ЭКОНИВААГРО: отзывы сотрудников в Бобровом

Планируете работать в ЭКОНИВААГРО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ЭКОНИВААГРО по городу Бобров . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

3

Зарплаты

1

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЭКОНИВААГРО, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЭКОНИВААГРО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЭКОНИВААГРО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🦫 Бобров (3)
🟡 Воронеж (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЭКОНИВААГРО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ЭКОНИВААГРО 6 отзывов

Отзывы (3)

  • ЭкоНиваАгро
    18.01.2023 | Бобров | водитель | ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Стабильная з.п.Полный соц.пакет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обычная организация. Если нет другой работы, то пойдёт. С голоду не помрете, но и заработать не позволят. Если человек слишком много работает, без замечаний и нареканий, то ему урезают КТУ. (Мол, ты и так много заработал) Причём изначально, КТУ не 1 а 0,8.Вроде как-Ты уже виноват тем, что устроился) Самое смешное, когда задаёте вопрос-А почему КТУ мне за переработку понизили? Отвечают- «Я столько не получаю, тебе и так хорошо заплатили».Людей особо не ценят, хоть месяц отработал, хоть пять лет. Отношение как к быдлу…Хотя вру! Подарили пластиковую рамку с благодарностью за добросовестный труд и длительный стаж- 5 лет. Есть даже те, кто и 8 лет отработал, но и к ним отношение как к мусору. Тортики и цветочки на именины, праздники, юбилеи,корпоративы получают только конторские (от профсоюза) Отзыв честный, без прекрас и очернения. Далее →
  • ЭкоНиваАгро : Организация в которой нужны не рабочии, а рабы и холопы
    10.06.2022 | Бобров | механизатор
    ✓ Преимущества
    Единственное и неповторимое преимущество, просто официально оформленный. Больше НЕТ! Далее →
    ✗ Недостатки
    Организация, которая набирает на места рабочих РАБОВ И холопов. Двойная переработка часов. Зато оплату озвучивают от 40 000 руб. А теперь разделите сумму на двойную переработку и получити реальную зар. Плату по ТК РФ в 20 000 руб. Девиз организации работать, работать (начальник озвучивает это слово нецензурно) и не вздумай спросить, как рассчитывают твою оплату труда по нарядам, услышишь в ответ «ТЫ ЧТО НАМ недоверяешь «. Нельзя также просить выходной. Так как в организации очень сложное положение, поэтому твой график 6/1 по 12 часов в день, а также 10/1 по 12-типа час в день. ДА, МОГУТ поставить график 6 месяцев В НОЧЬ, это тоже для этой организации нормально, и ещё запомните отсыпной В ЭТОЙ организации ЭТО УЖЕ ВАШ «законный» выходной. зар.плату ДАЮТ ДО 25 ДНЕЙ задержки. короче, КАК посчитает нужным ТАК И дадут. АВАНС ВЫ будете получать В ДНИ выдачи ЗАР.ПЛАТЫ. Знаменитый Корпоративный транспорт. Привозит на работу за час — полтора раньше. По озвученым графикам ТК РФ вообще не ходит. питание, на ЖК 2 бобров кушаеМ вместе с тараканами, Тараканы внесут Вас толпой со столовой. ТЕХНИКА, постоянную технику НЕ закрепляют, не все механизаторы (в принципе понять их можно) проводят еже смен, но ТО, техника разбита, в поломке виноват тот кто сел на технику последний. А КТУ -ЭТО КНУТ,... Далее →
  • ЭкоНиваАгро
    04.11.2020 | Бобров
    При поступлении на работу обещали повышать зарплату каждые 3 месяца-полная чушь. Зарплату платят на морду глядя. На одной и той же должности получают разную .Коллектив молодой, но очень гадкий. Кругом одни шестерки и стукачи. Каждый старается друг друга подставить, чтобы прогнуться перед руководством .Молодежь работать не хочет, стараются выехать за счет другого. Хороших специалистов очень мало, но занимают высокие должности. Директор ЭкоНива северное [И.] В.В. настоящее хамло и поддерживает такое же хамское отношение со стороны руководителей .Подбирает свою команду руководителей поэтому обратиться за помощью или пожаловаться абсолютно некому. Огромная текучка кадров. В основном уходят люди, которые действительно могут работать, но из-за давки этого гнилья просто не выдерживают. Абсолютно никакой экономики в организации нет. Экономить могу только на рабочих, зато руководители получают баснословные зарплаты с предоставлением транспорта и ГСМ за счет организации. Причем транспорт выделяю не из дешевых, такое чувство, что не для работы, а для развлечений. Много денег тратится на развлекательные мероприятия. При таком руководстве организация однозначно потерпит крах. Далее →