Если вы хотите почувствовать себя никем — вам в эту компанию)) Отвратительное отношение управляющих по отношению к сотрудникам, хамство, унижение, оскорбление (даже при покупателях!) вопрос: что вами движет, когда вы ставите таких людей на руководящие позиции? В нашем магазине постоянная текучка, по 2−3 продавца увольняются каждый месяц из-за такого ужасного отношения! Убедительная просьба провести беседу со всем руководством, посмотрите на комментарии других людей! Измените своё высокомерное и наглое отношение по отношению к другим! Я разочаровалась на все 100% Никогда не приходите работать в эту сеть Далее →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 355 отзывов бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в 585*ЗОЛОТОЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в 585*ЗОЛОТОЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (355)
-
💬1 комментарий
-
Ужасная компания с отвратительным начальством, которое только требует от тебя звезду с неба, при этом ничем не помогаю! Девиз уничтожь подчиненных — будешь выше! Стоишь по 12 часов на ногах! Сидеть нельзя нигде и никак! Должен бросить все! Отпуск за свой счёт взять невозможно! По словам начальства уважительная причина это твои похороны и остальное не катируется! Есть семья, хочется личного времени? Забудьте это все! Компания для женщин/ мужчин разведенок, которым просто не нужно тратить на кого-то время! Вечно пугают всем, штрафами и прочим. Даже если вы будете выполнять свои обязанности на 300% вы все равно для руководства [censored] Не рекомендую ни в коем случае! никогда Далее →
-
Это просто ужасно. ДГМ [С.] не дорожит сотрудниками. Вечные штрафы. Придумали какую-то виртуальную витрину. Каждый день портят настроение. Непонятные удержания с ЗП, даже объяснить не могут с чем это связано. Адская переработка. Нет места чтоб пообедать. И пообедать не всегда удается. Ошибки в трудовом договоре. Вечно меняют %. Далее →
-
Стоит понимать что это левая контора разбитая на сотню ип с уставом плеер.ру. Придя на должность специалиста маркетинга в трудовой вы будете числиться мерчом в ООО Ломбард или ИП точка. Очень сильно зависит в какой отдел попадешь — именно маркетинг там [censored] — нет повышений, работать обязан +2 часа (тк работаешь за троих).нет прибавки к зп. Но к слову в соседнем отделе может быть радикально иная хорошая ситуация — где все гоняют чаи и получают премию. за год сменилось 4 руководителя — каждый 0 понимания. единственная их цель была рисовать цифры и сваливать все неудачи на сотрудников. Собственно сократили по причине что 4 руководитель хотел на моей позиции видеть свою племянницу. Далее →
-
И так, начнем 1-рассылают эти ужасные смс, о том, что там глобальные скидки и миллионы бонусов, человек приходит и думает, что может получить изделие почти за бесплатно, а ты стоишь как дурак, и объясняешь откуда взялась такая скидка, как можно воспользоваться бонусами, в итоге человек разворачивается, выливает весь негатив на тебя, называет это все [censored] и уходит. 2-заставляют раздавать листовки и не важно какая при этом погода на улице, тебе за это никто не платит. За выход тоже никто не платит, работа от одних процентов. 3. Меняют условия трудового договора в произвольном порядке! Отрабатывать ты будешь не 2 недели, как положено по закону, а 1 месяц, иначе тебе просто выплатят оклад 11200… График работы не нормирован, так же тебя легко могут перевести на любой объект в принудительном порядке, если будешь сопротивляться пригрозят увольнением! На больничный уходть нельзя, иначе обвинят в том, что ты всех подставляешь, а чтоб убрать одну единицу, никто согласовывать не будет. Далее →
-
Проработала в этой шарашкиной конторе меньше года. Но за это время можно понять и на себе прочувствовать, что там твориться . Бедные продавцы, которых заставляют втюхивать изделия людям, работая с планшетом и постоянно произнося, как мантру не хотел бы человек купить ювелирку через интернет (не видя в реальности). Если несчастный продавец не проговаривает свою речевку и обслуживает человека без планшета, ему грозит штраф, за каждый такой «косяк». [Т.] ломбарда принуждают принимать еще и технику (телефоны, планшеты, камеры, телевизоры, и.т.д.) в целях экономии на заработной плате. Девчонки ничего не понимая в технике, должны визуально оценивать предметы залога. Бред! Ну и конечно же если Вы обложались, будте готовы выплатить сумму заценки (может быть как 5000 так и 50000). Ну, а уж когда Вы собиретесь оттуда увольняться… не расчитывайте ни на какие выплаты. Вам все удержут и заблокируют по распоряжению Вашего ДГМ. Люди перед тем, как устроится в эту компанию, хорошо подумайте! Далее →
