AMOCRM: отзывы сотрудников в Белгороде
Планируете работать в AMOCRM и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про AMOCRM по городу Белгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в AMOCRM? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ Преимущества1. Прикольный проект (возможно, не всё в порядке, но вообще интересно). 2. Хороший офис (центр города, несколько станций метро, веранда на крыше для курящих и дышащих, автоматы с дешёвой едой). 3. Структура релизов — привязка к какой-то дате, к ней делаем всё возможное, задачи долго не висят. Плюс к этой дате мероприятие типа амоконф — довольно интересный опыт. Далее →✗ Недостатки1. ГПХ. «У нас сначала ГПХ на 6 месяцев, потом берём в штат, никого не кидали». Ну, знаю я парня, которого взяли в штат только через 9 месяцев. 2. Атмосфера постоянной текучки. Страхи, что если скажешь что-то не то техническому директору или ещё какому-то высокопоставленному, тебя сразу уволят. 3. Никакого онбординга! Все всегда заняты, за 2 с лишним месяца работы ко мне один раз подошёл коллега, чтобы помочь мне разобраться в вопросе. Остальные могут игнорировать, так как перегружены своими задачами. Насчёт оплаты — меня устроило, но, учитывая, что меня довольно быстро уволили, видимо, я был не выгоден компании за эти бабки. Задачи на собеседовании довольно простые. Рекомендую ли — нет, но и слишком отвратительно не было. Далее →
-
✓ Преимуществаберут программистов без опыта дешёвые снеки в автомате белое оформление и стабильные выплаты хороший коллектив коллег (не руководителей) Далее →✗ НедостаткиРаботал там программистом несколько лет назад в качестве первой работы. Во-первых, зарплата там намного ниже рынка, и я говорю не про первую работу, а даже про тамошних гуру, которые получали там 120к, хотя могли получить 200 в других конторах. Постоянные переработки — это норма жизни, особенно перед мажорными релизами. Отделу разработки обещают отгулы за все дни, когда они работали в выходные, но потом дают всего 2−3 отгула вместо положенных 10. Ужасная текучка. 90% сотрудников уходят из компании через несколько месяцев. Остальные становятся сектантами, на которых и держится вся разработка. Притом даже такого сектанта, как Т. и Ко., могут обматерить на общем собрании при всех коллегах (видел лично). При этом лично я не испытывал тех ужасов, которые описывают тут другие, я сразу сказал, что не буду работать в сб-вс, и меня после этого никто не увольнял и не гнобил, но я знаю, что с тех пор, как я ушел, все стало намного хуже в человеческом плане. При устройстве без опыта помните, что из вас будут стараться максимально выжать все соки, зная, что вы, скорее всего, уйдете в скором времени. Поэтому не давайте... Далее →