Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 362 отзыва бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ с рейтингом 2.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (362)
-
В компании не руководители, а рабовладельцы! График 4/2 по 20 смен (не меньше) в месяце, работа по 11 часов (с 9:30 до 20:30) Хочется сказать руководству — за такие деньги работайте сами! Никогда не избавитесь от недостач и сумасшедшей текучки кадров! По итогу увольнения 30 тыс.были не оплачены за неотгул. отпуск. Работать будете на разных объектах (не в одном магазине) т. к. руководство будет затыкать Вами все окошки, по разным причинам где нет продавца (товароведа). Ревизии, которые будут проходить на объекте, тоже оплачиваете вы. За одну только ревизию, коллега (с другого магазина) выплатила 25 тыс.руб. Впоследствии по камерам увидели, что сотрудница забрала весовую цепь на 100тыс. и уволилась, никто даже разбираться не стал, выплачивали за цепь всем коллективом. Так что если кто и собирется туда идти работать, хорошо подумайте! Отгуливайте отпуска перед увольнением или ходите в срок, (Бывает и не дают отпуск, когда это действительно необходимо). Удачи соискателям и всего самого доброго! :) Далее →
-
Пригласили на собеседование, звонила три дня подряд, чтобы узнать когда можно будет подойти, никто не отвечал. На четвёртый день перезвонили. Собеседования, как такого не было. Беседовала свободная продавщица. Сказала, что рассматривать будет служба безопасности три дня. Через три дня позвонил, какой-то чел из службы безопасности, задал несколько вопросов и… всё. Не ответа, ни привета.. Сразу видно отношение к сотрудникам и соискателям. Можно было хотя бы позвонить и сообщить, о том что отказано, ну на крайняк смс прислали.. Не советую. Далее →
-
Не понимаю о каком соблюдении тк рф идет речь, когда мой рабочий день составляет 13 часов, что является переработкой. Оклад, который прописан в договоре я ни разу не видела, т. к кроме наработанных процентов по итогу ничего больше не приходит. Заработаешь в месяц 6 000 иди с этими 6000 тыс да плюс и 13% спишут. Далее →
-
Работая с 2012 года, каждый год наблюдаю понижение процента мотивации сотрудников с 5,2 до 3%, в голове один вопрос: у руководителей з/п тоже стала в 1,5–2 раза ниже? Переход на общую мотивацию сотрудников с конца 2018 года отбил напрочь конкурентность и стремление в продажах между сотрудниками объекта. теперь те сотрудники, которые раньше работали в пол силы, поняли, что можно вообще не напрягаться по поводу торговли (все равно все поделится поровну!). В связи с этим, большинство квалифицированных работников покинули нашу компанию в начале 2019 года, ведь нормально, когда труд оценивается по достоинству! Бесконечное увеличение штата не имеет никакого смысла, кроме понижения зарплаты у основного торгующего персонала! Постоянные проблемы с выплатой больничных листов (миллион сотрудников в штате УК, а по итогу- единицы, кто осуществляет работу с документацией! Больничные теряют и выплачивают не в срок! Даже электронные!). Про хамское и неуважительное отношение руководителей к обычным продавцам я вообще молчу! (не все, конечно, но некоторые могут себе позволить общаться нагло, с презрением!). Запрещено покидать объект больше, чем на 15 минут (слежка объектов видеонаблюдением с фиксированием депримирования), но при этом никто не считается... Далее →
-
Компания урезает зарплату каждые пол года, не предупреждая и не обосновывая. С 70 000 до 25 000. Постоянные оскорбления от начальства и штрафы из-за невыполнения задания, о котором ты должен догодаться сам. Если будут [censored] то смиритесь. Служба безопасности вообще отдельная тема, есть безопасник [А.] [Д.] который сексист, будет нести чушь о вас, только по половому признаку. Не советую Вам данную компанию Далее →
-
Хорошо бы, чтобы регламенты работы не включали навязывание визиток и брошюр. 1.Они не несут никакой полезной информации и крайне бестолково составлены 2.Они нервируют клиентов 3.Промоутеры-это отдельные люди с ОТДЕЛЬНОЙ заработной платой, в трудовом договоре и должностной инструкции, этих обязанностей нет. 4.Проработал в этой компании с 12 го сентября по 4 октября. И вынужден был уволиться по ряду причин. В день увольнения пришла заработная плата за отработанный период и составила ВДВОЕ меньшую сумму, чем должна была. Прямое нарушение ТК РФ. Господа из 585 я понимаю все ваши бла-бла-бла про выплату мотивационной части в день зарплаты, НО есть кодекс, ваш основной, иногда трудовым зовётся. Согласно ему: МЕСЯЦ закрыт, значит зп посчитать можно. Так что пусть ваш бухгалтер оторвёт свой отсутствующий взгляд от айфончика, нажмёт две кнопки, и перечислит мне зарплату. Заранее благодарен. 5.Сразу обратился по телефону и написал на эл. почту, но ответа, внимание, не последовало 6.Мы здесь выливаем гнев и нам в ответах пишут: разберёмся, успокойтесь, все ок! А на деле: нигде обратной связи нет 7.В понед. пойду в трудовую инспекцию и в суд, надеюсь, что вам въеб…... Далее →
