Работа в ЦИВИЛИУС: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ЦИВИЛИУС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ЦИВИЛИУС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЦИВИЛИУС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЦИВИЛИУС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЦИВИЛИУС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (2)

По профессиям:

Все
бывший сотрудник (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЦИВИЛИУС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • ООО"Цивилиус": Задержки зарплаты, не оплачиваются переработки.
    03.11.2022 | Москва | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Первое впечатление, приличный офис, белая ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работодатель видимо считает всех работников своими крепостными, иначе нет обьяснения: 1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке отроситься покинуть рабочее место. 2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда. 3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у нее, если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный пресинг по работе. 4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с не адекватным поведением Руководителя, начинает звонить в компании куда сотрудник ушел, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства и деловой репутации. Далее →
  • ООО "Цивилиус": постоянные неоплачиваемые задержки на работе и совмещение
    02.11.2022 | Москва | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    первое впечатление о руководителе. белая компания, норм. офис Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Установлен ненормированный рабочий день и этим прикрывают постоянные переработки. Вовремя уйти невозможно — иначе выговор генерального директора. 2. Нормы ТК РФ о ненормированности не соблюдаются. Переработки не оплачиваются. 3. Не оплачиваемые совмещения. 4. В пандемию устанавливали сокращенную рабочую неделю, при этом гендиректор заставляла работать все 5 дней, НО уже за срезанную зарплату. 5. Под любыми предлогами режет зарплату, при этом не забывая выплачивать себе бонусы. 6. Заработные платы не пересматриваются с учетом индексации. 7. Ежедневная многочасовая промывка мозгов на политические темы. отношение к сотрудникам, как крепостным! Далее →