amoCRM: Низкая зарплата и постоянные переработки

берут программистов без опыта

дешёвые снеки в автомате

белое оформление и стабильные выплаты

хороший коллектив коллег (не руководителей)

Работал там программистом несколько лет назад в качестве первой работы.

Во-первых, зарплата там намного ниже рынка, и я говорю не про первую работу, а даже про тамошних гуру, которые получали там 120к, хотя могли получить 200 в других конторах.

Постоянные переработки — это норма жизни, особенно перед мажорными релизами. Отделу разработки обещают отгулы за все дни, когда они работали в выходные, но потом дают всего 2−3 отгула вместо положенных 10.

Ужасная текучка. 90% сотрудников уходят из компании через несколько месяцев. Остальные становятся сектантами, на которых и держится вся разработка. Притом даже такого сектанта, как Т. и Ко., могут обматерить на общем собрании при всех коллегах (видел лично).

При этом лично я не испытывал тех ужасов, которые описывают тут другие, я сразу сказал, что не буду работать в сб-вс, и меня после этого никто не увольнял и не гнобил, но я знаю, что с тех пор, как я ушел, все стало намного хуже в человеческом плане.

При устройстве без опыта помните, что из вас будут стараться максимально выжать все соки, зная, что вы, скорее всего, уйдете в скором времени. Поэтому не давайте себя использовать, сглаживайте углы и используйте их для получения опыта, а потом уходите в нормальные компании.