Яндекс: Увольнение без предупреждения от гнилых людей
Вытянув перед Новым Годом загруженность и смену, работая до утра, появился у нас менеджер [А.] [М.] или очередная лимита, идущая по головам, или просто [censored]… который начал просто накидывать непонятные задачи и придумывать какие-то правила. Возник конфликт, естественно, я сообщил руководству с просьбой повлиять на это.
итог: увольнение по собственному, притом без предупреждения и от начальства, от которого я не ожидал и которое казалось мне адекватным, а по итогу оказалось гнилым. Не рекомендую вам этого работодателя, пока там работает [И.] нач. СРК и СЦ и А.[М], гнилые люди, которые, зная, что уволят, просто потому что [М.] проел всем плеш и ходил жаловаться (взрослый мужик, заметьте), от личной встречи отказался, чтобы нормально поговорить и прийти к нормальной работе, выбрал тактику стукача. Эти люди могли за две недели предупредить, а не за сутки. Всем удачи. Пока там такое гнилье, не рекомендую водителям, не кому не рекомендую СЦ Томилино и СЦ Восток.
👉 Работа в ЯНДЕКС в Москве (141 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯНДЕКС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1831 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1372 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиЯ работал в отделе взыскания Яндекс Банка. Если коротко: сюда лучше не устраиваться, если вы цените прозрачные правила и честную оплату труда. Оформляют по срочному договору на 3 месяца. Никаких гарантий нет: в любой момент после окончания срока могут просто не продлить. По сути, это работа без уверенности в завтрашнем дне. Есть один час неоплачиваемого перерыва, который поделён на два коротких по 15 минут и один обед на 30 минут. Все перерывы «выдаёт» бот, то есть никакой самостоятельности — когда тебе удобно поесть. Обед может назначить бот в 14:00, а может и после 16:00, то есть фактически решает, когда ты сможешь нормально покушать. Никто не учитывает твои биологические потребности или элементарное чувство голода. Это абсолютно бесчеловечный подход к сотрудникам, который ещё больше демотивирует и выматывает. Работать приходится на своём оборудовании. За амортизацию компьютера никто не платит, компенсируют только интернет. Личный VPN придётся удалить, потому что рабочий VPN с ним конфликтует. Всё общение идёт через Telegram, и для этого требуют переименовать личный аккаунт на «Фамилия Имя». За год работы зарплату не поднимали. В этом году... Далее →