DNS: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Планируете работать в DNS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про DNS по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

11

Общая оценка работы

1.3/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

2/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в DNS, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в DNS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в DNS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про DNS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • DNS
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Это единственное что более -менее приличное, но это просто людей сплотило негативное отношение компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал несколько месяцев. Кто работал поймет, работал на почасовке по этому держался. 1. График 2/2 по 12 часов, всё неплохо. Но, развозка 2 маршрута которые не перекрывают даже половины города, а рабочий день с 8 утра, приходилось вставать в 5 чтобы собраться и пройти пару тройку км до остановки с которой тебя сможет забрать транспорт компании. Обед 1 хотя должен быть 1,5 при 12 часовой занятости. 2. Штрафы, штрафы, штрафы. Хоть и льют в уши что трудоустройство по ТК РФ, это все ложь! Работа поставлена на поток и сделку конечно ты можешь не спешить, но кто ж тебе даст, ты не заработаешь ничего если будешь в размеренном темпе работать. А если будешь спешить как того требуют обстоятельства работы то будешь делать ошибки, каждая ошибка это штраф. Столкнулся с тем что подсчитал сколько ошибок делают сотрудники со стажем … при мне на 28 000 оштрафовали парня, он за месяц получил 19 000 на руки (на карту) .3 Карьерный рост. Будем честны, чтоб достичь хоть какого-то роста нужно проработать не менее 3−4 лет. Это каким же мазохистом нужно быть чтоб столько лет потратить на компанию которая тебя обдирает как липку. Далее →
  • 02.10.2023 | Екатеринбург | Ведущий менеджер по продажам
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Был хороший коллектив. Ключевое слово БЫЛ Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании огромные проблемы. Постоянные задержки заработной платы. С июля начались сокращения работников. Условия сокращения не соблюдаются, говорят денег нет, платить не можем. От большого дружного коллектива из 100 человек осталось не больше 30. Сама программа никому не нужна. Ростелеком отлично справляется с фильтрацией и цена у них гораздо интереснее. Входящий поток заявок на нуле. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая зарплата, график работы, доступность, условия труда. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жесть встречает нас уже на этапе трудоустройства, я приходил в офис к управляющему, для собеседования на прямую, потом они отправляют ссылку на второе собеседование, решают брать или не брать, на всё уходит время, но подкупает известность бренда и чистые светлые рабочие места, потом мол хрен с тобой берём, выходишь на работу, всё хорошо, стараешься, условия радуют, пытаешься вникнуть, и в один прекрасный момент тебя увольняют, объяснив это тем, что не оправдываешь ожиданий и они ожидают большего от сотрудников за чуть больше чем среднюю зарплату Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Большие проблемы компании СкайДНС в нескольких вещах. Прежде всего вашим развитием (ровно как и развитием ваших коллег) заниматься никто не планирует. Если вы решили работать в этой компании, то знайте, что из вас высосут все ваши профессиональные ресурсы предложив взамен только деньги. (если вас это устраивает, то это можно не считать проблемой). Другая проблема это перекладывание ответственности. Помогать вам абсолютно точно никто не будет и даже если знает, что сфера ваших компетенций по проектам заканчивается там, где начинаются компетенции коллеги — без указания свыше (которого не будет) никто и пальцем не пошевелит. Всё сами, всё сами, вы человек-швейцарский нож. Помимо этого начальство, начиная с СЕО и далее вниз по пищевой цепи постоянно будет переобуваться. У вас готовится релиз? А вы в курсе, что всё это время у начальника в голове был другой план на развитие продукта, о котором он вам не говорил, но вы должны были догадаться сами? А может быть вас депремировать за неумение читать мысли (какая некомпетентность). На всякий случай соберут коллоквиум из всех стекйхолдеров, которые работали с вами по проекту, чтобы убедиться, что вы абсолютно точно не смогли прочесть мысли (делается это потому... Далее →
  • DNS
