ЧИ ДИП: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в ЧИ ДИП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЧИ ДИП по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЧИ ДИП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиВо-первых, начну с трудоустройства. Первое, что тебе покажется после отклика и приглашения на вакансию, типа круто, наконец-то устроился в большую стабильную компанию, где не должно быть проблем… Устраивать тебя будут удалённо директора из Москвы, после того как ты о себе всё расскажешь и отправишь анкету, тебя начнут проверять СБ, это дело будет проходить около 2 недель. Вот наконец-то ты на заветном месте работы, на вакансии менеджера по работе с клиентами тебя встретит управляющий магазином [А.] [А.], покажет магазин, познакомит с коллективом. Далее обязанности. Ты будешь заниматься разгрузкой машины (каждый день!), приёмом товара в одного! Расстановкой товара по полкам также в одиночку, помимо этого, пока ты будешь заниматься разгрузкой и приёмом, одновременно с этим ты ещё и будешь выдавать товар клиентам, которые пришли за своим заказом. За всё, что принимаешь и выдаёшь, ты материально ответственное лицо, то есть, если что-то потеряется, отвечаешь ты, неважно, что тебе не хватает времени, ты тупо не успеваешь. Обед 30 мин, не дай бог тебе опоздать, выслушаешь кучу г.вна. По поводу зарплаты: оклад 13.800 — это белая часть, далее премия и бонусы, как это считается, так и не понял, за месяц я получил... Далее →
-
Уважаемые руководители в Москве, обратите пожалуйста на работников своих магазинов. Почему у вас такая текучка кадров, может проблема не в работниках, а в руководстве. Может пора повернуться к людям лицом и заинтересовывать их, чтобы они ходили на работу с удовольствием, а не как на. И надо создавать человеческие условия на работе, чтобы люди могли выполнять Ваш безрассудный план. Работники работают по 12 часов стоя на ногах (присесть нельзя — штраф, за проработанные 2–3 ноги отваливаются). Сидеть нельзя, разговаривать тоже, за вами следят камеры, но это не для безопасности, а для того что бы работника штрафовать! Регулярные кражи на приличные суммы, но руководству наплевать так как они всю недостачу покрывают за счет зарплаты работников, да и еще упрекнут что плохо работают и не следят за товаром. А для чего тогда камеры в зале, только за работниками следить, и почему нет охраны, которая бы следила за ворами, а продавец должен продавать. Планы ставят от реальные, выполнить их невозможно. И что интересно управляющий ставит план каждому продавцу разный, наверно по симпатиям или кто ему не угоден. Он очень не справедлив к своим работникам, стоит один раз с ним не согласиться и вы станете его врагом, будет штрафовать за каждую мелочь. Какое может быть уважение к руководителю... Далее →