Стажировка в BABY CLUB: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в BABY CLUB с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про BABY CLUB. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в BABY CLUB? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБэби-клуб [Н.] 49. Не заметила. Работаешь не только как помощник, но и как уборщица. Далее →✗ НедостаткиЯндекс не даёт оставить отзыв в неизменном виде. Настоящие мошенники. Никого не брали на работу. Предлагают 3 неполных дня стажировки перед трудоустройством, а потом, естественно, кидают. Не могли найти людей на должность помощника и воспитателя где-то полтора месяца, потом убрали вакансии, через неделю снова их открыли. Мне, например, отказали из-за того, что я не общаюсь с коллегами, у меня нет эмпатии к детям (а у вас она есть?). У меня нет мед книжки, то, что я по незнанию согласилась, и тот факт, что меня пустили к детям, — прямое нарушение СанПин надзора. В садике нет даже охраны, а чтобы выйти, достаточно лишь открыть дверь изнутри. Как я написала, у человека может не быть мед книжки, плюс, никакие мои документы они не просили показать. То есть может прийти человек с любыми отклонениями и проблемами со здоровьем, и его пустят к детям. Поэтому, родители, если вам важно здоровье и безопасность ваших детей, то обходите это место стороной. Те, кто ищут работу, лучше обратите внимание на другие центры. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, работа с детьми. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров, переработки (которые не оплачиваются), лицемерие. Заработная плата у помощника специалиста ниже прожиточного минимума (меньше 10 тысяч рублей). Не оформляют на официальное трудоустройство, не оплачивают стажировку. Из-за большой текучки кадров вас могут поставить перед фактом о выходе на работу за несколько часов до смены. За целый рабочий день (11 часов) вам оплатят 4 часа (1440 рублей). Более скотских условий и одноразового использования сотрудников вы не увидите нигде. Крайне не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрисутствует большое кол-во материала для работы с детьми. Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в данном клубе на протяжении месяца. При собеседовании на должность педагога раннего развития расспрашивали про опыт работы, как относишься к детям и т.д. Условием было это пройти стажировку. В целом я согласилась, подумала, почему бы и нет. Однако во время собеседования менеджер меня не уведомила о должностных обязанностях. В обязанности стажера входило: -заготовка поделок для каждой группы (в основном я дома это делала со своими материалами, но можно было и там) -съемки процесса самих групповых занятий (от 2 до 4 групп, каждое занятие могло длиться по 60−90 минут) -во время занятий выделяется мини-перемена (2−3 раза за 1 занятие), где нужно играть с детьми -очистка кофемашины, а после наполнять её -смена бутыли 19 л воды -мелочные моменты (пополнить пакетики чая, стаканчики, замена салфеток для рук/туалетная бумага) -вынос мусора -пройтись влажной тряпкой по всей открытой поверхности -мытьё пола у парадной (зимой приходится это делать через каждые 40 минут) -наводить порядок в рабочей зоне и в игровой, где разбросаны множество игрушек В целом тратить 6−7 часов ради 1000 рублей — того не стоит. Ушла по причине того, что долго задерживали выдачу... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоздалось первое впечатление о перспективной компании, которая занимается развитием детей. Жаль, что оно только первое. Приятная компания другого специалиста при прохождении стажировки. Далее →✗ НедостаткиРасскажу я свою длинную историю. Мой отзыв посвящен бэби-клубу в городе Челябинск. Адреса: Комсомольский проспект, 32д; [Б.] Кашириных, 115. Пишу сразу оба адреса, так как директор там один. А рыба, как все знают, гниет с головы. Итак, я молодой специалист, только что окончивший ВУЗ по соответствующей специальности. Устраивалась я на работу специалистом развивающих занятий. Первое собеседование продлилось не более 15 минут. Я представилась, рассказала о своей специальности, что очень обрадовало директора. Ведь на мне можно было бы делать деньги. Мне рассказали о предстоящих испытаниях, что компания серьезна и отбор долгий. Меня это не напугало, а даже обрадовало. Нужно было записать видео-интервью, пройти тест, который укажет на ваш психотип и написать сочинение на любую тему. Испытания я прошла. Если честно, мне кажется, что их никто не смотрит. Меня записали на пробную запись занятия, которая также отправляется кураторам выше. Я сказала, что в этот день у меня защита диплома и я не могу, на что последовала реплика: «ну ты же не в четыре часа будешь диплом защищать». И то правда. Бессонная ночь, эйфория от успешной сдачи и вот я стою на пороге Бэби клуба. Летом занятия проходят не по обычной программе. Преподаватели сами выбирают задания... Далее →
-
Была в этой компании в двух разных офисах два раза на собеседовании. Несколько лет назад. Посмотрела одно занятие, и мне предложили дать занятие. Я отказалась. Считаю, это слишком… тема была такая, что я ещё должна была потратить на подготовку деньги. А оно мне надо? Разве работник, устраиваясь на работу, должен что-то тратить? И вообще, чтобы понять, подходит ли работник, есть вообще-то испытательный срок. Нет, не слышали? Что это за использование рабского бесплатного труда? Далее я была в другой офис приглашена логопедом, мне не очень понравилось помещение и далеко ездить. Тестировала мои знания малоопытная зеленая дама, возможно, студентка. Не понравилось мне, что дама сказала, что надо занятия проводить лёжа! Валяться с детьми на ковре! А что нельзя на стуле? Совсем беда что ли у детей с восприятием и усидчивостью… не поверю никогда, что ребенок не высидит занятие, и надо обязательно валяться на ковре… Далее →
-
1) Коллектив недружный. Работодатель всегда находил, за что отчитать (даже если по факту твоей вины не было). 2) Огромный спектр обязанностей, который оплачивался не в полной мере. Ты совмещаешь обязанности няньки, педагога и уборщицы. Так как я преподаватель иностранных языков, меня частенько припахивали учить детей английскому, конечно же, бесплатно. 3) Низкая з.п., отсутствие личного времени. Время на обед нестабильно (ты можешь пообедать в свободную минутку, например, когда дети спят, но если проснутся, тебе надо идти к ним). 4) Отсутствие договора, обязанности сторон не прописаны. Обещали устроить официально после прохождения испытательного срока. Когда я его прошла, стали придумывать новые даты. Все смазано и не четко. Отсутствие ответственности. Также работодатель нарушал регламент. Работала воспитателем одна, без помощника. Нагрузка огромная. Помощи не было. Не рекомендую.. Далее →