Работа в ШТЕРН АЙТИ КОНСАЛТИНГ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ШТЕРН АЙТИ КОНСАЛТИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ШТЕРН АЙТИ КОНСАЛТИНГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ШТЕРН АЙТИ КОНСАЛТИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ШТЕРН АЙТИ КОНСАЛТИНГ
Отзывы (5)
-
Пришла в компанию из-за грамотного, уважаемого всеми коллегами руководителя, которую в предыдущем сообщении от 17.04.2020 кто-то из учредителей компании плохо охарактезизовал, так как данному руководителю и многим сотрудникам не выплатили полностью зарплату из-за финансовых трудностей компании и на них не один сотрудник подавал жалобу в трудовую инспекцию, а данный руководитель защищала сотрудников и настаивала на выплате зарплат специалистам. Считаю, что она правильно делала предлагая сотрудникам работу в устойчивых компаниях, чтобы помочь им устроиться на достойную работу. Я собираюсь увольняться из компании, так как после ухода опытного директора проектного офиса компания перестала развиваться. Не верьте положительным отзывам о данной компании, это фэйк, пишут учредители. Далее →
-
Частые задержки зарплаты. Некомпетентные в области управления проектами и оценки трудозатрат проектов руководители [Г.] [Г.] и [К.] [И.] компания никогда не выйдет из кризиса. Далее →
-
Плохое, неуважительное отношение к сотрудникам. Огромные задержки заработной платы и ее невыплаты. отные, некомпетентные руководители [Г.] [Г.] [А.] и [К.] [И.] [И.] Данная компания для развития своих компетенций — это тупик. Эксплуатация специалистов, не хватает сотрудников на проекты из-за отной организации руководителей [Г.] [Г.] и [К.] [И.] Обманывают Заказчиков, нет специалистов с соответствующими компетенциями, сотрудники после университета. Нет необходимого количества специалистов на проекты, поэтому они все в упадке. Осторожно, компания идет ко дну. Далее →
-
Огромные задержки заработной платы. Плохое, неуважительное отношение к сотрудникам. отные, некомпетентные в области IT и не имеют соответствующего образования руководители [Г.] [Г.] [А.] (ген.директор) и [К.] [И.] [И.] (исп.директор) завели компанию в тупик. Не умеют вести проекты, не знают что такое проектная деятельность и как управлять проектами. Не развивают специалистов. Компания стремительно катиться вниз, находится в стагнации. Никому не рекомендую данную компанию. Далее →
-
Задержка заработной платы — норма! Зарплата в серую или частично в серую. Безграмотное управление компанией со стороны руководства в лице Гудкого [Г.] и [И.] [К.] Далее →