Бывший сотрудник в ЦИВИЛИУС: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Бывший сотрудник компании ЦИВИЛИУС? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Бывший сотрудник в ЦИВИЛИУС

Хотите знать сколько получает БЫВШИЙ СОТРУДНИК в ЦИВИЛИУС? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БЫВШИЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
бывший сотрудник (2)
Все отзывы сотрудников ЦИВИЛИУС 2 отзыва

Отзывы (2)

  • Задержки зарплаты, не оплачиваются переработки.

    03.11.2022 • Москва • Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    Первое впечатление, приличный офис, белая ЗП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работодатель, видимо, считает всех работников своими крепостными, иначе нет объяснения: 1. Отработав по 9, а то и больше часов, необходимо в обязательном порядке покинуть рабочее место. 2. Норма в задержках зарплаты на ежемесячной основе, да, ЗП белая, но не конкурентна на рынке труда. 3. Часто заводила политические темы и должно быть такое же мнение, как у неё. Если попытаешься уйти от разговора на эту тему, либо выскажешь иное мнение, жди конкретный прессинг по работе. 4. Если решил покинуть компанию, то сталкиваешься с неадекватным поведением руководителя. Начинает звонить в компании, куда сотрудник ушёл, рассказывать небылицы, не боясь попаться на защиту чести и достоинства, и деловой репутации. Далее →

  • постоянные неоплачиваемые задержки на работе и совмещение

    02.11.2022 • Москва • Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    первое впечатление о руководителе. белая компания, норм. офис Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Установлен ненормированный рабочий день и этим прикрывают постоянные переработки. Вовремя уйти невозможно — иначе выговор генерального директора. 2. Нормы ТК РФ о ненормированности не соблюдаются. Переработки не оплачиваются. 3. Неоплачиваемые совмещения. 4. В пандемию устанавливали сокращенную рабочую неделю, при этом гендиректор заставляла работать все 5 дней, НО уже за срезанную зарплату. 5. Под любыми предлогами режет зарплату, при этом не забывая выплачивать себе бонусы. 6. Заработные платы не пересматриваются с учетом индексации. 7. Ежедневная многочасовая промывка мозгов на политические темы. Отношение к сотрудникам, как к крепостным! Далее →