Работа в ЭВЕРЛАСТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЭВЕРЛАСТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЭВЕРЛАСТ с рейтингом 1.5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЭВЕРЛАСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Если увидите вакансию эверласта с зарплатой, то смело делите сумму минимум на два, и то после испытательного срока. Есть переработки в субботу, которые вообще никак не оплачиваются. Далее →
-
Пишу отзыв по данной канторе, назвать её по-другому не могу. Раньше отзывов не было, сейчас хоть начали писать, и можно понимать, стоит с ними связываться или нет. Тот первый отзыв тут на сайте видно, кто-то из бывших начальников написал. Начну с того, что эта кантора не соблюдает законы. У нас забирают законные выходные дни, и мы вынуждены работать по 22−23 рабочих дня в месяце, в котором 21 рабочий день. Понятие зарплата очень относительное. У всех одинаковых работающих на одном месте зарплата может быть разной. И когда приходишь к [Д.], есть там такой начальник, об этом спросить почему так, тебе дают понять, что ты тупой осел, иди и работай дальше, а если будешь много задавать вопросов, тебя уволят. Просто вызовут и в лицо скажут написать заявление по собственному желанию. Вообще, как начисляют зарплату там непонятно, расчетные листы не дают, говорят, их запретил директор. Если вы прочитали объявление на работу с указанной зарплатой, то у вас такой не будет. Это замануха, и платить вам столько никогда не будут, типа «докажи, что ты способен», а потом тебе укажут на выход. Если кто будет там работать, будьте осторожны, потому что много стукачей, которые пишут... Далее →
-
Заработная плата в компании официальная полностью. Это редкость и это плюс. На работу и с работы возят — это тоже подкупает. На входе стоит «алкотестер» — все обязаны дышать — так что даже вечером перед работой пить нельзя — может остаться алкоголь в крови и уволят одним днем. При входе фиксация входа-выхода. Опоздал на минуту — и все, пол часа рабочего времени тебе не засчитают. При выставлении вакансий с зарплатами — сразу врут. По простому — заманивают специалистов. Вы видите зарплату — ведетесь на нее, но получать вы ее не будете, т.к. чуть позже всплывет много но… ВО-первых старые сотрудники получают в разы меньше, а они опытнее и вам точно больше них не заплатят. Сразу более низкую з/п объяснят испытательным сроком. Потом, если пойдете выяснять, то к вам найдут за что придраться: есть ошибки в работе, заходил в рабочее время в Интернет, не сдал на сертификат (а это дополнительные личные расходы и не факт, что сдашь). Так что устроится туда легко — кадровичка не компетентна — берет всех подряд, даже без опыта, если хорошо ей расскажешь (ей главное закрыть вакансию). Почему-то все должны отработать 22 рабочих дня — если в текущем месяце столько нет, то работай в субботы и воскресенья. Иначе з/п... Далее →💬1 комментарий