Работа в FIX PRICE: отзывы сотрудников

Отношение руководства к персоналу (дп), слаженную работу всего коллектива, а не кто везет, тот и лошадка. Когда менеджер дп приезжает в магазин и начинает угрожать полицией, якобы кассир ворует, и у него есть видео, которое он так и не показал. Вывернули все карманы, и это все из-за того, что меняли деньги. Это ужас, такого позора я за 40 лет не видела. Настроение было изгажено, и это все при покупателях. Надо как-то корректней разбираться в спорных вопросах, в итоге мое воровство не подтвердилось, а на душе осталось мерзкое ощущение. За 40 лет меня первый раз так облили помоями. Возможно, меня и уволят, не зря же такие нападки накануне ревизии, а лучше не искали бы крайних, а установили видео наблюдение и хотя бы в час пик весь персонал контролировал зал, а не один кассир на весь магазин, и краж бы было меньше, и не пришлось бы кассиров обвинять в воровстве. Наверное, пора искать работу, хотя мне и нравилось работать в фикс прайсе.. Далее →

[С.] Политехническая, 65/1. Пригласили по телефону из головного офиса на собеседование. Пришел. Вышла девушка, по ее словам, руководство. Оформляться. Коротко объяснила. Были некоторые расхождения со словами, кто звонил. Попросил день на размышления. По телефону уточнил расхождения. Пришел на другой день. Руководителя уже не было (зачем договаривалась???) По телефону сказали одно про работу, зарплату, часовую ставку. На месте совершенно другое. Сами сотрудники магазина начали говорить совершенно другое. Голый оклад независимо от количества отработанных часов, график естественно 5/2. Зарплата раз в месяц. Но и в выходные вызовут. На попытки сказать, что по телефону было другое, говорили, мне женщина около 60 лет сказала, что я старый (??? намного её младше) и я неадекватный, который много хочет и я не подхожу. А я просто пытался уточнить условия работы и оплаты, а мне сказали выходить работать и потом всё узнаю. Не поэтому такая текучка, что потом многое узнается. Спасибо, что сразу показали свою натуру они. И всё открылось. Далее →

Прошла стажировку с 09:00–21:00 на должность администратора. Да не тут то было, правильно назвать эту должность разнорабочий. Сама принимаешь товар, таскаешь тяжёлые коробки до зала, выставляешь товар и сама же его и продаёшь, и сидишь ты 1 раз в день, во время обеда, целых 20 минут! После 2-х дней успешной стажировки заведующая решила опоздать, как она говорит, на час! Меня это возмутило, и я ей об этом сказала! Нет, чтоб извиниться, эта баба начала просто орать на меня и сказала: «Не нравится — уходи!» Хорошая схема: 2 дня работаешь на них, потом приходит другой и так по кругу.. Далее →

Что можно поменять, так это директора. Как можно охарактеризовать этого человека? Безответственный человек, которому плевать на коллектив и на их семьи, которые они не видят. Отпуска только по 5 дней и не больше. При этом сама не отказывает себе в отдыхе. Я рада, что я ушла из этого места. И никому не посоветую работать в этом магазине. Далее →

Всем добрый день, дорогие соискатели! Сразу скажу, что тратить время на данную «компанию» не стОит. Я откликнулась на вакансию в офисе в Москве — «Операционист интернет-магазина». Провели онлайн-собеседование, тестовое задание дали. Успешно приняли на работу. Так как я на тот момент училась в университете (заочно), этот момент был озвучен как на онлайн-собеседовании, так и очно при оформлении в офисе. Прошу обратить на это внимание. Далее я приступила к работе (удаленно, из-за короны). Коллектив «вроде» дружный, по факту, как и написано в других отзывах, — каждый сам за себя, никакой командной работы и сплочённости коллектива. Если у тебя есть вопрос — проще его решить самому, либо с помощью интернета — тебя или загнобят, мол «это уже было озвучено», или сотрудник попросту откажется помочь, аргументируя это окончанием рабочего дня (данного сотрудника), хотя твой день ещё не закончен, а покупателей хоть отбавляй. Да, вопросы нельзя задавать ни спустя неделю работы, ни через 3 месяца — вы будете крайним. Далее, так как я училась на тот момент, мне понадобился учебный отпуск, чтобы сдать сессию перед написанием дипломной работы. Мой непосредственный «начальник», [С.] А., наконец, спустя полгода работы, узнал, что... Далее →

Продажа карт — это самое ужасное, не выполнен план, депримирование. Полы мыли каждый день, только кто за это деньги получал — не знаю. Далее →

Ужасное отношение к персоналу со стороны ДП. Требуются постоянные продажи карт, не продали, выкупайте сами, расходные материалы также поступают раз в полгода, не сэкономили, покупайте и бумагу, и заправляйте картридж. Сейчас ещё заставляют покупать желтую бумагу, а она недешевая. Постоянные завалы товара с РЦ, на что менеджеры качают головой, мол, мы не можем ни чем помочь. Подготовка к ревизии вообще никакая, как хочешь, так и готовься, когда на складе нет места даже, чтобы посчитать товар. Вышестоящее руководство, прошу вас разобраться и помочь рабочему классу в отдалённых регионах, если хотите хорошую выручку и качественные ревизии, люди начинают увольняться. Далее →

Устраивалась уборщицей, отработала месяц. Кражи идут не только от покупателей, но и от «заведующей». Недостача не только по товару, но и по деньгам, которые после кассы доходят до неё. Проверка с «заведующей» в доле. Продукты, которые должны храниться в холодильнике (колбасы, сыры), хранятся у «заведующей» в кабинете. Йогурты, молоко и прочее хранятся на теплом складе, где черт ногу сломит. Камер видеонаблюдения нет. Охрана, если устраивает «заведующую», с ней же в доле. О охране вообще отдельная история: охрана мало того, что работает «без лицензии», так ещё и без паспорта! Сигареты «заведующая» сама лично продаёт сигареты и алкоголь лицам моложе 18 лет. (доступ к сигаретам только у самого персонала, у кого ключи от кабинета, а это в основном «заведующая», мало когда админы посещают кабинет); кто ниже «заведующей», те обычно и по личным нуждам сходить не могут, не говоря уже о том, чтобы поесть… В общем, гнилое место с гнилым начальством. Зарплату, соответственно, мне не заплатили, хотя я там оставалась по просьбе «заведующей» и выполняла не свою работу (выкладка товара), за это мне тоже не заплатили. На уборку выделяют 3 часа в зимнее время (снег, слякоть), 1 час в летнее (дождь, град). В это время входит не только подмитание и промывка полов, но и отмывание загаженного туалета... Далее →

Штат полный: два кассира, два администратора, два мерча и обязательно уборщица. Вне зависимости от того, выполняет план магазин или нет, у каждого должна быть своя работа, за которую платят. Далее →

Возможная подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Подробнее →