ADVESTING: отзывы сотрудников в Одесе

Планируете работать в ADVESTING и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ADVESTING по городу Одеса с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

2

💵Средняя зарплата

10 000

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Працювали у ADVESTING? Накипіло? Розкажіть правду!! Додати відгук

Города:

По профессиям:

Все
верифікатор (1)

 

Все отзывы сотрудников ADVESTING 3 отзыва

Отзывы (2)

задержка зарплаты высокая текучесть проблемы с больничными плохие руководители негатив от клиентов низкая зарплата кадровая текучка неадекватные собеседования токсичная обстановка отсутствие компенсаций Показать все

  • Жахливі умови праці та відношення

    23.05.2025 • Одеса • Верифікатор • 💵 ЗП: 10000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Мінімальна зп, на співбесіді кажуть про великі бонуси, а по факту платять копійки і рахують все по-своєму. Власник плювати хотів на вас, байдуже, хворієте, вмираєте чи ще щось, ти маєш прийти на роботу і пахать. Збої, на яких всіх поносять, всі винні у всьому, крім власника. Купа незадоволених клієнтів, яких ігнорують, бо гроші вже взяли. Відпустки, лікарняні — забудьте, навіть якщо ви відійшли по справах на годину-дві, вам відрахують гроші з зп. Потік співробітників шалений, ніхто не затримується в токсичному колективі і керівництві. Працювала 4 місяці і дуже жалкую, що пішла сюди по рекомендації. Витрачений час дарма. Немає ні грошей, ні адекватної психіки. Далее →

  • Личный опыт

    16.01.2025 • Одеса • Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    Такого здесь нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в Advesting, к сожалению, оказалась далеко не такой, как обещали на собеседовании. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулся: Уровень текучести просто катастрофический. Собственник игнорирует этот вопрос, а сотрудники воспринимаются как «второй сорт» или просто рабочая сила. Любое недовольство или попытки что-то изменить встречаются с полным равнодушием. Больничные? Только на бумаге. Заболел? Готовься к постоянным звонкам с требованием справок и обещанием проблем, если не выйдешь на работу. Более того, даже если сотрудник выходит больным, ему просто говорят работать дальше, невзирая на состояние. Про адекватную систему мотивации и справедливую оплату тут никто не слышал. На собеседовании обещают одно (выплата 1 раз в месяц, чётко 1−2 числа), на деле — совсем другое. Первую зарплату, возможно, вы получите вовремя, но дальше начинаются задержки: выплаты частями растягиваются на 2 недели. После увольнения выплачивается только ставка, честно заработанные бонусы никто не отдаёт. Руководство не умеет мотивировать — на собраниях только крики, унижения и поиск виноватых. О поддержке или конструктивных предложениях речи не идёт. Масса недовольных клиентов, которых компания игнорирует, чтобы не возвращать деньги. Это портит репутацию и сводит на нет любые положительные стороны бизнеса. Идея бизнеса, возможно,... Далее →