Работа в ЭФКО: отзывы сотрудников

Собственно, тогда на какую тему будет мой отзыв? Некоторое время назад начал поиски работы. Так как мой опыт вполне солидный, на меня выходило множество компаний, в том числе ЭФКО. От них поступали предложения на несколько позиций, но после моего вежливого отказа мы прекращали коммуникацию. Затем, спустя пару дней после моего последнего отказа, вижу, что на мою почту приходит письмо. О якобы размещении мной отзыва о работодателе на одном из крупных порталов посвященному данной тематике. Перешел на этот портал и действительно увидел положительный отзыв от своего имени. Содержание было примерно такого содержания: «В компании все круто, бывает сложно, но это интересно, если ты много трудишься, то растёшь и т. д.» Разумеется, этот отзыв я не писал. О чем делаю вывод, что с сайтов, где соискатели размещают свои резюме, просто воруют их e-mail, и от их имени размещают липовые положительные отзывы. И соответственно, в компании, где действительно всё круто, таким заниматься не будут. Так что делайте выводы. Далее →

Тест, проверка насколько вы готовы прогнутся для работодателя. Им не нужен сотрудник, который будет выполнять хорошо свою работу. Им нужна ездовая лошадь, на которой они будут пахать. И этим тестом они проверяют насколько вы готовы уступить в личных границах. В Европе они уже давно получили бы кучу исков за такое. К сожалению, это не Европа. Далее →

При поступлении в данную компанию на ИТР, меня заставили пройти совершенно глупые, никому не нужные психологические тесты, при этом в отделе по подбору персонала сидит совершенно глупая, некомпетентная девушка лет 30. Она не в курсе даже того, чем занимается тот или иной сотрудник, не вовремя дала ссылку сайта для прохождения этого теста, врет и не знает кто что проходит, такое чувство будто ее взяли с улицы. Более странной компании не существует. При этом даже не беседуют с кандидатом на то или иное рабочее место. Такое чувство, что уровень профессионализма работника зависит от какого-то теста с глупыми неадекватными вопросами. Если вам нужны сотрудники, то с ними в первую очередь должен общаться хотя бы ген.директор, а не всякие девочки, которые не понимают даже кто чем должен заниматься. Далее →

Дают тесты, которые занимают 4 часа. Результаты не предоставляют, то есть вы не узнаете на что потратили кучу своего времени. В тестах очень много вопросов про то как вы относитесь к ЛГБТ. Каким образом это помогает оценивать кандидатов неясно. Может они отказывают не гомофобам? Обратную связь так и не предоставили. Жуткое неуважение — адекватный человек будет избегать эту компанию. Не представляю в каком отчаянии должен быть человек, чтобы все-таки трудоустроиться в это жуткое место. Далее →

На собеседовании говорят одно, по факту абсолютно другое. Зовут на одни условия, обещая развитие и возможность повышения зп, но со временем, если ты не целуешь попу начальству, а имеешь своё мнение и свою точку зрения, отличную от мнения руководства, то об тебя начинают вытирать ноги. Ты можешь проработать в сутки 14 часов и месячной переработкой в 30 часов, но за это даже никто не скажет спасибо, а лишь только продолжат говорить, что ты ничего не делаешь. И как бы ты не старался на это всем пофиг, в лицо говорят одно, а за спиной абсолютно другое. В коллективе работать максимально неприятно и именно противно. Отдел трейд-маркетинга собран из абсолютно неквалифицированных сотрудников, всех взяли по знакомству. Руководитель отдела [Б.] [Н.] продвигает на высокие должности своих людей, у которых не было никакого опыта в данной сфере, а людей с опытом в компании 3–10 лет вынуждает уходить, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Такие люди разрушают систему изнутри и в следствии этого компания получает отрицательный финансовый результат практически по всем категориям. Про штрафы лучше промолчу… это вообще отдельная тема… Не знаю, может в других отдел все как-то по другому, но если вы адекватный человек, который пришёл устраиваться в отдел трейд-маркетинга, то вас ждёт абсолютно все выше сказанное, если, конечно, вы не готовы целовать... Далее →

Странная компания, попахивает каким-то не понятным учением, забиванием мозга, я подумал, проанализировал, прошерстил весь Интернет, и принял решение, бежать. Далее →

Пока была в поиске работы, сотрудники HR нашли мое резюме на ХХ.ру и пригласили на собеседование. На тот момент я окончила ВУЗ, но у меня уже был опыт работы по моей специальности, причем весьма хороший, и много чего еще в багаж к моему резюме. Долго у упорно больше ТРЕХ месяцев они меня мурыжили, я проходила различные этапы собеседований то с сотрудниками HR, то с одним начальством, то с другим, сдавала различные тесты, за которыми сидела несколько часов. В итоге спустя 3 месяца мне сказали, что меня берут на работу. Хотя каждый раз когда они звонили, обещали что вот, через неделю вернется начальник с командировки, он нам даст ответ по поводу вашей кандидатуры… И эти обещания реально продолжались так долго! Вообще меня привлекла компания, много чего хорошего обещали, перспективы рисовали, предлагали хорошие условия труда. Поэтому я и решила подождать ответа, хотя и так долго. Прочитала много отзывов о работодателе на подобных сайтах. И очень много было негативных. Сейчас их понимаю. Хотя и плюсы тоже конечно есть. Проработала я там чуть больше испытательного срока, и уже за этот время поняла, что долго в ЭФКО задерживаться вряд ли буду. Я тот человек, который привык много и упорно работать, но даже... Далее →