CASTORAMA: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в CASTORAMA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про CASTORAMA по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в CASTORAMA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаСразу и не вспомнишь Далее →✗ НедостаткиНет питьевой воды. Когда летом была жара 40 градусов, в магазине не работали (и до сих пор не работают) кондиционеры, сотрудникам предложили на перерывах ходить в соседний Ашан охлаждаться. Сотрудники и покупатели тогда теряли сознание от перегрева. Зимой температура на рабочем месте 15 градусов! Туалетную бумагу убрали, как и кулеры. Руки вытереть не чем, сушилки дуют как младенцы. Пройдемся по именам. П.Н. — руководитель сада, свои обязанности перекладывает на сотрудников, а сам весь день сидит в столовой (ну как столовая, там есть несколько столов и стульев, еда своя). [Р.] заставляет сотрудников платить в кассу свои деньги или наличку через сотрудников доставки за товар, от которого отказались покупатели, и доставки возят консультанты, если покупателю вдруг не понравился их товар. За все платят сотрудники: за кражу, за инвентаризацию. Премия вроде есть, а вроде нет. Зарплата ниже некуда, ниже только уровень минимальной оплаты труда. Все улыбаются, а потом оскорбляют за спиной и думают, как наказать. Ввели систему штрафов. Условия труда нарушаются регулярно, но нас заставили подписать документ о том, что мы согласны с условиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ вас будет крыша над головой, правда и та течёт. Далее →✗ Недостатки1. Убрали ДМС 2. Премия зависит от тайного покупателя 3. Коллективная ответственность (охрана не увидела кражу, платят все сотрудники) 4. Убрали столовую. 5. Зарплата как в 2015 году в каком-нибудь низкосортном месте. 6. Лишение премии по причине непрохождения анкеты тайного покупателя, премия никогда не выплачивалась в полном объеме, даже если ты лучший сотрудник. 7. Зам. директора [Р.] [О.] принуждает сотрудников оплачивать со своего кармана в кассу деньги за товар, от которого отказались покупатели, за свой счет осуществлять доставку товаров, также в кассу или наличкой через сервис. 8. Четкого графика нет, его меняют несколько раз в день, иногда ты утром узнаешь, что оказывается, сегодня рабочий день. Изменения в графике не согласовываются с сотрудниками. 9. Есть четкие должностные инструкции, но работать тебе говорят как надо начальству, и каждый раз всё по-разному. 10. Консультанты все меняются каждый месяц, кассиры тоже. 11. Сотруднику запрещено покупать товар, если на него акция/скидки 12. Когда в интернет-магазине проходит акция, сотрудников заставляют что-то покупать за свой счет. 13. Была... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании очень неприятная женщина, начала «копать» где я работала лет эдак 10 назад, сомневаться в моих словах, на что ей было предложено просто заглянуть в мою трудовую, по телефону озвучивают одни условия, на месте-абсолютно другие-график у вас будет 3/1,и озвученные с 8 до 20 и с 9 до 21 вам также никто не предлагает (видимо это время плотно занято старенькими работниками, а вы уж будьте любезны с 7 до 19 или с 10 до 22))) (Вот уж в ком стоит усомниться, так это в вашей «фирме»)Крайне неприятная особа, обещающая,что девушки у них не поднимают тяжести, но в то же время поднимают))Путается в описании обязанностей, вызвала крайние подозрения, ощущения после собеседования крайне неприятные. Далее →