✓ Преимущества
- удаленка
— хорошие коллеги, но это не касается руководства всех уровней Далее →
✗ Недостатки- зп зависит от реального кол-ва отработанных смен: в праздники проседаешь; оплата только за производственные дни, но в перерывах тоже могут выдёргивать; бывают длинные паузы между проектами
— казалось бы удаленка, поэтому различные корпоративные штуки не будут вас касаться, но внутри компании внедряются всякие системы оценок, еженедельные опросы, отчеты. догадываюсь, что кому-то из верхушки выпадает слишком много свободного времени, и нужно создавать видимость большой озабоченности развитием персонала — но на самом деле у сотрудников это только отнимает драгоценное время, которого и так не в избытке, если ты в работе
— обозначенные изначально условия труда могут на ходу меняться, восприниматься это почему-то должно как данность. если что-то не устраивает — отношение к тебе тоже меняется
— токсичная верхушка
— есть якобы рост, но на самом деле он очень маловероятен Далее →