Работа в GNEZDO: отзывы сотрудников

В принципе изначально когда я только устроился условия были неплохие. Но со временем начальство стало все сильнее слетать с катушек. Отменили премии, появились штрафы, переработки. К сотрудникам постоянные претензии по любому поводу. В какой-то момент я понял что меня здесь ничего не держит и решил уйти Далее →

Не кинули на последнюю зарплату, как ни странно. Моих коллег, уволившихся до меня, с зарплатой прокатили с ветерком. Руководство тут отбитое, люди для них просто рабсила, не более. По их мнению, незаменимых нет — уйдут эти, придут другие. Т.е. за сотрудников тут никто не держится, хоть специалист ты, хоть кто…Так что если уважаете себя и свой труд — не связывайтесь с этой конторой Далее →

Работа типичная для сферы продаж. Чтобы заработать нормальную зарплату, нужно крутиться и очень активно продавать. Начальный оклад тут копеечный. И заработать нормальные деньги сложно, потому что многие товары с браком. И вместо того чтобы продать и забыть, часто приходилось потом разбираться с недовольными клиентами. Так что особо рассчитывать на этой работе не на что Далее →

Было у меня за всю мою рабочую деятельность две плохих работы, с которых я благополучно уволилась. Одна из них ЭТА! Больше всего напрягал график с переработками и задержка зарплаты, получалось что работаешь больше, а получаешь меньше. Потом на мне плохо сказывалась постоянная духота в помещении, вентиляция не работала — летом было жарко от погоды, а зимой от отопления. Далее →

Бездарная организация процессов, сразу ясно, что глава фирмы смутно понимает, что такое бизнес и что с этим делать. Никто ничего не знает, в бумагах и делах бардак — и всем пофигу, ведь всегда так было! Да и плевать бы, но за чужие ошибки огребают новички! Про рост и перспективы забудьте, тут бы выжить, удержаться, не чокнувшись. За такую зряплату… Не стоит оно того. Тем более, когда за почти полгода никакого ощутимого роста.. В общем, обещания достойного заработка тоже треп Далее →

Тут можно перечислять почти бесконечно. Начиная от руководителя, который совершенно не понимает что значит командная работа и каково это быть настоящим руководителем, заканчивая условиями труда. Не ходите туда работать. Никогда! Я себе так нервный срыв заработала, хотя казалась себе вполне уравновешенным человеком. Постоянные придирки, крик и штрафы до добра не доведут, скорее до цугундера. Перспектив никаких, зп от раза к разу выдается. Далее →

Денег платить не хотят. Я так понял, что директор главный обанкротился что ли. Поэтому тут проблемы с выплатой. Живя на съемной квартире, долго не будешь ждать милостыни, поэтому я работать в этой организации не смог. Ну и до кучи, еще и относятся к работникам как к челяди. Далее →

Типичный псих! И место таким людям с разбитой вдрызг психикой далеко не в руководящих инстанциях. Главное когда устраивалась на работу это был милейший человек! Вот как обманывает первое впечатление! В первую же неделю работы, после того как я трудоустроилась он начал заигрывать и приставать с предложениями которые описывать здесь неугодно. Сотрудницы рассказывали что он почти к каждой новой молодой сотруднице недвусмысленно подкатывает. Написала по собственному. Далее →

Ох и бывают же люди! темноватенькая организация, честно говоря! Тем, кто работает с документацией и видит конечные цены товаров на сайте — смешно. Они конечно этого не показывают, потому что дело подсудное. Начальник [М.] — хам с большой буквы, орет, матерится и требует от сотрудников в ножки ему кланяться. Царь и бог блин. Где человечность вообще? Если в принесенной ему бумаге будет хоть опечатка, то такое выслушаешь о себе, потом эмоционально ни сил, ни настроения. С работы ползешь. Челвоек — энергетический вампир, у меня был уже один такой начальник — только женщина. Она слежки вела за сотрудниками просто. И морально подавляла, я пришла с заявлением об уходе. Сейчас снова не повезло… Ну что ж… Будем искать. Далее →

увы много из того, что здесь прочла, наблюдала лично. Об адекватности Машонина в принципе говорить нечего. ее просто нет. облить грязью сотрудника, по-черному «пошутить», как он выражается, это прямо-таки жизненное кредо человека. а вот видеть человеческие старания на работе, подсказать что-то, мотивировать, поддержать — это вам в другое место надо идти. Далее →