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив работников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроился работать кладовщиком вахтовый методом. Работа в другом городе. При заключении договора оформляют зарплатную карту альфа банк. Проработал пол месяца, выяснилось что альфа банк мне не выгоден. Переговоры с бухгалтером и управляющим подразделением не дали результатов. Ответ один что компания днс перечисляет деньги только на карту альфа банк. Другими способами расчёт не ведётся. [С.] [Е.] Г. [А.] — место работы. Далее →
  • Dns
    03.09.2021 | Екатеринбург | продавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Офигенный коллектив, есть возможность расти и нормально зарабатывать. А так же получать знания в технике, наш управляющий вообще топ, всем бы такого Далее →
    ✗ Недостатки
    Я не вижу, у нас все нормально в этом плане. Далее →
  • Отзыв о работе в SkyDNS (СкайДНС). Компания СкайДНС занимается технологиями облачной контент фильтрации интернет-трафика. Продажи продукта осуществляются как на внутрироссийском, так и на иностранном рынках сбыта. [М.] балет с кадровыми метаморфозами начался почти год назад, когда неподелившие то ли маржу, то ли идеи гендиректор и собственник бизнеса пришли к тому, что генеральный покидает свой пост. Можно сказать, что золотой век Ская ушел вместе с ним. Генеральный был весьма заинтересован продуктами и технологиями в области контент-фильтрации, посещал конференции, митапы, был в теме событий. Его место, будучи недолго вакантным, занимает руководитель отдела российских продаж. Часть команды почти сразу ушла вслед за гендректором. По поводу найма персонала: исходя из вопросов экономии берут тех, кто подешевле. Высококачественные спецы им не по карману. Любят студентов, стажеров, но очень не любят тех, кто просит среднерыночную зарплату и хороших специалистов, чьи взгляды на подход к рабочему процессу неудобны текущему руководству. Например, ушли специалиста с сертификатом MBA за то, что она показывала на дыры в работе отдела маркетинга. Разработчика Си с 10+ годами стажа забраковали только потому, что текущий руководитель отдела разработки побоялся потерять свой... Далее →
  • Сейчас в офисе надо быть от звонка до звонка (ну до карантина, так было).Несмотря на то что многие работают потом еще из дома. Очень неудобно. Руководство творит беспредел, в т.ч.словесно унижают сотрудников, зп не вся белая, бОльшая часть будет в конверте. Нет понимания важности опыта каждого из сотрудников, руководство считает себя самыми умныи во всех существующи областях. Здесь вы со своими крутыми заниями не нужны. Здесь нужны люди которых можно купить подешевле, выжать максимум, а потом кинуть, не выполнив никаких обещаний. Не советую данную компанию даже к рассмотрению возможного трудоустройства. Далее →
  • Компания под шумок коронавируса попросила уволиться по собственному желанию, чтобы не запускать процедуру сокращения во время карантина. Никаких выплат и расторжения договора по согласию сторон не предложили. Руководители врут о своих отделах на собраниях, все отчеты подделываются, а люди для руководства — мясо. Вы тут никуда ни в кого не вырастете, внутренние «тренинги» вас не спасут, внешнего обучения нет и не будет, зп у вас будет частично серая, со средним окладом. Руководству — огромный минус. Далее →
  • 21.02.2020 | Екатеринбург | водитель
    Карьерный рост будет, если будешь лизать одно место. Занимаешься всем — разгрузка товара, приём, выставление, продажи, приём в сц, общение с проблемниками, сборка компьютеров, установка программ, работа на кассе, даже уборка прилегающей территории, починка любого оборудования в магазине начиная от замены ламп, заканчивая покраской стен, и ремонтом сантехники. Управляющий вообще делает все вышеперечисленное и плюсом ответственный за пожарную безопасность, он же бухгалтер, водитель, юрист, обучает персонал, составляет графики работ, отпусков, чинит и настраивает кассу и компьютеры, контакты с арендадателем, налоговой, роспотреб надзором, администрацией района и т.д. тоже на нем. При этом постоянно спрашивают за выполнение планов по обороту, продажам симок, услуг, страховок, гарантий, сдачу кассовых, первичных документов, и ещё на нем куча дополнительных задач, которыми просто не хочет заниматься руководство. Другими словами вы делаете работу за нескольких, а платят за одного, а ещё ежемесячно вычитают деньги за недостачу и неправильные ценники. Далее →
  • DNS
    Подумайте не один раз прежде чем нырять в этот омут с головой, прошёл 2 собеседования, бесплатно отработал полный рабочий день (стажировочный) продал товара 13 наименований есетйственно все это пошло в премиальную часть директора. В ОК обещают з/п 30−35 это все враки продавцы в иной месяц и 20 т.р не получают. Не тратьте свое время понапрасну. Им нужны готовые продавцы 100level обучать ростить кадры не входит в политику компании. Далее →