Графический дизайнер в CASE PLACE: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию графический дизайнер компании CASE PLACE? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Графический дизайнер в CASE PLACE

Хотите знать сколько получает ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР в CASE PLACE? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ГРАФИЧЕСКИЙ ДИЗАЙНЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

низкая зарплата переработки отсутствие мотивации недостаток коммуникации токсичная обстановка плохие условия труда Показать все
  • 18.08.2026 Санкт-Петербургграфический дизайнер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Моя первая работа. Корпоративы прекрасны! Некоторые коллеги крайне доброжелательны и готовы всегда прийти на помощь, с ними приятно общаться не только как со специалистами, но и просто по-человечески. Очень была рада поработать с грамотным руководителем отдела на протяжении почти 2-х лет, Но, к сожалению, ее уволили. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отдел, принявший в одно время много новых сотрудников, к сожалению, погряз в токсичности настолько, что работать так же продуктивно стало невозможно. Определённые действия сотрудников не только нашего отдела, но и других, влекли за собой последствия перед новым руководством. К сожалению, я в такой среде удалось продержаться недолго, так как все попытки достучаться до нового руководителя были тщетными. Инициативы по оптимизации рабочих процессов игнорировались, не воспринимались всерьёз (на удивление, только новым руководством). Достижения в колоссальном росте новым руководством игнорировались. Даже не на уровне выплат, а на уровне слов. Мотивация, сами понимаете, страдает после подобного. Зарплаты страдают — нет индексации, пусть и случаются повышения раз в полгода (крайне скудные), это ещё не значит, что оно будет покрывать все то, чем вы занимаетесь в компании. Последнее, что лично мне запомнилось в плане финансирования — компания взяла чёткий вектор на экономию. Выводы о будущем росте ЗП, исходя из этого, можете сделать сами. Настоящим ударом для меня стало несоблюдение договорённостей о переходе на удалённый формат работы в связи с предстоящим переездом. На протяжении года я держала контакт с предыдущим руководителем на этот счёт, согласовали на определённый срок, о котором был осведомлён новый руководитель. Кормление обещаниями продолжалось... Далее →