Работа в DNS: отзывы сотрудников
Планируете работать в DNS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 95 отзывов бывших работников про DNS с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в DNS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (95)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только то, что зп приходит. Далее →✗ НедостаткиРаботал чуть более полугода. Ну как работал, жил на работе. Если у вас нет личной жизни, не цените себя и не хотите развиваться — прямая дорога в ДНС. зп 27000–32000 (это с учетом бонусов за продажи), мне хватало только на оплату съемной квартиры и доехать на работу. Обманывают с рабочими часами, так как «у нас нет переработок», но работаешь целый день — ставят 8 ч. Постоянно не хватает сотрудников, бегут как тараканы. Да и я задержался только из-за того, что только переехал и увидел объявление о наборе сотрудников, после этого надеялся последние месяцы на какое-то чудо. Раздевалка, обеденная зона — это уголок на пыльном складе, где тебе спокойно пообедать, конечно, не дадут. Обучения никакого нет, всему учишься сам на ходу. Не знаю, как у других, но у нас в магазине порядка не было, как по товару, так и по указаниям руководства (все в одну кучу и в итоге ничего никто не делает), все хорошо только в отчетах. Последний день работы в этой компании — мой самый счастливый день. Устроился на другую работу — почувствовал себя человеком. Итог: не стоит эта работа драгоценного времени и здоровья за такие копейки, чтобы это осознать, подумайте, с чем вы останетесь, когда отработаете год или два... Далее →
-
Отвратительное отношение начальства к подчинённым, вы тут все. Вы строитель, кладовщик, грузчик, уборщик, мерчендайзер, настройщик всего и только в последнюю очередь продавец, любые переработки вам не оплачиваются, вы пушечное мясо, которое будут куда-либо отправлять. Труд тяжёлый, зарплата низкая. Далее →
-
Работал в компании более трех лет. Сама по себе работа неблагодарная. Постоянно нужно приходить раньше, уходить позже, естественно, никто тебе за это платить не будет. Для первой работы, как вариант, можно рассмотреть. После нового года 2020 года зарплату урезали. К примеру, я был топовым продавцом, получал от 50 т. р.–70 т. р. Но потом пришёл один, который ездил на обосанной инфинити, и сказал, что продавцы столько получать не должны, и зарплата стала не больше 50 т. р., но я продолжал там работать, потому что управляющий обещал в ближайшее время должность заместителя. Сейчас компания начала дико экономить на сотрудниках, + так же ввели новую мотивацию, и зарплата скатилась до 35–40 т. р. Компания пытается навязать мнение, что кроме компании ДНС лучше вы не найдёте. Так же сейчас идёт массовое открытие магазинов, где работают продавцы в свои выходные, естественно, добровольно-принудительно. Платят за это 150 р/ч, так же платили и 10 лет назад, индексации в компании нет, ДМС тоже отсутствует. Быстро тут можно вырасти только по карьерной лестнице, и то это под вопросом, при этом ты должен быть топом. Если у вас есть... Далее →
-
Ну что ж, обо всем по порядку. Как известно, ООО «ДНС Ретейл» — крупный федеральный ретейлер бытовой и цифровой техники, но так ли хорошо в нем для сотрудников, как для покупателей? Попробуем разобраться. Уточню, что к торговому залу я не имею никакого отношения, а имею лишь к сервису, о чем и буду вести повествование дальше. К плюсам работы в компании можно отнести белое оформление и стабильную з.п. на карту. Также можно приобретать технику со скидкой сотрудника. На этом, собственно говоря, все. А теперь самое интересное для читателя — минусы. 1. Зарплата на карту? Ну да, но надо завести Альфабанк, ведь ДНС с ним сотрудничает в зарплатном проекте. И чхать все хотели, что тебе не нужна ещё одна карта, банка которым тебе даже неудобно пользоваться. 2. Скидка сотрудника? Ну да, она есть. Но пока ты на испыталке, можешь забыть о таких скидках, не положено. Недостаточно еще выстрадал, так сказать. 3. К слову об испыталке. По бумагам она длится у тебя 3 месяца. И в это время ты получаешь 25 тысяч ±. Но никто не сократит тебе ее, даже если ты с первых недель отлично справляешься и вникаешь в работу. Нет, дружок, 3 месяца 25 тысяч —... Далее →💬1 комментарий
-
Обман в зп пишут зп 70 тыс. по факту 30 тыс. Обман с графиком работы. Смены по 12 часов на ногах. Всю инвентаризацию каждый месяц списывают с продавцов, это примерно по 2 тыс. Несоответствие цены тоже с продавцов. Далее →
-
Ужасная работа отдела кадров, а конкретно К.Ю., не могут уволить больше недели, кормят завтраками, ссылаясь на то, что нет трудовой книжки у них на руках, не уволим. Переписывала заявление уже 4 раза! Трудовой всё ещё нет. Моя ли это вина, что у них всё так долго идёт? За это время уже устраиваюсь на новую работу, а из-за того, что они отказываются увольнять, могу потерять место. Работают безграмотные люди в офисе, большая компания, а создают проблемы при увольнении. Так же хамское общение по телефону, где посылают и сбрасывают трубки. Далее →
-
