HEARST SHKULEV MEDIA: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в HEARST SHKULEV MEDIA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про HEARST SHKULEV MEDIA по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в HEARST SHKULEV MEDIA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях HEARST SHKULEV MEDIA
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаОфициальная зп, после испытательного срока ДМС Далее →✗ НедостаткиВо время собеседования несколько раз бесцеремонно врывалась арт-директор. Вела свои диалогомонологи и уходила. Попыталась спросить про меня «как я» в третьем лице, хотя я сижу рядом, расспросила где, с кем я живу и на какие деньги, ведь «зарплата маленькая». На собеседовании прямо спросили, как я отношусь к прессингу. Вакансия подразумевает иногда подготовку декораций для различных мероприятий и их монтирование по ночам, потому что бюджеты небольшие (цитата). За это никаких доплат нет. Если занят до ночи, так уж и быть, на следующий день можешь попозже прийти, но не прийти вообще нельзя, можно взять день отпуска)). Позвали на тестовый день. Задачи в первом тестовом задании были интересные, на тестовом дне дали задачу сделать рамки для аватарок в Одноклассниках. Собеседовали в комфортном опен-спейсе, а привели в кабинет на ~10 человек, заваленный каким-то мусором, стопками журналов, рамок и т.д. Причем кофе-поинт расположен именно в том опен-спейсе. Видимо, там сидят какие-то более прибыльные журналы и команды, а остальные недостойны. Техника для дизайнера ужасная. Мне принесли стационарный компьютер со старинной виндой, выгоревший монитор, клавиатура была залита чем-то липким под многомесячным слоем пыли. Кнопки иногда просто прилипали, один раз пришлось использовать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНесколько раз пыталась попасть в данную компанию, так и не попала, но, видимо, оно и к лучшему. Отправляла резюме несколько раз в эту компанию на разные позиции и несколько раз одно и то же. Дают тестовое задание, не слабое, а потом просто исчезают, а люди ждут, надеясь хотя на какой-то ответ со стороны работодателя, но, увы. Крайний раз мне отправили задание в 6 вечера в пятницу и попросили сделать до субботы, аргументируя тем, что с ответом не медлят. В задании было предложено мной 20 новостных тем, и одна раскрыта, задание было отправлено вовремя, после этого мне никто не ответил. Жуткая тенденция не перезванивать сотрудникам, даже при отрицательном решении. Ведь люди тратят время, выполняют задание и ждут хотя бы какой-то ответ, но нет. Отвратительное отношение к соискателям! Не тратьте время! Далее →
-
Должность называется Директор экспресс-кафе. Зарплата разделена на части. Одним из KPI является лояльность к руководству. Дальше, думаю, продолжать не стоит. Далее →
-
Компания не с человеческим лицом! В пору карантина и кризиса, заставили уволится по соб.желанию. Хотя причиной обозначали, необходимость сокращения и оптимизации штата. Много не просил, даже по ТК не настаивал. Просил дать за свой счёт на месяц.. два, чтобы получить компенсацию при увольнении из-за карантина. Нет, на встречу не пошли… Делайте вывод. Далее →
-
Работа в главном офисе компании, в Москве. Президент компании, К.Е. [Р.] — человек на 100% из 90-х годов, с соответствующим вкусом, подходом к работе и к сотрудникам. Это отразилось на всей компании. Экономия на всем, никаких плюшек, адекватности, современной организации труда в Finn Flare вы не дождетесь. Офис в промзоне, старые парты вместо столов, вонючая столовка с ужасными платными обедами, полное отсутствие соц пакета, нет даже чая/кофе для сотрудников, все за свой счет, из условий есть только туалет и спасибо — кулеры в коридоре)) Про штрафы и незаконный учет рабочего времени тут уже многие писали, все это чистая правда, ЗП в конце месяца не досчитаешься. Сотрудники, в основном приезжие из разных регионов тётеньки средних лет, без проф знаний, многие из которых «высидели» руководящие места и теперь с гордостью пинают подчиненных за счет которых существуют в компании. Задачи для любого отдела прилетают кучей, спонтанно, сверху, без целей и объяснений. Вам накидали — бегите быстро исполнять, но результатом работы любого сотрудника не будут довольны никогда. Это политика компании — как можно больше недовольства и претензий. Все что не сделаете — плохо, как нужно изменить мы не знаем, но вы все равно работаете... Далее →