Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников

Отвратительная компания! Люди, пожалуйста, не ходите работать в 585золотой! Условий работы — нет! Коллектив — [censored] Начальство — [censored] Товар — [censored] Стыдно продавать. Постоянные недостачи! Все сваливают на новеньких, не смотря на то, что человек и так только устроился, для него все новое и непривычное, так ещё и обязан недостачи платить. Отработал месяц, разобрался в этой тупой системе и решил просто оттуда бежать. Зарплату, конечно, никто мне не выплатил! С. и! Не соблюдается ни трудовой кодекс, ни кодекс чести! Ничего! P. S. Негативные комментарии компания удаляет… Далее →

Тяжелые условия труда. 12 часов находиться на ногах, пересчет ТМЦ утром и вечером, каждый день сбор и уборка изделий в сейф, а утром вынос их обратно и выкладка. При работе 12 часов отсутствует установленное обеденное время. По всему магазину очень яркое освещение, что очень влияет на зрение. Плохо продуманна мотивация заработной плати, от чего не в коллективе сплаченности. Из-за всего этого частая текучка сотрудников и не стабильный график. При увольнении расчет был выплачен не весь. Отправляли запрос бухгалтеру с просьбой выслать расчетные листы, но ответа так и не получила. Впечатление, что это не федеральная сеть, а шаражкина контора. Далее →

Недостатков много. Не знаю даже с чего начать. Начну с зарплаты: стоит отметить, что она отличается (разительно) от той, которую вам озвучивают в вакансии и на собеседовании. Если, допустим, продавцу обещают 35−40 тысяч, имейте ввиду, что это будет ваш почти недосягаемый потолок. Такую зп руководство вам просто не позволит получить. Либо она будет красоваться только на бумажках, а получите на руки вы намного меньше. Почему? Потому что в компании любят штрафы. Каждый месяц с вас будут вычитать 1000 руб за невыполнение плана по виртуальной витрине. А если вы директор, то 3000 рублей. Плюс проверки сотрудников СЭБ, проверки ДФ. В иной месяц с вас могут удержать порядка 5000−7000 тысяч руб. Зачастую вам могут даже не пояснить за что вас оштрафовали. Также не ждите расчетных листов. Компания вроде как работает по белой зп, но расчеток вы не дождетесь. Что еще касается зарплаты. Продажи в 585 GOLD личные, т.е. вы сидите на окладе и проентах от личных продаж. Вроде все предельно ясно — много продаешь — много получаешь. Но только не в этой компании. Руководство вертит вашими процентами так, как их душа пожелает. Поэтому будьте готовы к тому, что в высокие месяцы (декабрь, февраль, март) вы будете пахать без выходных от 3 до 14 дней, а получите вы примерно... Далее →

В месяц более 200 рабочих часов. Обещанный график 2/2 не соблюдается, смены распределяются как попало. Рабочий день по факту с 9:40 до 22:20, а по графику с 10:00 до 22:00. Текущие сотрудники с хамством относятся к новеньким, даже не пытаются ничему научить т.к. это им нафиг не надо. Но при этом требуют сами же требуют «всё и сразу». Если ты уже сегодня продал — больше к клиентам тебя не пускают, чтобы дать другим сотрудникам «заработать», вот и сидишь в носу ковыряешься, вместо того, чтобы продавать/зарабатывать деньги. Отзыв конкретно о «СПб, Московский проспект, 216», как в других магазинах сети — не знаю. Далее →

Поменять управляющую, такой хамки я не встречала ни когда. Грубая не только с сотрудниками, но и с клиентами. Такая текучесть в магазине и все из-за одного сотрудника. Как ей все с рук сходит. Разрешите сотрудникам сидеть в присутствии клиентов ломбарда. Тяжело девочкам весь день на ногах. Далее →

В туалет не отпускают просят потерпеть, обедать за 13,5 часов могут не пустить, хочешь питьевую воду купи сам (СанПиН?) Работать будешь и продавцом- кассиром и в ломбарде и выдавать микрозаймы. Постоянные недостачи, природу их происхождения не объясняют (говорят недостача — ЭТО нормально!). График плавающий почти без выходных, так как отношение к сотрудникам хамское (директор М и ДГМ только не бьют, швыряют все, психи свои не кому не нужные показывают, орут при покупателях вот люди и бегут без оглядки из-за этого и текучка). Зарплату ту которую обещают вам никогда не заплатят, что-нибудь придумают))) Рабский труд, 60 рублей за час оплатят, гасторбайтерам и то больше платят, посчитайте какую зарплату вы получите в конце месяца, главное еще и должными не остаться…по договору остальное в конверте, в конверте будут уменьшать всеми возможными путями… 19 000 Удачи и процветания фирме «РОГА и копыта» Далее →

По правде, это везде такое отношение к продавцам, хотя, эти деньги что идут ко всем в карманы, зарабатывают именно те люди которые каждый день как рабы работают и еще сталкиваются с хамством покупателей, проверяющих в виде тайников. Вообще я всех призываю вообще не идти в продавцы, пусть сами офисники и владельцы со своими директорами и стоят и торгуют. А то что оклад такой маленький, от того что не хотят платить налог. Далее →

Во-первых начальство магазина смотрит чтобы продаж за день было у всех поровну. Вот и получается что ни начальство ни любимчики могут не консультировать. За них все сделают. Кто не работает тот ест) Во-вторых даже когда на магазине персонал в полном составе, вы все работаете 5/2 по 13 часов, с перерывом на обед, присесть нельзя. В-третьих при увольнении те две недели что вам нужно отработать, они будут оплачиваться только по окладу, без премий, (не зависимо от продаж), а это значит 400р в день. И на напоследок, трудовую книжку вам отправят по почте из офиса. Не знаю у кого как, но моя так и не пришла. Оде то потерялась, 4 года работы насмарку (( Далее →

Во-первых начальство на магазине следило чтобы у всех за в день выходила поровну. Из чего следует что директор и его любимчики могли не консультировать. Кто не работает тот ест. Мотивация сразу пропадает. Во-вторых даже если на магазине полный штат, то график все равно 5/2 ну или 3/1 по 13 часов. Присесть нельзя. В-третьих при увольнении две недели отрабатывает за даром. На окладе. (400р в день) без премиальных. Такая политика компании. Трудовая книжка затерялась по почте, отправленая с офиса вот так… Далее →

Не знаю даже с чего начать. Начну, пожалуй с заработной платы. Устраиваясь сюда на работу, будьте готовы к тому, что вы не будете получать столько, сколько вам обещали. Зп состоит из окладной части и процентов с продаж. Если окладная часть остается неизменной от месяца к месяцу, то с процентами руководство будет играть так, как удобно им, а не сотрудникам, а именно: с каждым месяцем процент от продаж все ниже и ниже. Особенно это касается «высокого сезона» (декабрь, февраль, март). Готовьтесь к тому, что вы будете пахать без выходных минимум неделею, но благодаря низкому проценту, получите вы примерно столько же, как если бы работали в обычном режиме. Второе о чем стоит знать по зп: штрафы. Много штрафов. За все. Буквально. За вами будут следить по камерам все кому не лень: директор филиала, тренера с учебного центра, сотрудники службы безопасности. Вас будут прослушивать (даже ваш шепот они услышат, посекретничать не получиться). После таких прослушек и просмотров вы можете недосчитаться в своей зп несколько тысяч рублей. И зачастую вам даже не скажут, за какие такие нарушения с вас списали эти деньги. Помимо штрафов вам могут не доплатить какую-то энную сумму по никому неизвестной причине (разбег здесь огромный, от 300 рублей и до бесконечности).... Далее →