Работа в AРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО PROEKTOR: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в AРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО PROEKTOR с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 14 отзывов и мнений бывших и действующих работников про AРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО PROEKTOR. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в AРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО PROEKTOR? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ Недостаткиооо «Гелайн Проект и К0 или кемеровский гопник. Внимание, коллеги! Компания ООО «Гелайн Проект» (директор Вавулин П.А., Москва, ул. Ферганская, 2, к. 2). Заработная плата — «серая», слабая бухгалтерия не понимает и не знает, что сейчас фирмы уходят от налогов совершенно по иным схемам, серая зарплата — это из 90-х. Хронические задержки заработной платы (даже «белой», официальной), задолженности за два месяца (испанский стыд!). Нет фонда заработной платы, перекредитовываться в банке или выплачивать свои деньги он не хочет. Нижеописанные пункты и бестолковое администрирование привели компанию к потенциальному банкротству. При увольнении с вас потребуют возвратить ваш личный домашний компьютер, обосновывая это тем, что вы его у них когда-то брали, шантажируя невыплатой расчета, хотя на работе вы его не получали (хорошо, что не требуют продать собственную квартиру и вернуть им деньги) и полного расчета вы не получите. Так как ни один профессиональный специалист в такое место не пойдет работать в штат, пытаются привлекать специалистов по договору ГПХ, самозанятых. Не ведитесь! В лучшем случае останетесь с небольшим авансом. Компания не полного цикла, нет своих архитекторов, конструкторов-расчетчиков, поэтому заключать прямые договоры на разработку проектной документации с заказчиком он не может, заключаются договоры субподряда... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдминистративный директор сией прекрасной компании. Обладает уникальной способностью унижения подчиненных, вешания лапши на уши заказчикам и вновь прибывшим стажёрам, а также качественном умении вылизывания причинного места руководству. Далее →✗ НедостаткиА если серьезно, то с таким цирком я еще не сталкивался. Знаком лично с бывшими сотрудниками, и все как один описывают это место как рассадник лицемерия, неуважения и всех худших качеств. М.а., административный директор, не уважает никого, использует людей как мясо. Позволяет себе при увольнении неправомерную видеосъемку без согласия сотрудников, заставляет на камеру говорить под диктовку какой-то бред. Никто не задерживается тут надолго, жуткая текучка. Уже накопилось много желающих сравнять это место с землей. Но думаю, это гнилое место скоро само разрушится, ведь рыба гниет с головы, а начальство в лице Л. уже давно потеряло все человеческие качества. Уважающие себя архитекторы, не ищите в это место, будете работать до 12 ночи за 50 тыс. руб. на 5−8 проектах одновременно, а карьерного роста или хотя бы спасибо вам никто не скажет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоведение сотрудников и руководства учит вас лицемирию, которое в жизни может пригодиться каждому..)) Далее →✗ НедостаткиСотрудник в компании — расходный материал, никакого уважения, из-за непрофессионализма руководства бессмысленные переработки у бухгалтерии, архитекторов и инженеров, отсутствие чётких задач. Абсолютная некомпетентность учредителей и управляющего персонала в управлении. Фейковые положительные отзывы сотрудников и клиентов, накрученные подписчики в Инстаграм. Фейковый успех и пыль в глаза. Постоянная текучка, только пара сотрудников, которые там работают больше полугода и продолжают это делать только из-за страха перемен и неуверенности в своих силах.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКомпания изначально занимается обманом. После прохождения собеседования делается оффер. Вы приходите в назначенный день на работу (до этого, понятное дело, Вы отказываетесь от других предложений, кто-то уходил с текущего места работы). Вам говорят, что оформят через несколько дней, потому что отвечающий за это сотрудник болеет. Кроме вас есть несколько других таких же новобранцев. Вы работаете несколько дней, а потом вам объявляют, что это был очередной тур собеседования, и большую часть претендентов не берут, а иногда всех. Далее →
-
