Работа в ECCO: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ECCO с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ECCO с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ECCO — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ECCO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ECCO?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Экко уже 2 года. Продавать не умела вообще, сейчас — легко, хороший был тренинг продаж и есть уверенность в качестве товара. Экко — компания, в которой можно зарабатывать хорошие деньги, понятная система оплаты и полностью белая заработная плата. Очень переживала, что компания закроется, как многие западные, обошлось, и мы работаем, как и работали! Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
В компании беспредел, увольняют по статье, з/п типо белая, а какое разбирательство, то и часы не выплачивают. Пришлось все через суд устаканивать. В бухгалтерии и [К.] Светлана все в сговоре -жульё, так же и начальник СБ [Ш.] [Д.] (типо бывший мент) хамло ещё то и угрожает писать заявление по собственному желанию. [Д.] [Е.] тоже не понятно чем занимается, замкнутый круг ни какой компетенции от руководителей. Как ушёл Штопель, так и начался беспредел. Ткрриториал [З.] нарастила грудь и все мозги наверное туда ушли. В ТЦ «Гагаринский» вообще директор по-блату работает [С.] Е.С. (Территориал Карри) хамло, мат на каждом слове и ее [censored] кассир [Б.] (бешенство матки) завистливая хохлушка. Далее →
-
Резюме рассмотрели быстро, перезвонили на следующий день. Я спросила: сколько длится неоплачиваемая стажировка? Мне ответили: 1 — 2 дня по 3 часа, после этого оформляют и вы работаете уже за деньги. Я записалась на собеседование. В интернете нашла отзыв, в котором девушка пишет, что после трудоустройства предусмотрены неоплачиваемые тренинги, которые проводятся исключительно в ваши выходные. Я позвонила hr-специалисту. Она ответила, что это правда. В первый месяц работы 1 раз в неделю проводятся обучающие тренинги, которые необходимы для успешной работы. Их не оплачивают, т. к. это в интересах работника. Этих адаптационных тренингов 4. Хотелось бы, чтобы о таких вещах предупреждали по телефону перед собеседованием. Мне повезло, я нашла эту информацию в отзывах и не стала тратить время, ехать в другой конец города на собеседование. Далее →
-
Никогда не писала отзывы, но пройти мимо не могу. Прежде чем оформиться читала отзывы и честно не верила, что все так плохо, думала конкуренты пишут. Как оказалось это все правда, даже не все написали. Когда была на собедовнии директор говорила что девочка у них получила 140.000 но она не сказала что для этого нужно работать 3 через 1 без отдыха и перерыва, и как потом оказалось продаёт только она, остальным продавцам что останется, просто с ней никто не спорит, боятся. Оплата по часовая 180 руб в час на испытательном сроке+проценты от продаж. Коэффициент рассчитывается по часам в день, где-то 12 пар минимум нужно в день продавать, если на след день возврат, значит продавать нужно ещё больше, каждую смену приходишь считаешь продажи, в проходимом ТЦ по 12 чел работает в малопроходимом по 6. Нужно очень стараться продавать, выявлять потребности, рассказывать про технологии, выносить даже те модели которые не просили, чем больше тем лучше, продавцы в других магазинах ругаются между собой, дерутся, могут в зале не поделить покупателя. Старички не дадут тебе работать, нужно их опережать, за что потом будешь получать. Директор требует от всех продаж +доп товары, выходит сама торгует. Стажировка 2 дня по 6 часов без... Далее →
-
Руководство из 90-х (мат/крик/непрофессионализм), секретари чувствуют себя такими «звездами», часть таких же руководителей. Текучка дичайшая. Полная анти-атмосфера, «колхоз» в работе. Далее →
-
Хочу вас обезопасить. Ни за что не ходите работать в ECCO. На собеседование обещают одно на деле совсем другое. По 20.000 за два месяца стажеровки, обучение. Ведёт собеседование Колабина (Юдина) Ольга, все тщательно записывает о вас в блокнот, меня взяли я сирота, а вот подруге отказали у неё милиционер муж (вообще по статистике берут в основном беженцев, сирот, одиноких), что бы можно было кинуть на деньги. Расскажу вам, как на самом деле и что там происходит почему текучка такая. 1) вас на работу не устраивают, договора трудового нет, стажа нет, больничного нет. 2) 14 часовой рабочий день т.е ТРЦ работает с 10.00 до 22.00 ,а вы приходите к 08.00 полы мыть! И товар получать. Нет обеда, технологического перерыва, питьевой воды, вы ее будите покупать сами. 3) положение о з/п тоже нет, как хочет так платит, а вот штрафы висят на стене какие хочешь и директор, то и дело штрафует, кризис я понимаю, но людям, как жить??? Штрафы есть и в $ вот-так,даже в подсобке нельзя позвонить домой штраф 500 рублей, пуфики не так стоят, а их два-1000 рублей штраф.. 4) техники безопасности нет никакой. 5) инкассаторов тоже нет и охраны и специального человека, все это делает обыкновенный продавец, с большой суммой денег один в большом торговом центре, деньги... Далее →
-
Никогда бы не подумал, что в такой компании так относятся к сотрудникам: 1) Не удивляйтесь, если вам придется работать по несколько часов бесплатно, т.е. помимо основных 12 часов смены + 2 помогать будете просто так. 2)Не удивляйтесь, если вы будете выполнять работу других сотрудников. Нет уборщицы-тряпку в руки и иди. Нет охраны-охраняй. 3) Нельзя сидеть! Это просто конченый маразм. 12 часов просто стоишь на ногах, не считая два 30 мин. перерыва, которых вообще не замечаешь. Вместо того, чтобы поставить стулья высокие, как в цивилизованных магазинах их вообще нет. А если сядешь, то позвонит какая-то ТП, которая постоянно смотрит в камеру, что делают сотрудники всех компайни, и сделает замечание директору, а это уже чревато лишением премий. Думаю вы понимаете как к концу дня плевать уже на все, особенно на клиентах. Как рез-т-мало продаж. 4) Зарплата у вас будет % на 30 меньше, чем вам говорили. Когда устраивался сказали, что 135 руб. в час. При заключении договора оказалось 100. Т.е. за 1000 рублей в день ты получаешь столько мозго%б%ства, что оно того не стоит. Про премии я вообще молчу-копейки. Как вывод-такая богатая компания не заботится о сотрудниках и нанимает рабскую силу за копейки. Не идите работать в эту компанию, по крайней мере в магазин, в офисе... Далее →