DATAART: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в DATAART и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про DATAART по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про DATAART, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в DATAART — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DATAART? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про DATAART?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • ✓ Преимущества
    Вероятно есть Далее →
    ✗ Недостатки
    Как уже было отмечено другим соискателем, описание вакансии совершенно не соответствует требованиям. У меня хороший опыт работы в ИТ, но нет опыта в маркетинге, о чем я сразу сообщила (в резюме, в сопроводительном письме и на первом созвоне с эйчаром). При этом меня заверили, что опыт в маркетинге совершенно не нужен. Когда дело дошло до финального собеса с нанимающим менеджером, меня стали спрашивать только о маркетинге, хотя я в самом начале интервью ЕЩЕ РАЗ напомнила, что в маркетинге я не работала. Сам собес был ужасный. Интервьюеры прямо-таки мастера пантомимы. Они вздыхали, закатывали глаза, прерывали меня на полуслове. Меня зачем-то поправляли, если им не нравилась формулировка, от чего я прям словила флешбек в школьные годы, о котором не просила. Фото лиц собеседующих можно было бы использовать в словаре для иллюстрации слова «toxic». В итоге этот ТЮЗ закончился на полчаса раньше, чем должен был, и это единственное, за что я могу сказать коллективу ДатаАрт «Спасибо». Как говорится, nothing personal, просто кому-то надо наладить процессы найма :) Далее →
  • Кошмарили 7-ю встречами. проверка английского от преподавателя, техническое 2 часа, проектное 1 час, хрюша по 100 раз набирала. В итоге дале оффер, но на мой запрос предоставить подробное описание оффера и уточнение деталей контракта, отозвали оффер) Плевать на личное время кандидатов и на своё, отношение ужасное. Далее →
  • Заявленные в вакансии требования полностью не соответствуют тому, что требуют от кандидата. На интервью начинают задавать вопросы совершенно из другой области и никак не касаются темы вакансии.. На позицию стажера необходимо знать столько, что голова лопнет. Я бы посоветовал эйчарам, коль они уж там сидят, редактировать вакансии более тщательно чтобы соискатели не тратили свое неменее драгоценное время впустую на общение с вами. Нигде еще не встречал такого отношения свинского к потенциальным работникам. Еще один момент на который стоило обратить внимание — «ошибочное» письмо с тем, что уровень английского не соответсвует уровню их компании. Вам наверное нужны нэйтив спикеры на позицию стажера и чтоб знаний был состав из 150 вагонов. Даже желать удачи не хочу вам в поисках кандидата. сами работайте в своей паршивой компании с таким отношением! Далее →