Компанию можно рассматривать, если вы молодой специалист без особого опыта и требований. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, огромная текучка на всех должностях, костяк коллектива отсутствует, перспектив роста нет, зарплата серая и ниже рынка, у руководства завышенное самомнение, что режет глаза. Положительные отзывы оставляются стажерами, это условие, что бы получить оплату за стажировку. Далее →
-
Хахаха интересно наблюдать за тем, как компания разваливается… Я проработала в компании долгое время, относительно недавно уволилась, потому что руководство довело до ручки с их отвратительным отношением, лицемерием, унижением. Знаю лично каждого сотрудника и поинтересовавшись, что происходит в компании сейчас, услышала как все оставшиеся сотрудники бегут и увольняются один за одним, а новых проектов нет уже давно. В общем-то ничего не меняется) А новые сотрудники просто не идут, потому что все бывшие сотрудники друг другу по Москве передали, что в это гнилое место идти не надо. А куча липовых отзывов здесь — это вообще смех, настолько очевидна их подделка, что даже уже и не смешно. А грустно. Далее →
-
Хочу обратить внимание, что за последние 2 года это место нажило себе очень много недоброжелателей в виде бывших сотрудников. Руководство не уважает никого, кроме себя, людей используют как рабов, люди задерживаются до 00.00 Поэтому информация об этом месте распространена по всем пабликам и сообществам с людьми, причастными к архитектуре для того, чтобы уберечь людей от попадания в этот ад, где людей не уважают, гнобят, платят копейки и еще и штрафуют, вычитая деньги из зарплаты, в то время как руководство лежит на пляже Мальдив. Москва не резиновая, а сарафанное радио работает очень хорошо. Многие уже осведомлены и предупреждают своих знакомых. С таким отношением, многоуважаемый Проектор — у вас очень очень скоро сотрудников не останется. Рыба гниет с головы — задумайтесь над этим. Далее →
-
Начнём по порядку. Стажировка оплачивается если успешно не проходишь, а чтобы ее пройти нужно из кожи вон лезть чтобы понравиться руководству 2) Лицемерное отношение к сотрудникам, в лицо говорят какой вы хороший сотрудник, а за спиной осуждают косяки. 3) Крайне не понятные сроки сдачи проекта, в любой момент могут сказать, ставим проекты все на паузу и занимаемся только одним объектом и выпускаем рабочую документацию в кратчайших сроках (в течении 1−2 недели) и в идеальном состоянии. 4) Кофе бесплатно в капсулах выдают только тем кто не курит 5) Есть система премий, которую никто не выплатит вам 6) Далеко от метро (10−15 минут на автобусе) 7) Оформление на пол ставки идёт официально, зарплата ближе к чёрной, 5 тысяч на карту остальное в конверте, при увольнении жалобно просят написать положительный отзыв. 8) Работая здесь вы будете сидеть с мыслями о том что один косяк с вашей стороны и вам скажут до свидания. Далее →
-
-
Смешно читать предыдущие положительные отзывы, зная то, как на самом деле обстоят дела в этом дурдоме. Особенно повеселил отзыв про работника [Я.] который работал в компании 2 года и не смог запомнить имя генерального директора. Учитывая, что такого сотрудника в компании в помине не было. В офисе есть бесплатный чай, кофе и сахар с молоком — неслыханная щедрость. Но только вот кофе получают только те сотрудники, которые не курят. Остальным — не полагается. Что за дискриминация и по какому признаку — мне не понятно. HR этой компании принуждают писать новых сотрудников и стажеров положительные отзывы, лично знаю несколько людей. Даже любой адекватный человек, читая эти отзывы поймет, что они липовые. Как и писали люди ниже, в компании рабовладельческий строй. Сотрудники работают в ужасных условиях: по углам офиса стоят камеры со звуком, о какой комфортной работе может идти речь? ГАП сидит на работе д 12 ночи на постоянной основе, другие сотрудники также задерживаются, сроки нереальные, ни в одной компании такого не видел — и это норма здесь. У руководства реальные проблемы с головой, и это не шутка и не для красного словца — это реалии этого места. Далее →
-
Приезжала на собеседование в компанию, секретарь ресепшена [Е.] встретила неуважительно и даже по хамски, чай кофе не предложила, не показала где верхнюю одежду оставить, да уж… давно не встречала такой ннеотзывчивости. Меня это сразу отторгло и настроение испортилось. Увы… Далее →
-