-
Разница колоссальная в словах у директора и менеджера по подбору персонала как в зп так и в графике, а так же в условиях работы, принесла резюме в котором все подробно расписано, его даже смотреть не стали, сказали заполнить анкету, окей, анкету заполнила, не заполнила только пункт о родственниках во всех приличных компаниях даже паспортные данные брали после устройства на работу при оформление документов, а такую анкету видела второй раз в жизни, как первый от фуфловой компании так и во второй, и да не считаю нужным трогать мою семью и имею полное право по закону этого не указывать, если бы я устраивалась на гос службу или на работу с гос тайной это да, а здесь…) директор в магазине посмотрела и сказала хорошо, вечером позвонила и сказала, что надо хотя бы одного иначе не возьмут, хорошо записали маму, на следующий день позвонил невежливый и наезжающий, прикрикивающий господин и пригрозил мне, что он мою анкету вообще «сейчас же выкинет» если я ему «немедленно» родственников остальных не назову, на что ему ответили досвидание и попросили впредь так с клиентами не общаться. Это что вообще происходит, вы считаете такую работу сб нормальной, можно позвонить и угражать, наезжать, и НЕ в нормальном тоне разговаривать, если у вас такие замечательные анкеты, откуда у вас такие... Далее →
-
Отвратительная компания! Люди, пожалуйста, не ходите работать в 585золотой! Условий работы — нет! Коллектив — [censored] Начальство — [censored] Товар — [censored] Стыдно продавать. Постоянные недостачи! Все сваливают на новеньких, не смотря на то, что человек и так только устроился, для него все новое и непривычное, так ещё и обязан недостачи платить. Отработал месяц, разобрался в этой тупой системе и решил просто оттуда бежать. Зарплату, конечно, никто мне не выплатил! С. и! Не соблюдается ни трудовой кодекс, ни кодекс чести! Ничего! P. S. Негативные комментарии компания удаляет… Далее →
-
-
Одни сплошные недостатки! Отвратительная компания! Люди, прислушайтесь, не ходите работать в эту [censored] 585 золотой! Начальство — [censored] Коллектив — [censored] Товар стыдно продавать — [censored] Как потом оказалось, что вечные недостачи, во всем обвиняют новеньких! (на собеседовании поют другую песню, что всё замечательно) Отработал месяц, разобрался в этой гнилой системе, уволился! Зарплату, конечно, никто мне не выплатил! Хотя остались должны кругленькую сумму! P. S. Комментарии, « неудобные» для этой компании, удаляют! Далее →
-
Тяжелые условия труда. 12 часов находиться на ногах, пересчет ТМЦ утром и вечером, каждый день сбор и уборка изделий в сейф, а утром вынос их обратно и выкладка. При работе 12 часов отсутствует установленное обеденное время. По всему магазину очень яркое освещение, что очень влияет на зрение. Плохо продуманна мотивация заработной плати, от чего не в коллективе сплаченности. Из-за всего этого частая текучка сотрудников и не стабильный график. При увольнении расчет был выплачен не весь. Отправляли запрос бухгалтеру с просьбой выслать расчетные листы, но ответа так и не получила. Впечатление, что это не федеральная сеть, а шаражкина контора. Далее →
-
При увольнении не получила премиальную часть. Обращалась в главный офис, сказали, что имеют право выплатить в течении трёх месяцев. Прошло три месяца, выплат так и нет. Хотя девочки, которые увольнялись после меня и вместе со мной получили выплаты в полном объеме. Как так выбирают кому платить, а с кого удержать? Далее →💬2 комментария
-
Недостатков много. Не знаю даже с чего начать. Начну с зарплаты: стоит отметить, что она отличается (разительно) от той, которую вам озвучивают в вакансии и на собеседовании. Если, допустим, продавцу обещают 35−40 тысяч, имейте ввиду, что это будет ваш почти недосягаемый потолок. Такую зп руководство вам просто не позволит получить. Либо она будет красоваться только на бумажках, а получите на руки вы намного меньше. Почему? Потому что в компании любят штрафы. Каждый месяц с вас будут вычитать 1000 руб за невыполнение плана по виртуальной витрине. А если вы директор, то 3000 рублей. Плюс проверки сотрудников СЭБ, проверки ДФ. В иной месяц с вас могут удержать порядка 5000−7000 тысяч руб. Зачастую вам могут даже не пояснить за что вас оштрафовали. Также не ждите расчетных листов. Компания вроде как работает по белой зп, но расчеток вы не дождетесь. Что еще касается зарплаты. Продажи в 585 GOLD личные, т.е. вы сидите на окладе и проентах от личных продаж. Вроде все предельно ясно — много продаешь — много получаешь. Но только не в этой компании. Руководство вертит вашими процентами так, как их душа пожелает. Поэтому будьте готовы к тому, что в высокие месяцы (декабрь, февраль, март)... Далее →
