Работа в Цтбо безопасный водитель: отзывы сотрудников

Работала в офисе данной компании. Руководство компании - муж с женой, несколько руководителей отделов - их близкие друзья или родственники. То есть можете сразу отбросить надежду на карьерный рост. И сразу же присутствие лицемерия и несправедливости. Руководство за разговоры во время рабочего дня своих "друзьям" замечание не делает, зато остальным - только так раздает. Руководство постоянно ругаются между собой и это происходит в присутствии сотрудников. Текучка, что в штате тренеров, что в штате офисных работников - высокая. В компании действует орг культура по Высоцкому (типо он лучше всех знает что нужно внедрять в работу сотрудников - что есть бред). По мимо большого пласта работы, каждый день приходится заполнять кучу отчетов (которых никто не смотрит), проходить бессмысленные видео обучения по Высоцкому и проходить тесты. А если ты в тесте высказал свое личное мнение на открытый вопрос, ты можешь либо не пройти тест, либо к тебе будет много доп вопросов, почему ты мыслишьДалее →

не так, как руководство. Работа с 8ми до 17:00. Но приходить обязательно минимум за 15 минут (чтобы типо подготовится к рабочему дню), иначе тебя будут заносить в отельный список и вести беседы. На обед выделяется ровно час и все уходят в одно время обедать. Руководитель отдела продаж - человек не знающий тайм-менеджмент, заставляет подопечных уместить в 8ми часовой рабочий день задач на 14 часов. И все это происходит с криками и орами. Попытки внедрения технологий ускоряющих процесс работы - терпят крахи. Поэтому приходится мириться и работать с тем, что есть. Зарплата складывается из оклада + премия. Выплата зарплаты происходит очень поздно вечером. А чтобы получить премию за месяц, нужно предоставить кучу отчетов и доказательств, что ты это заслуживаешь. При этом, если по договору твоя зарплата 60 тыс, а итоговая сумма оклада+премии превышает эту сумму, премию урезают. Переработка - не доплачивают. Работа в выходные дни - твои проблемы. (а по некотрым позициям ты вынужденДалее →

работать, так как требуют клиенты и другие отделы). Обеденная зона в коридоре. Не очень приятно кушать, если ты приносишь покушать из дома, когда мимо тебя постоянно кто-то ходит.

Итак, с чего бы начать. Я уже являюсь бывшим работником. Меня оттуда сократили по причине того, что я подал на эту шаражку в суд. Работая там 2 года и ни разу не получил расчётный листок, где имеется инфо о том, что входит в мою заработную плату. После скандала с кадровиком [С.] Педан, получил расчётные листки за последний год работы, где обнаружил, что мне не выплачиваются северные льготы (живу и работаю в янао), а именно северную надбавку и районный коэффициент. В нашем городе есть классы обучения, взятые в аренду этой недокомпанией. Так вот, не платят они потому, что якобы фирма зарегистрирована в Москве, и пошли все в задницу. В общем подал в суд, судебные тяжбы идут до сих пор. Чтобы стало понятно, что это за дно, скажу одно: их юрист доказывал судье, что расчётный листок иДалее →

платежное поручение с банка работника - одно и тоже. Судья посмеялась :). [Д.] правды от руководства никогда не услышите. Сплошные наезды, штрафы, в положении об оплате труда прописали 5-ти дневную рабочую неделю. Были месяцы, когда приходилось работать 29 дней подряд. Оплатить переработки и работу в выходные дни? Это не про эту компанию. Жадность руководства не имеет границ. Их же работники глупые, как валенки. Отправляют корреспонденцию по другому индексу и адресу, потом наезжают, почему не получил. В общем это только верхушка айсберга. В компаниях-конкурентах, при разговоре с сотрудниками, такой [censored] не наблюдается. Ах да, отпуск для работников янао всего 28 дней в год, причём заставляют его дробить. На диалог исправлять свои же ошибки идти не хотят. Высокомерие и тупость мешают видимо