ООО "Цивилиус": постоянные неоплачиваемые задержки на работе и совмещение

02.11.2022 МоскваАдрес: г. Москва, Молдавская, д. 5 стр. 2 , оф. 16 А
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

первое впечатление о руководителе.

белая компания, норм. офис

Недостатки:

1. Установлен ненормированный рабочий день и этим прикрывают постоянные переработки. Вовремя уйти невозможно — иначе выговор генерального директора.

2. Нормы ТК РФ о ненормированности не соблюдаются. Переработки не оплачиваются.

3. Не оплачиваемые совмещения.

4. В пандемию устанавливали сокращенную рабочую неделю, при этом гендиректор заставляла работать все 5 дней, НО уже за срезанную зарплату.

5. Под любыми предлогами режет зарплату, при этом не забывая выплачивать себе бонусы.

6. Заработные платы не пересматриваются с учетом индексации.

7. Ежедневная многочасовая промывка мозгов на политические темы.

отношение к сотрудникам, как крепостным!

❓Повышают ли зарплату в ООО "Цивилиус"? С какой регулярностью?

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22357

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.11.2022 МоскваБывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Первое впечатление, приличный офис, белая ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работодатель видимо считает всех работников своими крепостными, иначе нет обьяснения: 1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке отроситься покинуть рабочее место. 2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда. 3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у нее, если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный пресинг по работе. 4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с не адекватным поведением Руководителя, начинает звонить в компании куда сотрудник ушел, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства и деловой репутации. Далее →