2GIS: отзывы сотрудников в Саратове
Планируете работать в 2GIS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про 2GIS по городу Саратов с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Среди отзывов о компании 2GIS преобладает негативный опыт, связанный с отсутствием обратной связи для соискателей, задержками и недостаточной оплатой труда. Соискатели указывают на неудовлетворительное отношение со стороны HR, манипуляции с зарплатой и высокую текучесть кадров, что создает неблагоприятную атмосферу в коллективе.
Работали в 2GIS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКомпания, где можно хорошо зарабатывать. Но надо работать для этого) Денежная мотивация здесь действительно очень хорошая, понимаешь для чего все эти нервы и потраченные силы) Классный коллектив, руководство, удобный офис в центре города Далее →✗ НедостаткиМногозадачность — наше всё) Менеджер не только продает, но и ведет клиента, оказывает сервис, собирает оплаты, продлевает клиента, делает рекламные материалы и т.д. … Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиРаботала несколько лет назад, выдержала пару месяцев и сбежала, роняя тапки. Основная причина — з.п. Вместо полной суммы заплатили половину, причём руководитель сидела рядом и проверяла на калькуляторе, и выходило 18 000, а то, что по факту пришло 9, сказали, что это бухгалтерия срезала, но узнавать, что это такое произошло, никто не будет. Старший специалист была хорошей. В целом коллектив реально серпентарий. Одну сотрудницу, которая ходила беременная с токсикозом на работу, руководитель отдела не отпускала на больничный. И бедной девушке пришлось уволиться. За одну неделю без отработки вместе со мной ушло трое, при этом руководитель чуть ли не кидала в лицо документы и заявления об уходе, говоря, что мы предатели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки2 месяца томился ожиданием попадания на вакансию «Специалист по работе с клиентами». Сначала был в «резерве», потом наконец-то дорвался до собеседования с руководителем, в итоге не взяли, сославшись на недостаточный опыт, хотя в hh указано было в вакансии, что опыт не требуется. Кстати, вакансия до сих пор висит)) Такое ощущение, что подбор персонала нужен лишь для «галочки». Увы… Далее →