CODABRA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в CODABRA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про CODABRA по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в CODABRA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👨‍💼директор (1)

 

Все отзывы сотрудников CODABRA 3 отзыва

Отзывы (2)

  • Codabra

    08.04.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Интересный продукт Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкие зп, условия меняют как хотят. Устраиваешься менеджером, переводят на другую работу. Меняют процент и требования по 3 раза за месяц. В общем полный беспредел. Задерживают и не выплачивают зарплаты. Лидов нет. [Д.] [А.] (владелец) — царь и бог. Ничего не обсуждает с сотрудниками, не уточняет не спрашивает, ставит перед фактом. 25 тысяч могут выплачивать по 5 месяцев. Система не настроена, в работе сумбур Далее →

  • Codabra

    01.07.2021 • Санкт-Петербург • Директор
    Директор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал — чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ — просто забирают доступы. И следующему сотруднику будут рассказывать, что именно он должен все сделать. Директор ведет нечестную игру — набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в питере). 
 Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем кто оформлен в штат деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения. Даже, если вы договорились о сумме выплат и о сроках — дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс... Далее →