-
Позвонили пригласили на собеседование [К.] 103. Пришла. На входе встретила девушка с рекламной листовкой указала на стойку с анкетами. В анкете пристальное внимание уделяется паспортным данным в плодь до того (если вы меняли ранее и о нем тоже дайте информацию) Ребята! Я у Вас не работаю зачем Вам мои паспортные данные??? Очень подозрительная конторка. Всегда оцениваю работников, не важно какой организации, по их лицам и поведению, можно сделать выводы. 585 понурые, без энтузиазма, без любви к своей работе. На их лице написано. (что я здесь делаю???). Далее →
-
данных условиях з/п я бы сразу отказалась от такой работы. Питьевую воду компания для сотрудников себе не может позволить, поэтому, мы коллективом ее покупали сами, благо хоть микроволновка была, что нельзя сказать о холодильнике, жрите тухлую еду. График работы тоже ужасный, пятидневка, но по часам колосальная переработка, т.е. я находилась в магазине 5 дней в неделю с 7:40 утра до 8 вечера, плюс на закрытие 30 минут, и на дорогу до дома, в итоге дома я была только около 21 ч. 13 часовой рабочий день, по пятидневке! Жуть. Я дочь невидела вообще. Не повезло мне так же с коллективом. Продавцы — старый костяк и новые, не очень опытные сотрудники встретили меня как руководителя в штыки, потому что, привыкли работать на «раслабоне», и ни о какой дисциплине у них никто не знал. Хоть я и требовательный человек, но меру знаю. Все же данный коллектив мне «палки в колеса повставлял». Замечу, работа была для меня настолько нервной и изматывающей, что все то время пока я там работала я сильно болела, и велико было мое удивление, как все недуги меня покинули как только я уволилась. Даже охранник работающий у нас в салоне не отличился, нажравшись до 12 часов дня прямо на рабочем месте, обозвал меня стукачкой когда узнал что я позвонила его начальству... Далее →
-
-
Ужасное руководство ДГМ, после увольнения не ждите, что вас нормально рассчитают, вычитают с тех, кто увольняется постоянные недостачи в ревизии. И конечно не обойдётся без ежемесячных штрафов (не выдал кредит, не понравился старшему продавцу, не так поздоровался с покупателем и т.д.) Праздники забудьте, в праздничные дни по 2 нед. без выходных работаешь. Процесс работы, нескончаемая перестановка украшений, перебирковка, переоценка. Постоянная текучка, сотрудников не ценят. Обезопасьте себя от временной работы. Удачи в поисках хорошей работы и честных работодателей. Далее →
-
Начну конечно же с самого начала: 1. Договор. Милые девушки, не спешите подписывать те бумаги, которые вам подсовывает старший продавец в магазине, принимая вас на работу. внимательно ознакомьтесь со всеми условиями договора и обратите внимание, что вас берут на должность товароведа и то на четверть ставки (!). Если это вас не смущает, то посмотрите на оклад, указанный в бумагах. В среднем это 9000−12000 рублей. Да, вам будут выплачивать процент от продаж, который не хило поднимет общую сумму, НО так будет продолжаться только до тех пор, пока это будет выгодно вышестоящему руководству. Не понравились старшему продавцу или директору филиала — при увольнении не ждите никаких выплат за переработку в ночные смены (об этом я расскажу чуть позже), проценты от продаж и, О БОЖЕ, бонусы за должность ЗАМ. старшего продавца ИЛИ старшего продавца. При увольнении просто забудьте о том, что вам что-то полагается, ведь вы подписали самый гадкий и хитрый договор, который может составить только такая гнилая компания как 585. 2. Обман. Обман покупателей, продавцов, посетителей ломбарда и самих себя. Вы не поверите, но большая часть украшений из золота если не является подделкой, то имеет обязательно какой-либо брак. Каждая вторая пара сережек у нас была... Далее →
-
