✓ Преимущества
Своевременная зп, оплачиваемые ночные ревизии. Далее →
✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство (устраивают только по договору ГПХ, что сродни филькиной грамоте, которой можно только одно место подтереть в случае чего). Условий труда никаких нет — обедаешь прям на складе посреди товара и грязи. Дольше 15 минут, не дай Бог, просидишь — получишь нагоняя от директора. Заказывают очень много совершенно не нужных товаров, которые потом не продаются вообще никак и их списывают в счёт зп сотрудников. И товары эти все равно продолжают везти в огромном количестве. Если сменщик ушёл в отпуск/заболел — работаешь без выходных до тех пор, пока он не выйдет на работу, при этом смены оплачиваются на усмотрение рук-ва. Если царьку что-нибудь не понравится — он может запросто смену тебе не проставить и даже не сказать об этом. Узнаешь о томч что тебе не поставили смену лишь тогда, когда придет зп и ты увидишь, что зп с количеством отработанных смен не сходится. Уволить могут когда захотят. Идя на работу, каждый раз гадаешь у себя в голове: «уволили меня уже, или ещё пока работаю?» Увольняют «в один день», без всяких отработок. В буквальном смысле этой фразы просто разворачивают на входе и отправляют домой. Вся канцелярия, перчатки, даже элементарные тряпки для мытья полов — все покупается сотрудниками. Компания... Далее →