CALLMEDIA: отзывы сотрудников в Элисте
Изучаете независимые мнения о работе в CALLMEDIA с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про CALLMEDIA по городу Элиста . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про CALLMEDIA, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в CALLMEDIA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в CALLMEDIA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про CALLMEDIA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаОбучение оплатили, то есть 2 дня теории, и 3 дня практики на линии — всё, что заработала, выплатили. Прилично зарабатывать тут можно, одна знакомая за месяц работы без выходных получила 100к, то есть мотивация вполне на уровне, при 4 заказах получаешь помимо процентов и 100р в час. У меня был график с 9 до 15 часов, сидишь дольше — оклад получаешь соответственный. Есть также индивидуальные тренинги, где разбирают твои ошибки и подсказывают как нужно. Отпуск также оплачивается, выплачивается средний заработок за месяцы работы. В целом атмосфера дружественная, уже на обучении на «ты». За допсмены платят больше. Далее →✗ НедостаткиРуководство выносит мозг из-за плана каждый ДЕНЬ и каждую минуту рабочей смены. Серьёзно, их напору можно позавидовать, ведь если сотрудники не выполняют ежемесячный план, то прилетает супервайзеру. Очень много недовольных клиентов, с которыми всё равно нужно работать и впаривать препарат за космические деньги. Отдельная тема — чеки. Хорошим здесь считается чек от 8 тысяч рублей, а чеки ниже нежелательны, и плевать, что основная масса клиентов — это пенсионеры с кучей хронических заболеваний, которые и после первого заказа разочаровались. В рекламе сайта указано, что препарат достаётся им бесплатно, а по факту их заставляют платить за него от 10 тысяч и выше. Представляете недовольство? Наценки на продукцию выше крыши. Есть ещё момент — процент выкупа должен быть выше 60. То есть если вы оформили заказ, его клиенты должны выкупить, есть также отдел, который звонит и угрожает клиентам судом, если не пойдут на почту и не выкупят. Недовольство обрушивается на оператора, который всё равно должен снова продать им ещё один курс и внушить, что тот им жизненно необходим. Иначе — статус «отказ» и снижение процента апрува, от которого и зависит твой заработок. За совсем низкий апрув супервайзеры могут выгнать с линии. И опять-таки, фразы «почему такой низкий чек?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле, по описанию HR достоинств не нашла. Далее →✗ НедостаткиНаписала мне значит +7 937 709−31−19 [А.] [Е.] Спрашиваю, можно у вас на график работы от 4 часов, как написано в Вакансии. Сообщает, что набор на это время закрыт, есть график 2/2 по 6 часов, но отработать надо 40 часов. Сразу спросить я у неё не сообразила, пишу ей после звонка в вотсапп: при работе 6ч 2/2 выходит 24ч в неделю, можете точнее рассказать причём тут 40ч? Она пишет: график нарабатывается, как бы намекая, что часы будут подкидываться к 40, а то и вообще обман какой. Потому что сразу из востапп удаляет свою фотку с малым и больше не отвечает. Не советую. HR — это лицо компании и у этой компании, торгующей «медицинскими» товарами (Evalar), очень сомнительное предложение. Далее →