Северное нагорное, отдел Золотой. Абсолютно неадекватное руководство. Оформление не по ТК, зарлата черная. Заставляют подписываь кучу сомнительных документов. Условия труда — Сам полы мой, таскай мусор, за нищенскую зарплату. Коллектив тоже оставляет желать лучшего. Набирают бестолочей которых больше никуда и не берут. В основном из евророса и магнита, ну или пригорода. Даже не идите туда работать. Далее →
-
При устройстве на работу обещают золотые горы, на деле зар.плату задерживают аж на 2 месяца! Работать начал 1 июля, сегодня 14 сентября хожу с протянутой рукой прошу зар плату за июль. В итоге уволился директор самодур расчёт через 2 недели! Хотя работаешь не официально, за то как за зар.платой идёшь становится всё официально! Не теряйте времени не заработать там максимум за сутки каторжной работв 1, 5 тысячи, хотя сказки рассказывают до 3 тыс! Враньё! Далее →
-
Отвратительное место рабов! И это не опечатка! Подписав трудовой договор, вы даже не можете представить что ждёт дальше! Огромное количество открытых вакансий, в связи с этим граф к работы 6/1,7/1, по 12 часов в день, время на обед максимум 15 минут! Ужасное отношение непосредственного руководителя Павловой О., которая превышает свои полномочия. Ежемесячные штрафы по поводу, и без. Работа на нескольких должностях за копейки. Зп не выплачивают в полном объёме! Хуже места работы ещё не видела! Позор такой компании! Далее →
-
Первое, это хамское отношение руководства к сотрудникам. В Иркутске это Анастасия Москвина. Ну что о ней можно сказать, женщина абсолютно неудовлетворенная своей личной жизнью, поэтому прослеживается любовь к конфликтам, к тому, чтобы орать на сотрудников матом. Ещё вы убьете здесь своё здоровье! Работа по 14 часов, что является нарушением ТК РФ, но руководство решило, что это норма. График, какой поставят, 6/1/3/2, 20 или больше смен в месяц, при том, что стульев в зале нет (можно купить за свой счет, хаха).Руководство постоянно хочет сэкономить на сотрудниках, отсюда служба, которая просматривает камеры и ты платишь постоянные штрафы и за дело, и без него, и изменение процента с продаж каждый месяц, чтобы зарплата сильно большая не получалась. Ещё общие продажи. Постоянно нужно будет следить кто на кого пробивает продажи, чтобы не получить в итоге зарплаты меньше, чем вы заработали, а это значит с некоторыми сотрудницами постоянно ругаться, доказывать свою правоту, а некоторые знаете ли твердолобые и им всегда мало и всегда у них меньше всех продаж, поэтому сегодня, и завтра, и послезавтра тоже нужно больше всех пробить на неё. В конце месяца руководство составляет зарплатный файл, от них напрямую зависит твоя зарплата, сколько они напишут,... Далее →
-
Я работала в 585 Голд, о чём теперь очень сильно жалею! Отношение к сотрудникам хамское как со стороны сотрудников магазина, так и со стороны вышестоящего начальства (дгм). Накладываются глупые необоснованные штрафы (например, у товароведа обувь не того цвета). Грамотные сотрудники им не нужны вообще, они ценят стукачей, [censored] и подхалимов. В принципе в этой компании именно такие экземпляры и работают. Люди, которые приходят работать и зарабатывать этой гнилой компании не нужны! Увольняют не угодных без суда и следствия! При чём мне при увольнении не доплатили более 10 000 тысяч, хотя ревизия прошла идеально. Мне это объяснили тем, что с меня вычли деньги в счёт будущих ревизий! А вдруг потом когда-нибудь будет недостача! А я, уходя сейчас должна её оплачивать со своего кармана! Бред полный! И так с каждого уволившегося сотрудника! Компания — [censored] наживается на людях! Для потенциальных покупателей скажу, что продукция полное [censored] Некачественное низкопробное золото, которое и ювелирными изделиями назвать можно с большой натяжкой! Зато цены нереально завышенные и постоянные [censored] скидки! Конечно, если на бирке цена за грамм 5500 р., то скидку в 30% сделать можно! При том, что купленное новое изделие рассыпается почти сразу и поменять... Далее →
-
