Менеджер по продажам в ЭКСИМ ПАСИФИК в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

Недостаток хоть и один, но он большой — это отношение руководства к сотрудникам компании. Но хочу начать с другого: Компания процветает, и тут есть, конечно, заслуга генерального директора. В основном — это потому что он готов идти по головам ради достижения своего результата, и обычно это головы сотрудников. Для генерального, сотрудник — это не человек, это человеческий ресурс. Мотивация тут напрочь отсутствует. В основном — тут все на окладе. Даже менеджеры по продажам, так как бонус он обычно получает фиксированный, а гоняться за планом себе в убыток (план растет с геометрической прогрессией от выполненного). Кроме этого, могут жестко депремировать за любой небольшой косяк. А с учетом объема работы — ошибку может сделать каждый. Отдельно хотел бы сказать, что, работая в данной организации, не ждите доброго слова (даже если вы подписали и отгрузили хорошего клиента, скорее вам нарежут побольше задач, чтобы вы не расслаблялись) И еще. Очень сложно понять, как человек, который собирает на благотворительность, может так безжалостно относиться к своим подчинённым?! Сложно это представить, но это так. Далее →