Что ж, давайте по порядку, могу дать самый главный совет — НЕ ходите В ЭТО место, а если уже попали, то бегите отсюда! 1)ОФИС. Сам офис красивый, и это единственный плюс. В нем всё ломается, отваливаются фасады шкафов, ручки у дверей, краны в туалете неудобные и не работают. внимание: офис спроектирован и построен владельцами [Л.] Что же тогда строят заказчикам? 2)ЗАРПЛАТА. чёрная. В 2021 году руководство планирует вводить какую-то систему штрафов для запугивания сотрудников, которую официально замаскируют под другим соусом, чтобы не попасть под статью. 3)Текучка кадров огромная. Берут всех подряд, поюзают и увольняют. Никто не задерживается больше 2−3 месяцев. Компания в поиске рабов, которые будут работать днём и ночью (без доплат). Административный директор [А.] М. любезно называет стажёров «мясом». Людей за людей не считают. Лицемерие на каждом шагу, в лицо улыбаются — за спиной хуосят. Здесь вы будете работать за копеечную зарплату архитектора-техника, но выполнять обязанности ведущего, да ещё и по 3−6 проектов одновременно. 4)СРОКИ. Сроки выполнения работ — очень сжатые, противоречат всем существующим снипам и правилам, сотрудники сидят ночью и берут работу на дом на выходные за копейки. Политика руководства во главе с [Л.] —... Далее →
-
Пригласили на стажировку, приехала, сразу дали 7 задач решать… Что это за стажировка такая? Руководители походу не знают, что означает слово «стажировка». Подход к соискателям с помощью решения задач- это устарелый метод). Решила эти задачи, в итоге с комментариями «Вы нам не подходите» слишком коротко ответили/решили задачи, мол, нужно было лекции им писать…, чтобы понравиться, ну извините, мы не в университете, чтобы Вам лекции писать и воду лить. Либо заранее предупреждайте, что Вы хотите ожидать от соискателя, прежде чем приглашать «на стажировку» и отнимать его время. Самое, что поразило, так это, когда Эйчар просит написать отзыв о кампании, здесь и сейчас, иначе вы не уйдёте домой… Хотят набрать себе рейтинг.. Далее →
-
Офис на первый взгляд может показаться симпатичным, но совершенно ничего не продуманно. Вечером очень тусклый свет (невозможно работать чтобы не ослепнуть), дверь в офис огромная и открывается с трудом, с лестницы которая ведет на кухню можно разбиться (крутая лестница со стеклянным ограждением за которое нельзя держаться!), на кухне можно легко врезаться в стекло, супер неудобная планировка, даже смесители в санузле не приспособлены для удобства. Формат офиса опен спейс и весь день отдел закупки вместе с ГАПом Левиной бесконечно обсуждают поставки и цены, что конечно же отвлекает от работы. Зовут на собеседование не ознакомившись с резюме сотрудника, предлагают выполнить тестовое задание на два часа, а по итогу нужно находиться в офисе целый день. Потом не проводя собеседование приглашают на оплачиваемую стажировку на 10 дней, что является обманом, никаких денег вы не увидите. В обед некуда пойти, одна единственная забегаловка с запредельными ценами довольно скудный обед вышел на 600р. Из-за того что HR украшает офис к новому году она переносит собеседование на конец дня, а целый день чтобы занять вас, дает вам бесполезную работу. Все сотрудники с натянутой улыбкой, пытаются казаться дружелюбными и на собеседовании на этом делают акцент и слезно просят написать положительный отзыв,... Далее →
-
Все остальное. Договор оформляется на пол ставки и никого об этом не предупреждают. Узнаешь когда уже отработал и тебе вдруг говорят вот подпишите. пожалуйста поработайте до 12 ночи и вам за это ничего не будет Увольняют всех кто не нравиться [Л.] То есть если вы считаете что развёртки стен показываются без конструкции стены, вы тупой чертёжник и ничего не понимающий специалист. Очень тяжелая моральная обстановка. Все общаются друг с другом в тихую, все решается в тихую. Уважения нет ни к кому, даже к сотрудникам которые работают по 10 лет (такая всего 1). Грустно смотреть. Редко кто задерживается дольше недели. Как только находят того кто согласиться работать увольняют одним днём неугодных. Причём сообщают тебе уже после того как ты официально уволен. Очень тяжелое и гнилое место. Да в принципе все что в других отзывах чистая правда, какими бы утрированными они не казались. Пока не имеешь контакта с начальством — терпимо. Как только есть взаимодействие лучше сразу самим уходить. Любой вопрос уточняющий или относительно того как работает фирма- смотрят как на идиота, а иногда. Чуть ли не открытым текстом посылают, да ещё и с шикарной интонацией. Все построено... Далее →