Доброго времени суток. Хочу написать о «прекрасной» компании 585 Gold! Я проработала там меньше месяца, на большее меня не хватило. Как уже писали в отзывах до меня-отношение к персоналу наплевательское. То, что говорят вам на обучении и что есть в действительности-два разных мира. На обучении вам расскажут о том, что телефон на всякий случай нужно держать при себе, что можно им пользоваться пока никого нет в магазине, а на деле вы будете получать дикие вопли вроде «убери телефон! Штраф тебе влепят и мне прилетит!». Еще вам расскажут, что график вы выстраиваете себе сами, т.е. по согласованию с дгм вам поставят выходные, когда вам нужно. В реалиях же мы получаем график вроде 3/1/5/2/4/1 и т.д. Катастрофические переработки разумеется никто не компенсирует. Про нормальный обед можете забыть. Спустя 10 минут вас начнут дергать все. «Почему так долго? Я тоже хочу покушать! Ты здесь весь день будешь сидеть?!» и т.д. А еще бывают прелестнейшие эксперименты вроде работы 15 дней подряд БЕЗ выходных. Компенсации или возможность уйти/прийти пораньше/позже? Разумеется нет. И в заключение хотелось бы написать о том, что мне сказал дгм после того как я уволилась, получила полный расчет и была в ауте,... Далее →
-
-
Ювелирная сеть 585, она же сеть магазинов «Золотой» — крупная федеральная сеть (руководство в Санкт-Петербурге). Несмотря на свой солидный статус в компании полный беспредел. При 12-ти часовом рабочем дне и 20-ти сменах за месяц-выработка часов-240 вместо 176 по КЗОТу РФ. График составляется какой-нибудь Марь Иванной из офиса и меняется каждые несколько дней. Та-же Марь Ванна придумывает акции ночных распродаж, после которых вы ночью едете домой на такси за свой счет. В предпраздничные дни будьте готовы работать без выходных недельку-другую При устройстве на работу вам озвучивают оклад в 7000 р.,но умалчивают о том, что если вы лично за день ничего не продадите, то и оклад 476р. не получите. Но вы найдете выход: просто купите сами себе, например, пакет за 30 руб. (может быть и завтра и послезавтра) Ну и конечно-же штрафы- 1500−2000 в месяц, за что- вы никогда не узнаете. Если вы захотите получить информацию по з/п,расчете и т.д- позвоните в город на Неве, может быть .. когда-нибудь в следующей жизни… Далее →
-
Руководство этой компании — нечистые на руку, непорядочные в оплате труда люди! За одну и ту же ревизию удерживают с сотрудников за пересорт по нескольку раз, даже не сверяясь с предыдущими результатами! Нанимают специально людей с улицы чтобы удержать зарплату Далее →
-
Хочу рассказать всю правду о работе в этих магазинах. Руководство относится как к рабам! Даже если ты заболел, ты должен придти на работу, иначе тебя уволят. Прям в лицо и говорят — мне плевать на вас. Не нравится — идите работайте уборщицами в «магнит». И это слова руководителя астраханского отделения Шиняевой Е.В. А управляющие магазинов — завистливые [censored] начальству, как и сами сотрудники. Если ты продашь больше них — тебя загнобят. Коллектив ужасный. Вводят незаконную систему наказания — не дал листовку — штраф 1000р. Проценты от продаж, которые и есть ваша з/п — урезают постоянно. График — за декабрь 3 выходных, остальные работаешь. В общем никому не советую туда идти работать. Уволилась и очень счастлива! Далее →
-
Директор группы магазинов — Попова Наталья Владимировна, одинокая, сорокалетняя (или около этого), обиженная на жизнь (мужчин) дама. Она пойдет по трупам и съест Вас вместе с волосами, если почувствует, что над ее головой сгущаются тучи и она может вылететь с работы. Потому как там постоянно, что-то происходит, а именно: большие недостачи в магазинах (кражи), в ломбардах хищения и недостачи. И самое интересное, никто в этом разбираться не будет. Ей проще всех уволить и обвинить во всех грехах, зато самой остаться белой и пушистой перед вышестоящим руководством. Хотя там полная круговая порука, Кабаев (вроде, Игорь) региональный директор, Смулько Павел — начальник службы безопасности (они находятся в Екатеринбурге). В Питере, в головном офисе скорей всего, даже не подозревают об этом, а может и знают, хз. Запросто могут не выплатить з/плату, списывая все на недостачу, трудовой договор (ваш экземпляр) на руки не выдают, что бы Вы ничего потом доказать не смогли и еще самое главное, работу вряд ли сможете найти потом, по крайней мере, она приложит все усилия для этого. Зачем она все это делает? Одинокая потому что, ни мужика, ни детей нет, ни счастья семейного. А уже возраст. Удовольствие получает от того, что палки в колеса... Далее →