ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Москве

Яндекс Маркет находится под городом Бронницы, Софьино Логопарк 3.1. Работают люди как рабы, как в тюрьме, зп у всех одинаковая, кто-то отдыхает, а кто-то как проклятый работает, присаживаться запрещено пришел на работу с 8:15 до 20:15 перерыв 2 по 20 мин и обед 40 мин, пока дошел с начало склада до конца остаётся мин 10 т.е.за смену присаживайтесь 30 мин чтобы ноги в покое были, на складе душно, людей кидают в разные стороны участков работаешь за всех, не умеешь научат, постоянно приезжает скорая помощь, людям от такого плохо, люди с хр.заболевантями гоняют, лекарство запрещено для себя проносить и заставляют работать там где человеку плохо-ответ их прост Вы прошли мед.комисию значит здоровы, а то что они вызывают ежедневно скорою им все равно, отношения ужасное, сел сразу объяснительная, ушел на больничный тебе платят аванс полный, потом выходишь на работу в итоге по зарплате ты в минусе, так как ранее берут и платят, мед.кабинета нет, карьерного роста нет, не рекомендую, ну если вы хотите получить адреналин, тогда добро пожаловать! Далее →

Ужасная компания, руководитель видимо извращенец и садист, раз устраивает подобное поступление в его компанию на работу и выбирает такую методику подбора персонала. Пыталась устроится в службу поддержки на удаленную работу — выполнила кучу странных тестов, тестами видимо были и общение с со службой подбора персонала, которая не могла найти мой логин и сутками отвечала на мои имейлы, когда я пыталась отправить им формы с их тестами, которые в их системе не отправлялись! И это Айти компания! У которой не работают ее же интерфейсы! Пришлось выполнить их тест на знание компьютерных технологий и языка программирования, которых в описании вакансии вообще не значилось! Тест я кстати сделала, и про впн им ответила и про почтовые порты и тд. И все ответила правильно — потом еще раз в интернете перепроверила! Будьте осторожны с этим работодателем! Рада, что нашла подобную вакансию в другой крупной компании — совершенно другое отношение! Высылают и пароль с логином на телефон, и в личном кабинете проходишь обучение, а не на миллион тестов отвечаешь, а если и есть тест на 30 вопросов по русскому языку — так тебе сразу после каждого ответа у них в интерфейсе пишут — правильный это ответ или нет! Яндекс, вы не в космос людей набираете, а на не слишком то уж и сложную работу! Сбавьте ваши садистские наклонности и почините ваши программы! Далее →

множество! обман соискателей по зарплате! откликнулась, прошла обучение, сдала экзамен и выясняется, что зарплата будет на треть меньше об"явленной! а требования остались те же! с чего бы это?! снижайте и требования на треть! специалисты проходят такие сумасшедшие тесты при приеме на работу, складывается такое ощущение, что сидят там и выделываются друг перед другом кто круче тест завернет! обучение говорят присутствует, апо тестам видится, что готовые специалисты должны прийти на работу! корпорация совершенно не оправдала ожиданий! молва говорит о том, что ей чихать на людей, как впрочем и любой другой корпорации, на то они и корпорации. Ни кому не советую туда идти работать, пусть ощутят кадровый голод, чтобы заедаться желания не возникло впредь! Далее →

Два раза собеседовался и один раз общался с программистами. Первый раз на собеседовании мне поставили вопрос через одно место. Я сделал задание минут через 10. После чего вопрос был несколько раз перефразирован и мной был дан ответ, что если бы правильно вопрос был поставлен я бы сделал за минуты 2. потом как-то общался с кодером из Яндекса и он поделился вопросами которые на собесах задает. Так вот я ни сколько не удивился. Когда ответом на вопрос было жульничество с подсчетом (типа креативность наверное они считают), когда в вопросе стояло четко какой бы вы использовали алгоритм. И потом ради фана согласился через пару лет еще на одно интервью. Так вот там сотрудник чуть влево вправо вообще плавал: ну да наверное, я думаю да и т.п. Если не хотите чтобы такие «креативщики» портили Вам самооценку и настроение, не соглашайтесь на интервью, или идите на него джаст фо фан Далее →

