ООО "Цивилиус": постоянные неоплачиваемые задержки на работе и совмещение
Преимущества:
первое впечатление о руководителе.
белая компания, норм. офис
Недостатки:1. Установлен ненормированный рабочий день и этим прикрывают постоянные переработки. Вовремя уйти невозможно — иначе выговор генерального директора.
2. Нормы ТК РФ о ненормированности не соблюдаются. Переработки не оплачиваются.
3. Неоплачиваемые совмещения.
4. В пандемию устанавливали сокращенную рабочую неделю, при этом гендиректор заставляла работать все 5 дней, НО уже за срезанную зарплату.
5. Под любыми предлогами режет зарплату, при этом не забывая выплачивать себе бонусы.
6. Заработные платы не пересматриваются с учетом индексации.
7. Ежедневная многочасовая промывка мозгов на политические темы.
Отношение к сотрудникам, как к крепостным!
- 👉 Работа в ЦИВИЛИУС в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦИВИЛИУС бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Москве (111 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74921 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление, приличный офис, белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель, видимо, считает всех работников своими крепостными, иначе нет объяснения: 1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке покинуть рабочее место. 2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да, ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда. 3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у неё. Если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный прессинг по работе. 4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с неадекватным поведением руководителя. Начинает звонить в компании, куда сотрудник ушёл, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства, и деловой репутации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
