Штерн Айти Консалтинг: отзыв сотрудника

20.04.2020 Москва

Пришла в компанию из-за грамотного, уважаемого всеми коллегами руководителя, которую в предыдущем сообщении от 17.04.2020 кто-то из учредителей компании плохо охарактезизовал, так как данному руководителю и многим сотрудникам не выплатили полностью зарплату из-за финансовых трудностей компании и на них не один сотрудник подавал жалобу в трудовую инспекцию, а данный руководитель защищала сотрудников и настаивала на выплате зарплат специалистам. Считаю, что она правильно делала предлагая сотрудникам работу в устойчивых компаниях, чтобы помочь им устроиться на достойную работу. Я собираюсь увольняться из компании, так как после ухода опытного директора проектного офиса компания перестала развиваться. Не верьте положительным отзывам о данной компании, это фэйк, пишут учредители.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42150
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.12.2019 Москва
    Частые задержки зарплаты. Некомпетентные в области управления проектами и оценки трудозатрат проектов руководители [Г.] [Г.] и [К.] [И.] компания никогда не выйдет из кризиса. Далее →
  • 28.11.2019 Москва
    Плохое, неуважительное отношение к сотрудникам. Огромные задержки заработной платы и ее невыплаты. отные, некомпетентные руководители [Г.] [Г.] [А.] и [К.] [И.] [И.] Данная компания для развития своих компетенций — это тупик. Эксплуатация специалистов, не хватает сотрудников на проекты из-за отной организации руководителей [Г.] [Г.] и [К.] [И.] Обманывают Заказчиков, нет специалистов с соответствующими компетенциями, сотрудники после университета. Нет необходимого количества специалистов на проекты, поэтому они все в упадке. Осторожно, компания идет ко дну. Далее →