Бухгалтер в ЦКБ АЙСБЕРГ в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе бухгалтер в ЦКБ АЙСБЕРГ в Санкт-Петербурге? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Бухгалтер в ЦКБ АЙСБЕРГ в Санкт-Петербурге
Хотите знать сколько получает БУХГАЛТЕР в ЦКБ АЙСБЕРГ в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БУХГАЛТЕР в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание Далее →✗ НедостаткиМаксимально не рекомендую устраиваться на любую экономическую должность. Но если вы всё же устроились то забудьте о следующем: — личная жизнь; — стабильная неврная система; — достойная заработная плата; — отсутствие каких-либо мотиваций; — работа в любое время дня и ночи, даже в отпуске (по трудовому договору рабочий день нормирован до 17:30); — осуждение с авторитетной точки зрения финансового руководства любого заболевания (про просьбу отлучиться по семейным или личным делам речи быть и не может); — регулярное обвинение в некомпетентности, а именно в облостях которых никак не связаны с должностными обязанностями; — всевозможное нарушение рабочих, моральных и этических норм в отношении вас; — постоянная смена коллектива (по причинам указанным выше). Когда я устраивалась в данную организацию на первый взгляд всё было хорошо. Но при первом же разговоре с замом ген. директора по экономике и финансам стало понятно — будет крайне весело. [Е.] [В.] не в курсе должностных обязанностей своих сотрудников. Для неё абсолютно все должны уметь всё (Не умение программировать для заместителя главного бухгалтера будет являться поводом для депримации). Абсолютно деструктивный метод управления финансовым сегментом предприятия. Руководство к сожалению не знает что крепостное право было отменено 3 марта 1861 года. Будьте готовы тратить большую часть своей зарплаты на редкие визиты к психотерапевтам,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь устраиваться в экономический отдел или бухгалтерию, искренне не советую. Текучка кадров, слезы и частые больничные листы сотрудников, не выдерживающих морального прессинга, этому доказательство. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам [М.] [Е.] [В.] которой вы будете подчиняться, женщина неадекватная и неуровновешанная. Какое-то время вы этого замечать не будете, как я. А потом начнётся! 2, 5 года устраивала её как сотрудница: хвалила, лестно отзывалась, было хорошее отношение и общение. Всё это время только наблюдала за издевательствами над другими членами коллектива с её стороны. И в один прекрасный момент, после не понравившегося ответа на её вопрос началось гнобление и меня. Таких хамок и неуровновешанных личностей я ещё не встречала. Общение только на повышенных тонах, мат через каждое слово, переход на личное оскорбление, обидки и игнорирование сотрудника. Отказывалась подписывать документы, чем препятствовала работе. Заставляла писать объяснительные за то, чего не было. Работать в такой обстановке не возможно. Сначала урезала зарплату вполовину, но когда и это не помогло избавиться от меня, заставила написать заявление на увольнение. Но и тут не стала морать руки, сделала все через начальника отдела. Далее →💬1 комментарий