ЭкоНива: Не подошла после долгих ожиданий
наверное, есть, коль люди работают.
Недостатки:Супервайзер в Санкт-Петербурге по Приморскому району — врун и набывающая всех вокруг бабенка. История 1-го дня. Менеджер по персоналу [В.] передает ей мой номер и говорит, что она в течение 20 м свяжется. Я сижу, жду у метро её территории. Прошло 40 минут, я напоминаю о себе. «Да, сейчас снова ей наберу и перезвоним вам». Прошел ещё час, ни слуху, ни духу. Потом у них закончился рабочий день, и я непонятно кого ждала там 2 часа.
История 2-го дня более позитивная. Супервайзер соизволила мне позвонить (её зовут [С.] по Приморскому району). Мы с ней увиделись на точке, она поверхностно рассказала про работу и передала мой контакт давнему сотруднику, дабы на следующий день меня обучили. Как обговаривали, со мной связывается этот сотрудник и на следующий день стажирует: рассказала всё, вплоть до хитростей и нюансов организации. На этого сотрудника я ничего сказать не хочу, работник как работник; лоботряс и врун этой шараги, у них супервайзер, с которым Бог миловал мои нервы работать. Сотрудник мне всё до мелочей показала и научила, я потратила до фига на проезд, ибо мы ехали по точкам (но как мне говорила супервайзер, у меня этот день оплачивается в стажировку). После обучения звоню супервайзеру, дескать, какие дальше действия, мне всё показали, надо самой теперь, наверное, в практику выходить. «Я в метро, перезвоню» и кинула. Начнём с того, что в метро она не едет, она на машине. Ну и с тех пор след на том простыл, с метро деваха так и не вышла, видать, своими руками в метро станцию до Кудрово нам строит. Через 3 часа я ей напомнила о себе в смс, ну может замотался чел, забыл, она так и не «вышла из метро», в которое и не входила. История конца. Спустя выходные я звоню на единую службу менеджерам. Я позвонила бдь 4 раза за день! Как там люди работают? Простите, я тоже хочу спать на работе и чтоб меня директор держал. 4 раза б*дь!
В итоге её пошевелили, меня набрать, что она обязана была сделать ещё три дня назад, начесав, что в метро и потом позвонит, сориентирует по дальнейшим действиям. Эта мадам появляется после того, как я её задолбала через подбор и, естественно, заявляет, что я ей не подхожу.
👉 Работа в ЭКОНИВА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2902 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2634 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35958 отзывов) →
-
Могу поздравить с новым достижением эконивы она впервые в истории современной России достигла доселе невиданное значение коэффициента долговой нагрузки равный 11, 25, еще в 2019 году она составляла 9. Это связано с тем, что Дюрр Штефан набрал долгов более миллиарда евро, а вся его компания стоит от силы миллионов 250 и чем он будет расплачиваться неизвестно. В мае произошло знаковое событие-акции эконивы продали (около 15%) структуры Альфа-банка, принадлежащие [А.] [Г.] (экс министру сельского хозяйства и губера Воронежа) так сказать [Г.] пытается дистанцироваться от опасного немца, несмотря на то, что вначале он помогал Дюрру стоить его бизнес и видимо был заинтересован в этом. Если возвращаться к коэффициенту долговой нагрузки то значение 3 является оптимальным, 4 средне-тяжелым, 5-тяжелым, а если он возрастает выше 7, то это говорит о том, что компания не в состоянии выплатить долги даже теоретически. У Эконивы аж 11, 25! В России этот коэффициент ни у кого не поднимался выше 10, 5, и почти никто не смог выбраться из этой долговой ямы… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп на момент работы была неплохой. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЛучше бы Эконива так занималась псих. здоровьем руководящего состава, вместо фальшивой проработки отзывов и накрутки позитивных. ЗП задерживали регулярно на неделю-три, на вопрос «когда?» безразличное «может в среду, может в пятницу, а может на след. неделе». Хорошо, что у меня нет денежных обязательств, но вся ЗП выше среднего буквально съедается этими задержками, и ты тянешь с последними 500р до получки. Обучения как такового нет, меня просто швырнули в рабочий процесс, ничего не объяснив, потому что сотруднице, которой поручили это сделать, не нравилось «когда в экран смотрят». В итоге разбираешься со всем самостоятельно. Ну и самый смак — коллектив и руководство. Дедовщина процветает, руководители будто бы все неуравновешенные, не умеют работать с людьми, но корону на голове носить рады. С подачи начальника меня начали травить в коллективе, а после попросили уволиться. У меня было много руководителей на прошлой и последующих работах, но такого скотского отношения к людям я не видела нигде. Я умею работать много и хорошо, но теперь делаю это у другого работодателя, который знает, что такое комфортная и здоровая обстановка в коллективе без оскорблений, с нормальным обучением и приятным коллективом. Ну и да, если вы неудобны и задаёте вопросы, а не вылизываете руководству сидалище, будьте готовы к тому, что вас попросят уйти.) Если кто из знакомых... Далее →

