Также на собеседовании был коммерческий директор, полностью олицетворявший собой Сову-эффективного менеджера из комиксов. Кайфовал от самого себя и рассказывал про команду. После такого сразу ясно, что у компании проблемы (например, задерживают зп, есть переработки и пр.), раз они так заливают про команду, в то время, как сам начальник интересуется только самим собой. Сразу поняла, что работать тут не хочу. До работы удобно добираться только на корпоративном транспорте либо на собственном автомобиле или такси, поскольку ни тротуаров до остановки, ни пешеходных переходов нормальных нет, ходить туда пешком явно не получится (я на авто, но если вдруг кто думал туда именно ехать на автобусе и доходить от остановки — не рекомендую). Очень душный офис, сотрудники изображают усиленную работу, если видят, что в кабинет заходит кто-то незнакомый или начальник (то есть ни о какой команде речи не идет, скорее всего, сотрудников штрафуют). После собеседования обещали перезвонить и не перезвонили, что тоже говорит не в их пользу, но мне все равно, я нашла работу через неделю после этого собеседования с лучшими условиями. Вакансия у них все еще висит незакрытая, похоже, никто не хочет быть в команде. Далее →
ШАТЕ М ПЛЮС: отзывы сотрудников в Подольске
Планируете работать в ШАТЕ М ПЛЮС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ШАТЕ М ПЛЮС по городу Подольск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ШАТЕ М ПЛЮС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ШАТЕ М ПЛЮС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ШАТЕ М ПЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ШАТЕ М ПЛЮС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
-
В Шате м плюс особого внимания заслуживает главный бухгалтер [С.] [Н.] У нее полностью отсутствуют организаторские, управленческие навыки руководства. Её мышление шаблонно, стереотипно и поверхностно. Она так же не в силах создать условия для адаптации новых сотрудников в своем коллективе. Периодически бухгалтера данной организации подвергаются унижениям и деспотичному прессингу со стороны [С.] Н. Далее →