Стажировка в ЭКОНИВА: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в ЭКОНИВА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ЭКОНИВА с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЭКОНИВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы в летний период с 07.00 до 23.00 и позже. Испытательный срок 3 месяца, обещают поднять заработную плату, оставляют такую же. За переработку не платят. Сотрудников не ценят. Есть начальник м.е.а., который не умеет общаться с людьми вообще, лишь бы уволить и все. (Таких нужно увольнять или в первую очередь проверить его). Сначала нужно поговорить, объяснить и т.д., а не составлять приказ и в приказном порядке переводить, не доведя до и не получив согласие сотрудника. PS: Ссылаясь на то, что найдет сразу других работников. Почему заставляют писать заявление по собственному желанию, сокращайте и платите выходное пособие 3 месяца. У сотрудников семьи. Вообще главное в работе что, полный штат людей, которые умеют работать, исправная техника и т.д. Удачи Вам, м.е.а.. Далее →
-
✓ Преимуществанаверное, есть,коль люди работают. Далее →✗ НедостаткиСупервайзер в Санкт-Петербурге по Приморскому району — врун и набывающая всех вокруг бабенка. История 1-го дня. Менеджер по персоналу [В.] передает ей мой номер и говорит, что она в течение 20 м свяжется. Я сижу, жду у метро её территории. Прошло 40 минут, я напоминаю о себе. «Да, сейчас снова ей наберу и перезвоним вам». Прошел ещё час, ни слуху, ни духу. Потом у них закончился рабочий день, и я непонятно кого ждала там 2 часа. История 2-го дня более позитивная. Супервайзер соизволила мне позвонить (её зовут [С.] по Приморскому району). Мы с ней увиделись на точке, она поверхностно рассказала про работу и передала мой контакт давнему сотруднику, дабы на следующий день меня обучили. Как обговаривали, со мной связывается этот сотрудник и на следующий день стажирует: рассказала всё, вплоть до хитростей и нюансов организации. На этого сотрудника я ничего сказать не хочу, работник как работник; лоботряс и врун этой шараги, у них супервайзер, с которым Бог миловал мои нервы работать. Сотрудник мне всё до мелочей показала и научила, я потратила до фига на проезд, ибо мы ехали по точкам (но как мне говорила супервайзер, у меня этот день оплачивается в стажировку). После обучения звоню супервайзеру, дескать, какие дальше... Далее →
-
✓ Преимущества«Позитивные» сотрудники, которые пишут на всех отзывных сайтах хорошие отзывы о любимой экониве) Далее →✗ НедостаткиОбман кандидатов с зп со стороны отдела кадров. Никогда не соглашайтесь на заниженную зп на время испытательного срока. Отдел персонала. Задержки зарплаты в среднем на 2 месяца, невыплата больше половины премии. В мае уволили по собственному желанию больше 2000 сотрудников. Компания в долгах, как в шелках, и судится с банками, выдавшими ей 100 миллиардов рублей, также идут суды с контрагентами, так как экосистема им задолжала миллиард. Дюрр пока отбивается, но уже виден закономерный финал экосистемы.. Далее →
-
При трудоустройстве [Т.] [Д.] предложила заниженный размер зарплаты на время испытательного срока. После получения квитка за 4 месяц работы поднял вопрос об обязательствах по вопросу обещанной зарплаты в ответ получил от [Д.] ультиматум о том, что я плохо отработал во время испытательного срока и поэтому они решили меня как не прошедшего испытательный срок уволить (отработав больше 4 месяцев при длительности испытательного 3 месяца). От [Т.] только по этому могу сказать, что профессионализмом так и прет! При чем никто до поднятия вопроса по зп мне претензий на всем протяжении испытательного срока не предъявлял! А тут они из-за 15 тысяч на [censored] извелись, причем я за 4 месяца получил той зарплаты только за 1 месяц плюс аванс за второй месяц! Потому что хороший немец-друг Путина Дюрр своих людей за людей не считает и за счет их зп решает свои вопросы по астрономическому долгу, который накопил абсолютно сумасбродным образом ведения бизнеса. А [Т.] я желаю здоровья да побольше ибо видимо много кто ее проклинает за такое лицемерное и мерзкое отношение к людям. Мне мерзко работать в такой компании поэтому ушел сам из нее. Далее →
-
1. Зарплату всегда задерживают (в течении 3,5 лет ни одной своевременной выплаты), положено выплачивать 15 числа и аванс, а по факту авансы вообще отменили (хочешь аванс пиши заявление на него), зп приходит с 28 по 11−15 число (пример: зарплату за январь могут отдать в лучшем случае в конце февраля в худшем 15 марта, делайте выводы сами). карьерный рост без лизоблюдия не возможен, даже если ты топовый спец, такие из компании уходят быстро, так как людей здесь не ценят. Выходных и праздников не будет: график 6:1 и 5:2, с 5:00 до 22 ч (летом), в среднем в 19−20 ч будешь дома. людей не хватает, выезжаем за счет студентов, если их нет, то вынуждены совмещать должности. денег в компании всегда нет, если сломается танк, то испорченное молоко купят люди работающие на комплексе, и не важно, что он сломался из-за не своевременного обслуживания в результате отсутствия денег. работать можно чтобы набраться опыта и свалить из компании через год-два. у компании громадные кредиты и пока она их не отдаст, а это будет не скоро, зп во время платиться не будет. радужные студенты, которые приезжают на стажировку, а затем на работу,... Далее →