ЮНИВЕБ: отзывы сотрудников в Туле

Изучаете независимые мнения о работе в ЮНИВЕБ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЮНИВЕБ по городу Тула . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЮНИВЕБ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЮНИВЕБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЮНИВЕБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЮНИВЕБ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 25.12.2021 | Тула
    ✓ Преимущества
    Неплохой уровень ЗП (ну из того что обещали по телефону),социальная помощь. Ну и график наверное… Далее →
    ✗ Недостатки
    Небольшая предыстория. Работу активно я не искала, но резюме висели на сайтах типо хедхантера. Вот на одном из таких сайтов видимо меня и приметила девушка Hr .По телефону рассказала о компании, о том что нужно делать. Не скажу что прям заинтересовало, но зп кстати предлагали не плохую. Поэтому пошла на встречу в офис…и там самое интересное… Придя на собеседование меня встретил кричащий писк из одного из кабинетов. Неплохое начало .Позже я выяснила что это был кабинет отдела в который я претендую. Во время собеседования приколы не закончились. Со мной были Hr и руководитель отделения. Не ту не другую, как зовут не запомнила. Но руководитель вела себя достаточно по хамски, перебивая и задавая достаточно личные вопросы .Самый эпик, когда hr хотела что-то сказать и не договорив руководитель ее перебила, да так что даже мне как-то стало не ловко. Меня пригласили на обучение, но для себя я поняла что не с таким начальником я бы хотела работать… Далее →
  • 03.11.2021 | Тула
    ✓ Преимущества
    Хорошее расположение офиса Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, решил я сменить сферу деятельности в сторону веб-разработки. Нашел вакансию стажера в компании Юнивеб. Обещают научить с нуля, требуются только начальные (!) знания html, css, php. Окей, на словах идеально подходящий мне вариант. Решил поискать информацию о самой компании — голяк. Пришлось идти смотреть их сайт. Для компании, занимающейся разработкой сайтов, он так себе, плюс верстка местами корявая. Судя по вакансиям на сайте и на hh, информация там редко актуализируется. Но все равно решил откликнуться. Позвали на собеседование. Интересное было мероприятие. Само собеседование заняло 10 минут, чтобы мне сказали, что нужно сделать тестовое задание. Непонятна логика. Вы ищите стажера с нуля, но он должен что-то уметь. И если вам нужны результаты тестового, то, может быть, стоит отправлять его вперед, а уже потом звать в офис на собеседование. По короткой беседе стало ясно, что для них начальные знания — это углубленные знания. А учеба заключается в даче вам материала и возможности задавать вопросы программистам. Офис маленький, опенспейс. Все сидят нос к носу, спина к спине. Это и так не очень, а в период пандемии вообще страшно. Получив тестовое задание, я лишь убедился в догадках. Компании не нужны... Далее →
  • 20.08.2021 | Тула | менеджер
    Опишу этап собеседования. Осталось крайне мерзкое ощущение после. Во-первых, офис вроде на 1 этаже, но темно, атмосфера гнетущая, будто ты попал в какой-то подвал, всё раздолбанное какое-то, не первой свежести. Во-вторых, руководитель отдела общалась натянуто, будто одолжение мне делает. Возомнила себя великим психологом и пыталась в душу залезть, что считаю лишним и неприемлемым. Представляю, какие там отношения в процессе работы тогда… В общем, настоятельно не советую, остался крайне мерзкий осадок после, сразу всё понятно. Далее →
  • 12.02.2016 | Тула
    Хотел устроиться туда в телемаркетинг, давно мечтал. Но пообщался со знакомым как-то на днях — решил не идти туда ни под каким предлогом. Про специалистов отдела продвижения ничего не скажу плохого — они старательно выполняют свою работу. А вот про отдел телемаркетинга отмечу следующее (по рассказу моего лучшего друга). Отдел ТМ в Юни Вебе отвратительный — не то слово. Там по-нормальному даже с нуля не обучают, а только требуют с тебя много всего ненужного на первых порах и выносят всякой шнягой мозг (никчемными научными обоснованиями терминов). На обучении не выдают нормального скрипта. В скрипте три тупые фразы для прохождения секретаря, из-за которых ты себя чувствуешь попугаем «попкой-дураком», а не специалистом-маркетологом, хотя сами сотрудники говорят с секретарями совершенно по-научному. В результате сотрудники обрабатывают клиентов ОТ и ДО по профессиональному, а ты как дурак пытаешься удержаться на этом тупом скрипте, разработанном каким-то Васей Пупкиным. Техническим параметрам сайта тоже не уделяют внимания (а это не менее важно при заявках и ознакомлении с сайтом), вынося мозг зубрёжкой терминов с научным обоснованием. Одним словом, это не обучение, а тупизм. Вывод — нечего делать в этом шаражном отделе ТМ в Юни Вебе: только время зазря терять. Далее →