Codabra: Несоблюдение обязательств по заработной плате
Директор = учредитель = основатель! Совершенно не ценит персонал — чтобы ты не сделал, именно тебя обвинят в неудачах, отсутствии роста и системы. Увольняют в один день, не соблюдая трудовой кодекс РФ — просто забирают доступы. И следующему сотруднику будут рассказывать, что именно он должен все сделать.
Директор ведет нечестную игру — набрав миллионы долгов на московское юридическое лицо, она перевела в начале 2020 года все активы на питерскую компанию, пообещав всем и все выплатить, но воз и ныне там. Ежемесячно кормит всех (сотрудников, бывших сотрудников и клиентов) завтраками, контрагентам пишет гарантийные письма, но выплачивает крохи и не всем. Сотрудники, клиенты и контрагенты никогда не получат свои деньги, потому что компания (московское юридическое лицо) находится на этапе процедуры банкротства (именно поэтому сейчас меняют директора компании в Питере).
Примерно аналогичной долговой ямой (только размером поменьше) является питерское юридическое лицо: тем кто оформлен в штат деньги платят, остальным приходится их выбивать с криками и угрозами увольнения. Даже если вы договорились о сумме выплат и о сроках — дальше вам будут присылать график выплат, который не будет соблюдаться, и на это у директора всегда есть объективные причины. Я тоже попался на удочку, поверил, дал шанс исправиться — но это неисправимо. Такой график есть у многих людей, которые работали в Кодабре. Естественно, директор не сдержит обещания.
Когда-то в марте 2020 года 70% сотрудников ушли из компании, перестав верить в бесчисленные обещания, я остался, видел перспективу, решил поддержать — но со мной и моими сотрудниками поступили как со свиньями. До сих пор многие менеджеры не получили заработную плату.
Но несмотря на это, директор регулярно выплачивает себе заработную плату!
Я бы предостерег каждого человека, который хочет сотрудничать с Кодаброй, особенно, если это сотрудничество не закреплено на бумаге. Гарантии получения денег нет — из вас высосут все ресурсы, выгонят, и будут рассказывать, что вы во всем виноваты.
- 👉 Работа в CODABRA в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в CODABRA директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Санкт-Петербурге (84 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт Далее →✗ НедостаткиНизкие зп, условия меняют как хотят. Устраиваешься менеджером, переводят на другую работу. Меняют процент и требования по 3 раза за месяц. В общем, полный беспредел. Задерживают и не выплачивают зарплаты. Лидов нет. [Д.] [А.] (владелец) — царь и бог. Ничего не обсуждает с сотрудниками, не уточняет, не спрашивает, ставит перед фактом. 25 тысяч могут выплачивать по 5 месяцев. Система не настроена, в работе сумбур. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких вообще Далее →✗ НедостаткиНе платят зп вообще, еле выплатили 10 тысяч, за что побороться надо еще. Все руководство просто говорит, что выплатят в следующем месяце все сразу. В итоге ничего не платят, говорят, когда будут деньги у компании, тогда и заплатят. Полное нарушение ТК! Наглые мошенники. Далее →