ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭТИКЕТСЕРВИС: отзывы сотрудников в Гродном

Планируете работать в ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭТИКЕТСЕРВИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭТИКЕТСЕРВИС по городу Гродно . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭТИКЕТСЕРВИС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭТИКЕТСЕРВИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭТИКЕТСЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЧАСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЭТИКЕТСЕРВИС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 26.04.2022 | Гродно | специалист 1С
    ✓ Преимущества
    Получить опыт работы во франче. Хуже уже точно нигде не будет. Аптечка в офисе! Бонусы в оплате страховок, фитнеса и т.д. (правда при мне эти бонусы заслужила только правая рука директора), остальные только аптечку. Далее →
    ✗ Недостатки
    При оформлении указывается минимальная зарплата, остальная часть зависит от настроения директора. Продвинуться по заработной плате практически нереально. Если вы кушаете мясо, смеете высказывать свое мнение — сразу можете ни на что не надеяться. Никаких расчетных листов, никаких вычетов, никаких отпусков в срок (в любом случае в отпуске полностью от работы вас никто не освободит). Самое интересное начинается, если вы решите уволиться. Из отличного специалиста сразу превращаетесь в того, кого держат здесь только из жалости. Попытки доказать свою правоту работодателю ни к чему не приводят. Работодатель со своей стороны действует методами угроз и запугиваниями, чтобы уволить вас с минимальными для себя затратами. Справиться с ними получилось только через суд, мирные переговоры и попытки договориться ни к чему не приводили. Уволилась и забыла как страшный сон. Далее →
  • 24.11.2021 | Гродно
    ✓ Преимущества
    В то время, когда я пришла работать в компанию, было много разнообразных проектов, не похожих друг на друга. Если есть способности и желания, то здесь можно было получить хороший опыт и в плане профессиональных навыков работы с программой, и в плане отработки навыков общения с заказчиком. Есть бонусы. Один из них, наличие аптечки в офисе. Да, именно так считает руководство. Есть, конечно, и другие бонусы, но они доступны тем сотрудникам, которые не имеют своего мнения, позволяют себя унижать, обливать «грязью», смотрят в «рот» одному человеку, являются вегетарианцами (ну, или хорошо играют эту роль). И самое главное: хвалить, хвалить и ещё раз хвалить одного человека. Пока ты работаешь и даёшь результат- ты классный специалист. Как только ты решил уйти из компании и сообщил об этом руководству, то плевать на твои результаты, ты сразу переходишь в категорию «недоспециалистов». Далее →
    ✗ Недостатки
    В контракте прописывают минимальную сумму (около 400 рублей). Остальное — это премия, размер которой определяет только один человек. Имущественных вычетов и вычетов на детей нет. Итоговую сумму заработной платы «подгоняют» под сумму, оговоренную устно с одним человеком. Расчетных листов нет. Страховки нет. Занятия спортом не оплачиваются. Обучения за счёт компании нет. График отпусков составляется, но по факту, пойдешь ли ты в отпуск и период твоего отпуска определяет только один человек. Больничный оплачивает, но это не значит, что тебе не нужно работать. Ты обязан это делать. При увольнении юрист, который сидит под. " юбкой» одного человека, настоятельно рекомендует подписать «секретный документ» (он составляется в одном экземпляре, «на руки» документ не дают — коммерческая тайна). При нарушении пунктов этого договора (например, устроился работать в конкурирующую компанию) ты обязуешься выплатить в пользу «ЭтикетСервиса» сумму порядка 20−30 тысяч рублей. Решения принимает только один человек. Руководители в этой компании занимают свои должности только на бумаге. Далее →