-
Здравствуйте! дата моего увольнения 08.08.2019,09.08 2019 пришел расчет на карту, премиальную часть не выслали до сих пор. сказали что после ревизии магазина, ревизия уже прошла никто ничего не говорит, с понедельника буду обращаться в трудовую инспекцию. в компании не работаю уже больше месяца, а деньги не могут выслать. федералья сеть называется. кстати я не одна такая. Далее →
-
В месяц более 200 рабочих часов. Обещанный график 2/2 не соблюдается, смены распределяются как попало. Рабочий день по факту с 9:40 до 22:20, а по графику с 10:00 до 22:00. Текущие сотрудники с хамством относятся к новеньким, даже не пытаются ничему научить т.к. это им нафиг не надо. Но при этом требуют сами же требуют «всё и сразу». Если ты уже сегодня продал — больше к клиентам тебя не пускают, чтобы дать другим сотрудникам «заработать», вот и сидишь в носу ковыряешься, вместо того, чтобы продавать/зарабатывать деньги. Отзыв конкретно о «СПб, Московский проспект, 216», как в других магазинах сети — не знаю. Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию эйчара, общалась с [К.] но не прошла отбор отчем мне сообщила Каролина в вк, через несколько дней написала о том что готовы предложить мне вакансию ассистента эйчара я согласилась, мои данные отправили на проверку, все хорошо, каролина отписалась что ждут подтверждения от ген директора и на этом все, на мои сообщения больше не отвечает хотя человек в сети Не рекомендую это место они плевать хотели на кандидатов и то что человек отказывается от других мест работы, а потом тебя просто игнорят Далее →
-
Поменять управляющую, такой хамки я не встречала ни когда. Грубая не только с сотрудниками, но и с клиентами. Такая текучесть в магазине и все из-за одного сотрудника. Как ей все с рук сходит. Разрешите сотрудникам сидеть в присутствии клиентов ломбарда. Тяжело девочкам весь день на ногах. Далее →
-
-
Работал менеджером по развитию. В вакансии писали и пишут зп от 100тр — ЛОЖЬ! По факту, платят только оклад, открыть точку, по постоянно меняющимся и ужесточаемым требованиям — нереально. Ставят трекер на телефон и требуют бессмысленных и бесполезных передвижений, отчетов, и как следствие в их понимании результатов По факту, ротации в компании на данной позиции, каждые 2−3 месяца. Не покупайтесь за лживую зп, ее Вам не видать, в Вашем регионе, и в любом другом. Работать можно, только если нужно перебиться несколько месяцев, тк заработать нереально, как и избежать увольнения. Всю дорогу Вам будут доказывать, что это именно Вы не можете выполнить план и виноваты в вашей неспособности заработать. Далее →
-
В туалет не отпускают просят потерпеть, обедать за 13,5 часов могут не пустить, хочешь питьевую воду купи сам (СанПиН?) Работать будешь и продавцом- кассиром и в ломбарде и выдавать микрозаймы. Постоянные недостачи, природу их происхождения не объясняют (говорят недостача — ЭТО нормально!). График плавающий почти без выходных, так как отношение к сотрудникам хамское (директор М и ДГМ только не бьют, швыряют все, психи свои не кому не нужные показывают, орут при покупателях вот люди и бегут без оглядки из-за этого и текучка). Зарплату ту которую обещают вам никогда не заплатят, что-нибудь придумают))) Рабский труд, 60 рублей за час оплатят, гасторбайтерам и то больше платят, посчитайте какую зарплату вы получите в конце месяца, главное еще и должными не остаться…по договору остальное в конверте, в конверте будут уменьшать всеми возможными путями… 19 000 Удачи и процветания фирме «РОГА и копыта» Далее →
-
Минусов много. Потому и ушла. Вот жду уже 2 месяца расчет. Получила официальную часть, (большая часть премиальная.) потом ревизия и меня поставили на стоп лист. Окей, думала я, справедливо, так всегда было. НО вот сегодня все получили зп, а я опять нет. а сумма не маленькая могу вам сказать, так как работала 21 смену по 12 часов) Позвонила в бухгалтерию с доб. 4049 на что мне грубо ответили — А с Чего вы взяли, что мы вам чего-то должны? Эта женщина даже не стала разбираться, какая зп у меня, по каким причинам так выходит что мне не перечисляют зп, где работала и когда уволилась. Просто не захотела разбираться. Завтра пойду в в магазин общаться. Ребят, если вы хотите бесплатно работать, то вам туда. Вы там и промоутер, и товаровед и кассир, и спец. по выдачи микрозаймов. Да да. а зп как у обычного продавца. Далее →
-
По правде, это везде такое отношение к продавцам, хотя, эти деньги что идут ко всем в карманы, зарабатывают именно те люди которые каждый день как рабы работают и еще сталкиваются с хамством покупателей, проверяющих в виде тайников. Вообще я всех призываю вообще не идти в продавцы, пусть сами офисники и владельцы со своими директорами и стоят и торгуют. А то что оклад такой маленький, от того что не хотят платить налог. Далее →