Господи, предлагая способы для улучшения качества работы для сотрудников, тебя в буквальном смысле высмеивают показательно, руководство просто, упаси Господи. Далее →
-
Изначально все было даже не плохо. Я пришла на собеседование, меня взяли сразу же, через несколько дней я начала работу. Изначально я и подумать не могла, что все настолько печально. Суть работы заключается в том, чтобы быть продавцом, охранником, уборщицей, кладовщиком, грузчиком и т. д. Изначально платили более-менее нормально, но зарплата не московская явно. Выходило 45–50. У кого-то и больше, если хорошо работали: 55–60. Инвентаризацию платили, естественно, мы. Доходило до 7–8 на человека. Штат около 10 чел. Воровали много, но за всеми не уследишь. Охранника не было. После смены управляющего стало ещё хуже, нам изменили график, вместо 12 часов мы работали по 8. Соответственно, это влияло на выработку часов. Их срезали, чтобы не платить переработки. Стало выходить по 40. Никому не рекомендую идти в данную компанию. Тут вы будете пахать, слушать конченое начальство, постоянно мыть и протирать витрины. За 40 тысяч. Поберегите нервы, ведь тут их мотают конкретно.. Далее →
-
-
Поставить компетентное руководство, которое сможет решать все задачи подразделения. На сегодня руководство не может ответить ни на один вопрос. Переработки бешеные, которые не оплачивают. Контакты ОК и бухгалтерии скрывают. Обещали карьерный рост, по итогу двигают только своих таких же некомпетентных знакомых. Не советую эту компанию, если только на начале трудовой деятельности. С таким руководством на складе останутся одни наемные рабочие (аутсорсинг), которые будут постоянно воровать и бить технику. Далее →
-
При нормальной зарплате будьте готовы к тому, что вас будут штрафовать по первому удобному поводу — за украденные товары, за сломанные товары, за то, что не так общались с покупателем. В результате от зарплаты остаются копейки. Далее →
-
Нет никакой техподдержки, ни схем, ни деталей, ни инструментов, ни оборудования путевого, вместо того постоянные отчёты о проделанной работе в 1С и так называемое «обучение». Закрывать надо такой сервис, а они в убыточный бизнес вкладывают деньги, выполняя заказы клиентам за символическую плату. Это всё делается для того, чтобы выдавить с рынка услуг нормальных мастеров. Далее →
-
Ужасный график, переработки, смены по 12 часов, наставничества нет, руководство магазина новеньких не обучает, типа изучай сам, нас тоже никто не обучал, так говорят. Потом нужно сдавать тесты после стажировки, от них зависит, останешься в компании или нет. Но можно договориться с управляющим магазина за коньяк, за тебя сдадут. [М.] с товаром каждый день, много крупной техники, разгружают всё это продавцы, проходы узкие, таскаешь всё на руках. Пожарная безопасность не соблюдается, проходы все заставлены, если не дай бог пожар, будет много жертв, у нас на магазине точно. Вышестоящему руководству на всё пофиг, приедут типа с проверкой, похихикают с управляющим магазина и сваливают, видимо, порука круговая. Все недостачи ложатся на персонал, много воруют, как клиенты, так и свои. В кассе часто не хватает денег, потом расписывают на всех, бывает больше 5000₽. Управляющий сам может взять товар и унести домой, типа потом заплачу, и это забывается, конечно, дальше в недостачу ставится такой товар и на всех. Обучения для продавцов нет никакого, но можно самому, в принципе, научиться. З/п сейчас урезали, раньше больше можно было заработать, сейчас 30–35 по Перми средняя, но при том объеме... Далее →
-
На вакансию опыт работы не требуется. Но это не значит, что берут любого адекватного человека. Исходя из собеседования, сложилось впечатление, что отдают предпочтение простым по мысли или женатым, или кредитным, т. е. тем, на ком работодатель может кататься. Далее →
-
- большая инвентаризация, которую платят продавцы — низкая зарплата — смотря к какому управляющему попадёте, есть такие, с которыми невыносимо работать — много обязанностей: выставление товара, пыль, мерч, разгрузка машины, оформление кредитов, кассир, в целом ты всё в одном, кроме мытья полов — ранг получить сложно, почти нереально — график нестабильный, можете работать в неделю с одним выходным по 11 часов. Далее →
-
Нужно улучшить внутреннюю систему работы с кадрами, все, чем там занимаются, это использование людей, спекуляция трудовым кодексом, трудовым договором и должностями. Это растёт за счёт глупых кадров, готовых работать за идею. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДНС РИТЕЙЛ"
Нарушения трудового законодательства и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДНС РИТЕЙЛ"
Неполное совпадение параметров оценки труда мужчин и женщин. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДНС РИТЕЙЛ"
Нарушение требований охраны труда, сбой в системе управления охраной труда (суот). Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДНС РИТЕЙЛ"
Нарушения в системе управления охраной труда, легкий несчастный случай на производстве. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДНС РИТЕЙЛ"
Нарушения требований охраны труда, сбой в СУОТ, несчастный случай на производстве. Подробнее →