ЦНИИ ЭПИДЕМИОЛОГИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ЦНИИ ЭПИДЕМИОЛОГИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ЦНИИ ЭПИДЕМИОЛОГИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЦНИИ ЭПИДЕМИОЛОГИИ РОСПОТРЕБНАДЗОРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЕсли это можно считать достоинством, то обещают скидки на услуги лабораторий для работника и членов семьи Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка. Мало того, на испытательном сроке она будет ниже заявленной, а это нарушение. На собеседовании говорят, что компания белая, потому что государственная. При этом в договоре укажут ЗП ниже 10 тысяч рублей, остальное будет отражено какими-то надбавками. Не очень похоже на белую компанию. От метро далековато. Настаивают на прививке от covid. В общем, какая-то ерунда… Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на вакансию курьера, после заполнения анкеты озвучили ставку в двое меньше заявленной в объявлении, по итогу договорились на 2-ое собеседование с руководителем отдела, после чего пошел полный игнор от Hh, на сообщение мое не ответили, а объявление висит и висит уже очень долго, с других номеров проверяла специально, перезванивают,видимо сбор анкетных данных, а вообще в сообщении можно и ответить отказом человеку, который был на собеседовании, даже не удосуживаются отвечать, вот такое отношение, все вернется Hh спец тоже окажется как-нибудь кармой на моем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ, хотя обеды за 110 рублей это классно Далее →✗ Недостатки[Г.] [Н.] сотрудница кадровой службы — это позор среди сотрудников HR, когда тебя два часа собеседуют по очереди несколько человек, ты заполняешь анкеты, хотя все и так написано в твоем резюме, при это тебя просят привезти на собеседование копии дипломов, трудовой и ты это делаешь, то тебе после этого даже не могут позвонить и сообщить о результатах интервью. Отказ -это тоже результат, ну позвоните и сообщите об этом решение. в противном случае, ВЫ повели себя как недостойные ЛЮДИ…все вместе, ставлю оценку как вы и просили на собеседовании оценить вашу компанию НОЛЬ ИЗ 10… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда тебя приглашают на собеседование-сотрудники по подбору персонала названивают и заливают в уши, облизывают. Приходишь на собеседование-это маленькая норка-переговорная на 2 и то, с натяжкой, дышать нечем от слова совсем…кадровички часами меня выматывали, когда пришел руководитель я уже устала повторять одно и тоже! Ужасное проведенное интервью, народ колхозный, копеечные оклады….короче полный отстой, а не Компания. И да, никто по итогу даже не перезвонил…просто неблагодарные людишки и непрофессионалы…делайте выбор сами, стоит ли идти в такой колхоз за 10.000 а остальное а-ля премиальная часть Далее →
-
Отвратительное начальство и коллектив (отдел УВНК) работать невозможно, стоит только отвернуться, так тебя могут обсудить и облить грязью с головы до ног. Полная дедовщина, все чувствуют себя важными персонами, даже находясь на одной должности! Ужас! Что касаемо помощи по работе — ее не дождётесь, коллеги ее требуют, а сами не помогают, контролируют твой уход на обед, во сколько ушёл и во сколько пришёл. Планы огромные, кажется, что они испытывают людей на прочность, кто может пахать, как лошадь, того и оставляют. Если выполняешь план ближе к концу рабочего дня (что собственно считается нормальным), начальство возмущено, требует заканчивать пораньше, не понятно почему (ведь на это и даётся весь день) Касаемо обучения — тут вообще отдельная история, тебе дадут кучу бумаг, посадят в отдельный кабинет маленький, и дадут на все про все 3 месяца (испытательный срок) в течение которых проходишь 2 проверки и сдаёшь аттестацию. Домой материалы не дают. И вот теперь самое интересное: изучать надо после работы с большим планом, когда ты уставший как собака, и кроме мысли о кровати и сне, больше вообще в голове ничего нет. Единственный плюс — это зп, но и она уже кажется маленьким пятном по сравнению... Далее →
-
[Ж.] [В.] — Ведущий менеджер группы подбора и развития персонала назначила мне собеседование по WhatsApp. В назначенный день и час сижу, жду- тишина. Пробую набрать сама — тишина. Что можно сказать, если театр начинается с вешалки, то компания с менеджера по подбору персонала. В связи с чем, я очень рада, что меня избавили от работы в этой «чудо конторе». Далее →
-
После смены бессменного директора Покровского — начался хаос. Ушел зав. отделом диагностики, который организовал хоз. деятельность для института, что и обеспечивает неплохие зарплаты. На его место встал абсолютно некомпетентный сотрудник [Ш.] Д.А., который фактически развел мелкое воровство. Все инициативы душатся, так как [Ш.] хочется просидеть как можно дольше на хорошей зарплате и подворовывании. За несколько лет наворует достаточно, чтобы свалить, а что будет в институте — его не колышет. Далее →