ЯНДЕКС: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ЯНДЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про ЯНДЕКС по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЯНДЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаВожу на тарифе бизнес почти два года. Машина в аренде, полностью обслуживается таксопарком. В день катаю около 8 часов, мне вполне достаточно, чтобы нормально заработать. Да, тут внимательно следят за чистотой авто и внешним видом водителя, и это тоже плюс. Чаевые оставляют тоже частенько, на заработок не жалуюсь абсолютно. В скором будущем планирую купить свою тачку, у этого есть как плюсы — ты не платишь аренду, так и минусы — обслуживаешь ее сам. Но в итоге все-таки решил, что плюсов больше, катаюсь я аккуратно, так что на амортизацию не будет много денег уходить. Далее →✗ НедостаткиКак и в любом такси, неприятные пассажиры, нервы, ну этого не избежать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на обучение, где поставили перед фактом, что на 4 день уже нужно официально устроиться. Возникла заминка с увольнением с прошлой работы. Позвонила в HR, мне сказали: не переживайте, перенесем обучение на следующий поток. В итоге я уволилась, осталась без работы, а они за день до начала обучения, в 20:15 вечера прислали письмо с темой: «Отказ» и внутри шаблонная фраза, типа вы нам не подходите. Как?!? Это очень непрофессионально. Будьте внимательны, работодатель — кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиНе знаю, что происходит с Яндекс. Маркетом, но с каждым годом становится все хуже: обман с оплатой, отвратительная еда, после которой народ дри…т, угрозы и шантаж от москвички Э.Х. когда им нужно было уволить половину склада. Отношение к складскому персоналу от кадрового работника: «Может, позволить себе спросить, какого х..я припёрся или чё тебе надо от меня?» Обращаться к офисникам после такого желание отпадает. Похоже, тонет Яндекс в своем же г..не. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх видимо нет, так на этапе знакомства понимаешь, что все негативные отзывы правдивы. Доверие к компании = 0 Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на Hh.ru на вакансию «Специалист службы поддержки» 10.08.22, имею успешный опыт в этом направлении на удаленной основе, пригласили. Со мной связался HR, сообщила, что обучение будет длиться 6 дней, оформление сразу, но заплатят они 3000 за него в зп, если оно будет успешным и я сдам тестирование, но приступить к нему могут люди не трудоустроенные на текущий момент. На вопрос, где гарантия, что если я уволюсь с текущего места работы, меня возьмут в Яндекс. Маркет в чат-поддержку, т.к. вы не даете возможности пройти данный процесс первичный, пока я трудоустроена (очень интересный подход)? Уверили, что если пройду успешное обучение и сдам тест, то все ок — ну думаю хорошо, в этом случае зависит от меня получается. На этих условиях договорились. В срочном порядке увольняюсь, обучение, как мне сообщили, должно было начаться с 15.08.22 (говорили 10.08.22, что со мной дополнительно свяжутся примерно 13.08.22 и пришлют письмо с инструкциями на электронный адрес по процессу обучения). 10.08.22 мне поступает звонок уже не со стационарного номера, в момент, когда разговаривала... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт и еда Далее →✗ НедостаткиНачнём, пожалуй. В начале было довольно неплохо. Директор с лицом, не обезображенным интеллектом, практически не отсвечивал. Иногда ходил с руками в брюках и куда-то сливался, особо не прессовал. Хотя своим видом, конечно, веселил. Многие спрашивали, а это точно директор?)) Ведя собрания, с трудом пытался состряпать умное лицо, ибо должность обязывает. Когда хотел что-то изрыгнуть изо рта, то кроме булькания и бурчания ничего не было слышно. Говорят, когда-то ему старший смены хотел вломить — зды, что тоже довольно так и доставляло. В общем, смешной мужичек. Даже не вспомню, как его звали, настолько он был сер и безлик. Потом началось. Упали продажи и закончилась работа, а народа понагнали, рассчитывая на открытие нового склада. Народ ходил без дела, чем злил начальство. И тут появляются две, так скажем, культурные особы. Назовём их собакина (эйчар-партнёр, она, кстати, и проводила беседы без телефонов, дабы запугиванием уволить лишних сотрудников) и шестёркина — новая директриса сего склада, старый директор якобы ушёл на типа повышение. Стал заведовать двумя складами. Так вот, с приходом этих тётенек началось всё самое интересное. Количество обещаний в счастливом будущем увеличилось в разы. Народ начали выгонять... