ЮниВеб: отзыв сотрудника
Неплохой уровень ЗП (ну из того что обещали по телефону),социальная помощь. Ну и график наверное…
Недостатки:Небольшая предыстория. Работу активно я не искала, но резюме висели на сайтах типо хедхантера. Вот на одном из таких сайтов видимо меня и приметила девушка Hr .По телефону рассказала о компании, о том что нужно делать. Не скажу что прям заинтересовало, но зп кстати предлагали не плохую. Поэтому пошла на встречу в офис… и там самое интересное…
Придя на собеседование меня встретил кричащий писк из одного из кабинетов. Неплохое начало .Позже я выяснила что это был кабинет отдела в который я претендую.
Во время собеседования приколы не закончились. Со мной были Hr и руководитель отделения. Не ту не другую, как зовут не запомнила. Но руководитель вела себя достаточно по хамски, перебивая и задавая достаточно личные вопросы .Самый эпик, когда hr хотела что-то сказать и не договорив руководитель ее перебила, да так что даже мне как-то стало не ловко. Меня пригласили на обучение, но для себя я поняла что не с таким начальником я бы хотела работать…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса Далее →✗ НедостаткиИтак, решил я сменить сферу деятельности в сторону веб-разработки. Нашел вакансию стажера в компании Юнивеб. Обещают научить с нуля, требуются только начальные (!) знания html, css, php. Окей, на словах идеально подходящий мне вариант. Решил поискать информацию о самой компании — голяк. Пришлось идти смотреть их сайт. Для компании, занимающейся разработкой сайтов, он так себе, плюс верстка местами корявая. Судя по вакансиям на сайте и на hh, информация там редко актуализируется. Но все равно решил откликнуться. Позвали на собеседование. Интересное было мероприятие. Само собеседование заняло 10 минут, чтобы мне сказали, что нужно сделать тестовое задание. Непонятна логика. Вы ищите стажера с нуля, но он должен что-то уметь. И если вам нужны результаты тестового, то, может быть, стоит отправлять его вперед, а уже потом звать в офис на собеседование. По короткой беседе стало ясно, что для них начальные знания — это углубленные знания. А учеба заключается в даче вам материала и возможности задавать вопросы программистам. Офис маленький, опенспейс. Все сидят нос к носу, спина к спине. Это и так не очень, а в период пандемии вообще страшно. Получив тестовое задание, я лишь убедился в догадках. Компании не нужны ученики,... Далее →
-
Опишу этап собеседования. Осталось крайне мерзкое ощущение после. Во-первых, офис вроде на 1 этаже, но темно, атмосфера гнетущая, будто ты попал в какой-то подвал, всё раздолбанное какое-то, не первой свежести. Во-вторых, руководитель отдела общалась натянуто, будто одолжение мне делает. Возомнила себя великим психологом и пыталась в душу залезть, что считаю лишним и неприемлемым. Представляю, какие там отношения в процессе работы тогда… В общем, настоятельно не советую, остался крайне мерзкий осадок после, сразу всё понятно. Далее →
Динара Бирюкова
10.01.2022 08:20
Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за оставленный отзыв о нашей Компании, Вы помогаете нам стать лучше!
Мы сожалеем, что Ваш опыт сотрудничества с нами не соответствует Вашим ожиданиям. Мы постараемся сделать все возможное, чтобы исправить положение.
Чтобы принять меры по устранению данной ситуации, просим Вас ответить на несколько вопросов:
1. Что Вы имеете ввиду, выражаясь: "Придя на собеседование меня встретил кричащий писк из одного из кабинетов .."?
2. Описывая этап собеседования, Вы пишите: "Но руководитель вела себя достаточно по хамски, перебивая и задавая достаточно личные вопросы." В данном высказывании что понимается под личными вопросами?
3. Подскажите, как именно Вам нахамил руководитель?
Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам на почту biryukova@uniofweb.ru с любыми дальнейшими комментариями, проблемами и предложениями, которыми вы хотите поделиться. Мы хотели бы исправить ситуацию, если вы дадите нам шанс.