Чип и Дип: отзыв сотрудника
Удобное расположение
Недостатки:Во-первых начну, с трудоустройства. Первое что тебе покажется после отклика и приглашения на вакансию, типа круто наконец-то устроился в большую стабильную компанию где не должно быть проблем… Устраивать тебя будут удалённо директора из Москвы, после того как ты о себе всё расскажешь и отправишь анкету, тебя начнут проверять СБ, это дело будет проходить около 2 недель. Вот наконец-то ты на заветном месте работы, на вакансии менеджер по работе с клиентами, тебя встретит управляющий магазином [А.] [А.] покажет магазин познакомит с коллективом.
Далее обязанности. Ты будешь заниматься разгрузкой машины (каждый день!), Приёмом товара в одного! Расстановки товара по полкам так же в одиночку, помимо этого пока ты будешь заниматься разгрузкой и приёмом, одновременно с этим ты ещё и будешь выдавать товар клиентам которые пришли за своим заказом. За всё что принимаешь и выдаёшь ты материально ответственное лицо, то есть что-то потерялась отвечаешь ты неважно что тебе не хватает времени ты тупо не успеваешь.
Обед 30 мин не дай бог тебе опоздать, выслушаешь кучу г.вна. по поводу зарплаты оклад 13.800 это белая часть, далее премия и бонусы, как это считаетсяя так и не понял, за месяц я получил 24 812 руб до вычета налога! И напоследок тебя ждёт неординарная личность украинского происхождения, [П.] Петрещук. Это феерическое чудо вместо того что бы тебе нормально объяснить, как работать, вечно будет тебя тыкать носом и во всём подгонять. Редкий д.ебил. ты это сам поймешь с первого дня работы. от всей души не рекомендую устраиваться в данную организацию. Рассказал вкратце, но думаю картинка у тебя сложилась…
Полезный отзыв?
(1)
-
Уважаемые руководители в Москве, обратите пожалуйста на работников своих магазинов. Почему у вас такая текучка кадров, может проблема не в работниках, а в руководстве. Может пора повернуться к людям лицом и заинтересовывать их, чтобы они ходили на работу с удовольствием, а не как на. И надо создавать человеческие условия на работе, чтобы люди могли выполнять Ваш безрассудный план. Работники работают по 12 часов стоя на ногах (присесть нельзя — штраф, за проработанные 2–3 ноги отваливаются). Сидеть нельзя, разговаривать тоже, за вами следят камеры, но это не для безопасности, а для того что бы работника штрафовать! Регулярные кражи на приличные суммы, но руководству наплевать так как они всю недостачу покрывают за счет зарплаты работников, да и еще упрекнут что плохо работают и не следят за товаром. А для чего тогда камеры в зале, только за работниками следить, и почему нет охраны, которая бы следила за ворами, а продавец должен продавать. Планы ставят от реальные, выполнить их невозможно. И что интересно управляющий ставит план каждому продавцу разный, наверно по симпатиям или кто ему не угоден. Он очень не справедлив к своим работникам, стоит один раз с ним не согласиться и вы станете его врагом, будет штрафовать за каждую мелочь. Какое может быть уважение к руководителю после таких поступков. За переработанные часы... Далее →