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата ровно день в день. Далее →✗ НедостаткиНаставники и руководители абсолютно не понимают и не знают, что они делают. Руководство просто полное 0. Что ни спросишь, ничего не знают, увиливают, пытаются отправить тебя с твоим вопросом куда угодно, только бы не решать самим. Не ждите, что руководитель хоть как-то постоит за вас. Ему начхать, он пришел, получил свою зарплату повыше, чем у вас, и плевал на вас с высокой колокольни. Далее →
-
✓ Преимуществабыстрая зп Далее →✗ НедостаткиУлучшать надо то, что хромает, а у Яндекса хромает 90% Ужасное распределение работы (сделай нам, пожалуйста, 100 задач за день; если сделаешь меньше, ничего страшного, просто лишим тебя премии и уволим с работы), ужасные тимлиды, которые на тебя пытаются давить, лишь бы сделал больше работы, вечные отметки в чек-листах (не дай бог ты не отметил в процессе выполнения, что сделал пункт из задачи, получишь выговор), ужасная сама по себе структура работы, потому что работа по сути простая, но тебя за каждую мелочь будут «вздёргивать» и платить за это копейки))) Вам бы ЧСВ свое понизить, да работу сделать по-людски без глупой ерунды в виде «нет, у нас нельзя ошибаться, надо отмечать каждый свой пук в чеках, делать по сотне задач и т.д. в этом духе» Поэтому такая текучка у них, и никто в здравом уме у них долго не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании происходит массовое «добровольно-принудительное» увольнение. Сотрудников заставляют отключать личные телефоны, для того чтобы никто не записал на видео или диктофон произвол руководящего состава. Вызывают в кабинет и предлагают написать заявление по собственному желанию с компенсацией 7000 рублей, в ином случае грозят «подставой» и выкинуть на улицу как собак ни с чем. Уважаемые собственники Яндекс Маркета, не позорьтесь! Не будьте свиньями! Закон бумеранга еще никто не отменял!. Далее →
-
-
При приеме на работу сами вносят записи в электронную трудовую без подписанного трудового договора и приказа. А если не подпишешь потом документы, то грозятся сделать запись об увольнении по статье. Вот и думайте сами. С*ки крч.. Далее →
-
Поменять программистов, службу поддержки, службу безопасности. Господа! Из-за этих раздолбаев меня кинул Яндекс Такси на деньги. Не работайте у них. Лучше под церковью просить. Далее →
-
Работал на складе в Ростове-на-Дону с 19 по август 20 года кладовщиком, изначально впечатления были отличные, хороший коллектив, лояльное руководство, все помогали, начиная от менеджера по персоналу (первый человек, с кем познакомился на собеседовании), которая принимала на работу и рассказывала о том, какая крутая команда в Яндексе и как круто тут работать. Я даже пару знакомых подтянул, заканчивая ребятами-кладовщиками и всеми офисными сотрудниками: руководителем (бывшим) [В.], его заместителем [С.], офис-менеджером [О.], готовыми всегда помочь и подсказать. Все бы, наверное, и было круто, если бы высшее руководство не сменило директора склада. На смену адекватному руководителю пришел крайне токсичный человек, считающий, что все, кто тут работает — стадо, которым надо погонять. Труд перестал оцениваться, ввели правила из разряда: на минуту опоздал с перекура — получишь штраф. Премию сделали сдельной, но подняли оклад на 2000 рублей, и то потому что побоялись весь штат потерять, рядом же склад ОЗОН построили, прямые конкуренты. При любом вопросе отвечал: «тебя никто не держит, таких как ты вон за воротами толпа стоит» (в итоге народ стал уходить). Я все понимаю, мы приходим на работу работать и получать деньги, но чисто человеческое отношение должно быть? Изменился график... Далее →