ЭКСИМ ПАСИФИК: отзывы сотрудников в Москве

Всем добрый день! Меня зовут [А.] и я на протяжении нескольких лет входил в ТОП 7 высших управленцев компании «Эксим Пасифик». Уволился по собственному желанию 31 марта 2022 года. В данный момент меня с компанией «Эксим Пасифик» совершенно ничего не связывает, то есть как бы по логике, мне и не нужно ничего писать на этом ресурсе, но! В поле моего зрения попал ряд отзывов, которые, по моему мнению, элементарно порочат доброе имя компании (работе в которой я отдал несколько лет жизни и о которой у меня сохранились самые теплые чувства) в виду полной оторванности от истины. Я ясно вижу огромное количество неадекватов, которые оставляют совершенно некорректные отзывы о компании (от передергиваний до прямой лжи), основываясь на своих несбывшихся ожиданиях и «хотелках». Считаю, что мне необходимо донести до людей, которые могут искать работу и просматривают варианты, действительно объективную оценку и видение положения дел в компании. Люди, умеющие мыслить, адекватно воспримут факты, изложенные ниже: 1. 25.09.2008 года — день основания компании. Все началось с одного-двух заказанных контейнеров из Таиланда/Китая общей стоимостью 40 000 долларов (по текущему курсу на то время = 1 млн рублей). Количество сотрудников на тот момент... Далее →

Если вдуматься в суть того, что обозначалось в отзывах как «недостатки компании», то видно только одно: недостаток компании- Генеральный директор этой компании. Ребята, а вы нормальные вообще? Человек, который создал и развил то, что работает на уровне Государственных корпораций и даже лучше — это нехорошо для вас? Человек, который сделал так, чтобы любой сотрудник был абсолютно уверен в своём будущем? Или может быть вы решили, что Генеральный директор создавал эту компанию, чтобы вам было в ней удобно работать? Вообще ни разу нет! Он выполняет свои задачи, просто не забывая о вас! Нынешний Генеральный директор компании эту компанию построил, имеет свое видение, как все должно работать, он компанию создал и выстрадал! И не вам указывать, как ему нужно вести дела! Открою страшную тайну: компании создаются для получения прибыли. Как для ее владельцев, так и для ее управленцев. Компания в лице ее руководителя определяет, сколько она готова платить определенному человеку на определенной должности. И если вы, считая себя «профессионалом» в конкретной области, столкнулись с тем, что вы на «профессионала» не тянете, то это только ваши личные проблемы. Если вы пришли в компанию работать, воспринимая ее как... Далее →

красивый офис, близость к метро, белая ЗП Далее →

недостатки … это один единственный недостаток — руководитель [Г.] Д, из-за него текучка кадров, постоянные увольнения, хамство, унижения. Вас никто не спрашивал что вы думаете, и как считаете правильным. все решения принимает ген.дир компании, остальные могут заткнуться) текучка кадров во всех отделах, собеседования проводит постоянно без остановки, увольняет одним днём. крайне не советую компанию, проходите мимо, не теряйте свое время и нервы. Далее →

Расположение офиса, белая зарплата, красивый офис Далее →

Прекрасный коллектив, готовый помогать и с которым приятно работать. Генеральный директор компании психически не здоровый человек, унижения, оскарбления сотрудников это для него норма. Увольнение больного раком сотрудника одним днём считается нормальным, хотя собирают деньги на больных детей фотографии которых развешаны в коридорах офиса. Очень жаль что один человек, увы самый главный человек в компании мешает работать адекватным и умным сотрудникам увольняя их регулярно (это зависит от его настроения). Не тратьте своё время, с вероятностью в 80% вы будете уволены, и для этого не обязательно нужны причины. Далее →

Офис Далее →

Проходила собеседование на должность Бухгалтера. Сначала ген. директор, задавал странные на мой взгляд вопросы, приведу примеры ниже: 1. Готова ли я пройти полиграф? (Я так понимаю все в компании обязаны проходить полиграф, причём неоднократно, а каждый раз, например раз в пол года, в зависимости от занимаемой должности); 2. Спрашивал таблицу умножения, как в школе.  3. Объяснить своими словами понятия терминов «Нравственность», «Благородство» 4. Курю/ не курю, выпиваю, сколько раз, принимала ли хоть раз наркотики. Всего было около 10 подобных вопросов. Из плюсов компании мне ничего не рассказали, кроме как, если вовремя приходишь на работу и выполняешь все свои обязанности вовремя и без косяков, то тогда тебе даётся типо «звёздочки» Далее →

Белая зп Далее →

Начну с того, что работать здесь нужно за троих, и зарплата этого никак не компенсирует. Ежедневные переработки, если хочешь уйти вовремя, не только косо посмотрят, но ещё и спросят почему, предложат поработать в выходные или выйти на следующий день пораньше. Сотрудников гнобят. Времени нет даже сходить в туалет, не то что обед. Текучка в компании дикая, люди просто бегут, причём абсолютно из все отделов. Руководство самодуры. Крайне не рекомендую, а все хорошие отзывы написаны руководством компании. Далее →

Продукция и талантливые сотрудники, которые, к сожалению, не задерживаются Далее →

Посмотрите на положительные отзывы. Вся руководящая верхушка, вместо того, чтобы поработать с психотерапевтом и научиться руководить, пишет их и заставляет писать сотрудников. Или отнимут значок или оштрафуют на прекрасный кофе из кофемашины за полляма. Уровень мата зашкаливает. Заметили как много комментариев про безвольных и ленивых? Так вот-это они так называют людей с амбициями и здравой психикой, кто не согласен работать за обожемой белую зарплату (что само собой разумеется). Про поставки и специфику работы прекрасно написали, а тк, наверное, полудурки придумали? Сексизм процветает тут тоже, подсиживание, лизоблюдство. Ну и прекрасный Андрюша, который творит неведому [censored] и шастает из отдела в отдел, без дела. Смешно! Ребят, никакой маркетинг и отзывы вам не помогут. Не получается у вас по старому пути. Давайте — ка что-то новое, по-другому. Отработайте эти негативные стороны. Ну уж когда руководитель удивляется, что модно зарабатывать в месяц 100 тр, о каком росте может идти речь. К слову там, никакой Новый опыт не приобретается. Чтобы вы не велись на весь этот романтичный [censored] Далее →

[К.] не заметила. Далее →

Здравствуйте. В Эксим Пасифик меня оформили с первого дня по Трудовому Кодексу РФ, хоть и был испытательный срок — один месяц. Нравится мой нынешний дружный коллектив) Адекватное руководство) Компания оплачивает мобильную связь (я работаю с базой клиентов). Далее →

Постоянная многозадачность. Далее →

ЭксИм Пасифик — это импортёр аутентичных продуктов питания из Азии. Увидела вакансию на HH — откликнулась. Прошла собеседование, первый месяц был испытательным, много интересной и новой для меня информации. Уже полгода работаю менеджером по продажам Horeca)) Не хочу сглазить, но мне всё очень нравится! Далее →

Белая зарплата полностью на карту Сбера. Выдали бесплатную форму для работы на складе, вкусный кофе, есть душ, кухня. Час на обед. Премия выплачивается каждый месяц По деньгам выходит неплохо. Далее →

реально много работы. Далее →

Большое количество отчетов. Далее →

Работаю в бизнес-центре Лотос, от метро Нахимовский проспект 5 минут пешком. Условия труда вполне комфортные. По графику работы тоже нормально, 5 через 2, с 9:30 до 18:30. Для развития предоставили базу действующих клиентов. Далее →