Наверное, мне не повезло с куратором. И отделом, но меня толком не обучали, было порадка 5 встреч по задачам, остальное сама. По факту я делала задачи девочки, которая не тянула свои задачи. Ставила она из не в трекер и после 19.00 и с дедлайном до 11.00. Постоянно лезла с критикой, если что ее так, переходила на личности. В Яндекс взяли на ставку по окончанию стажеровки, подписала документы, но ставку заморозили ввиду того кризис. До нового года. И я благополучно ушла, [censored] от скотской отношения. Далее →

В целом, достаточно толковое собеседование с HR (все вопросы по делу), ну были парочку шаблонных вопросов, но куда же без них… Самый жирный минус — это обратная связь, а точнее её отсутствие! Заявленные сроки ответа не соблюдаются, вернее этих сроков вообще ни кто не назначает, пока ты сам не напомнишь. Хотя и после напоминания, всем пофиг. Далее →

Постоянно приходилось пинать HR, чтобы она делала свою работу, узнавать даты, сроки и т.п. Когда добрался до второго этапа собеседования в Skype человек опоздал на час, не предупредив об этом и просто позвонил, когда его уже никто не ждал, начал хамить, что ему некогда, просил быстрее говорить, постоянно перебивал, затыкал, хвалился своим опытом и навыками… клоунада редкостная… и у таких людей есть работа, позорище. Мне было крайне неприятно общаться с таким человеком и мы бы не сработались. Далее →

Зарплата средняя по рынку труда. Условия труда не лёгкие, рабочее место посредственное. Рекрутер не предупредил что собеседование будет групповым (приходите, и с вами ещё более десятка человек на всего пару вакантных мест). Потом вы заходите в класс, и там ещё сидит 15 челов, но уже сотрудников it отдела, которые вряд ли к вам присматриваются, а скорее пришли от скуки и рутины чтобы порофлить. В итоге, собеседование превращается в цирк, а рекрутер выступает в роли стендапера. Весь квест длится допоздна. Дкомплектовав зверинец, в классе суммарно 30 человек — зрители и актёры, разбивают вас группам, чтобы решать бытовую задачу по типу «как эффективней мыть полы». Вам дают флипчарт, на котором вы должны рассказать как эффективней всего это делать. Далее задают вопросы — вытянул руку, ответил. Потом ещё дают бестолковое задание, не имеющее никакого отношения к работе. Далее →

Не понимаю как можно успеть доставку сделать 2км за 13мин на автобусе если яндекс карта показывает 14мин и без учета ожидания транспорта?! каааккк успевать??? Ехать в точку забора 20-25мин. Штрафы 500р когда час оплаты 150р :) Серьезно мать вашу?! Конченная работа. Далее →

Не рекомендую связываться с компанией Яндекс пока я там работал, то регулярно терпел оскорбления, издевательства от руководства, заставляли работать 6 дней в неделю по 12 часов, чтобы зарплата была похоже хоть на какие-то копейки, чтобы жрать. А в конце выдумали какие-то небылицы, что я год назад что-то там не так сделал и опоздал куда и начали угрожать увольнением, что жизнь мне сломают и карьеру. В итоге под огромным давлением выкинули меня из компании. Пытался жаловаться на этот беспредел вышестоящему руководству, но все оставались глухи к моим просьбам о помощи. Либо не отвечали, либо слали портянки, что решение руководства не обсуждаются. Жесть крч. Вы спросите меня, мол зачем я все это терпел почти 2 года и почему не ушел сразу? Я отвечу. Не все так было плохо с самого начала, с приходом нового руководителя Алёны [Р] в наш отдел началась жесть и манипуляции. Я любил свою работу, был в ней опытным и компетентным специалистом и даже больше скажу, что любил работать в компании и гордился этим, хоть многие мои коллеги из других отделов говорили, чтобы я сильно не влюблялся в эти красивую ширму. Так и случилось. Поэтому первый план остаться в компании просто уйти от тирании... Далее →