ООО "Цивилиус": постоянные неоплачиваемые задержки на работе и совмещение
Преимущества:
первое впечатление о руководителе.
белая компания, норм. офис
Недостатки:1. Установлен ненормированный рабочий день и этим прикрывают постоянные переработки. Вовремя уйти невозможно — иначе выговор генерального директора.
2. Нормы ТК РФ о ненормированности не соблюдаются. Переработки не оплачиваются.
3. Неоплачиваемые совмещения.
4. В пандемию устанавливали сокращенную рабочую неделю, при этом гендиректор заставляла работать все 5 дней, НО уже за срезанную зарплату.
5. Под любыми предлогами режет зарплату, при этом не забывая выплачивать себе бонусы.
6. Заработные платы не пересматриваются с учетом индексации.
7. Ежедневная многочасовая промывка мозгов на политические темы.
Отношение к сотрудникам, как к крепостным!
- 👉 Работа в ЦИВИЛИУС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦИВИЛИУС бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (110 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74799 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление, приличный офис, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель, видимо, считает всех работников своими крепостными, иначе нет объяснения: 1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке покинуть рабочее место. 2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да, ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда. 3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у неё. Если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный прессинг по работе. 4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с неадекватным поведением руководителя. Начинает звонить в компании, куда сотрудник ушёл, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства, и деловой репутации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
