Hearst Shkulev Media: отзыв сотрудника
Работа в главном офисе компании, в Москве. Президент компании, К.Е. [Р.] — человек на 100% из 90-х годов, с соответствующим вкусом, подходом к работе и к сотрудникам. Это отразилось на всей компании. Экономия на всем, никаких плюшек, адекватности, современной организации труда в Finn Flare вы не дождетесь. Офис в промзоне, старые парты вместо столов, вонючая столовка с ужасными платными обедами, полное отсутствие соц пакета, нет даже чая/кофе для сотрудников, все за свой счет, из условий есть только туалет и спасибо — кулеры в коридоре)) Про штрафы и незаконный учет рабочего времени тут уже многие писали, все это чистая правда, ЗП в конце месяца не досчитаешься.
Сотрудники, в основном приезжие из разных регионов тётеньки средних лет, без проф знаний, многие из которых «высидели» руководящие места и теперь с гордостью пинают подчиненных за счет которых существуют в компании.
Задачи для любого отдела прилетают кучей, спонтанно, сверху, без целей и объяснений. Вам накидали — бегите быстро исполнять, но результатом работы любого сотрудника не будут довольны никогда. Это политика компании — как можно больше недовольства и претензий. Все что не сделаете — плохо, как нужно изменить мы не знаем, но вы все равно работаете плохо))
Корпоративной жизни нет вообще, за день кроме здравствуйте/до свидания от коллег ничего не услышишь. В компании принято сплетничать и поливать грязью за спиной.
Есть пара нормальных людей, непонятно как туда вообще попавших, но они там долго не задерживаются. Текучка среди линейного персонала жуткая. Годами сидят только руководители.
Коммерческий директор, директор по рознице и весь костяк руководства, финансисты, юристы? отдел персонала — неадекватные старые тетки вообще без проф знаний, но явно с недостачей мужского внимания и счастья в жизни)) Терроризируют всех до кого руки дошли, истерят, матерятся, унижают.
Могу с уверенностью сказать — это помойка, низший убогий уровень жадных, неуверенных в себе людей, за всю карьеру не было хуже компании, чем Finn Flare.
-
✓ ПреимуществаОфициальная зп, после испытательного срока ДМС Далее →✗ НедостаткиВо время собеседования несколько раз бесцеремонно врывалась арт-директор. Вела свои диалогомонологи и уходила. Попыталась спросить про меня «как я» в третьем лице, хотя я сижу рядом, расспросила где, с кем я живу и на какие деньги, ведь «зарплата маленькая». На собеседовании прямо спросили, как я отношусь к прессингу. Вакансия подразумевает иногда подготовку декораций для различных мероприятий и их монтирование по ночам, потому что бюджеты небольшие (цитата). За это никаких доплат нет. Если занят до ночи, так уж и быть, на следующий день можешь попозже прийти, но не прийти вообще нельзя, можно взять день отпуска)). Позвали на тестовый день. Задачи в первом тестовом задании были интересные, на тестовом дне дали задачу сделать рамки для аватарок в Одноклассниках. Собеседовали в комфортном опен-спейсе, а привели в кабинет на ~10 человек, заваленный каким-то мусором, стопками журналов, рамок и т.д. Причем кофе-поинт расположен именно в том опен-спейсе. Видимо, там сидят какие-то более прибыльные журналы и команды, а остальные недостойны. Техника для дизайнера ужасная. Мне принесли стационарный компьютер со старинной виндой, выгоревший монитор, клавиатура была залита чем-то липким под многомесячным слоем пыли. Кнопки иногда просто прилипали, один раз пришлось использовать... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНесколько раз пыталась попасть в данную компанию, так и не попала, но, видимо, оно и к лучшему. Отправляла резюме несколько раз в эту компанию на разные позиции и несколько раз одно и то же. Дают тестовое задание, не слабое, а потом просто исчезают, а люди ждут, надеясь хотя на какой-то ответ со стороны работодателя, но, увы. Крайний раз мне отправили задание в 6 вечера в пятницу и попросили сделать до субботы, аргументируя тем, что с ответом не медлят. В задании было предложено мной 20 новостных тем, и одна раскрыта, задание было отправлено вовремя, после этого мне никто не ответил. Жуткая тенденция не перезванивать сотрудникам, даже при отрицательном решении. Ведь люди тратят время, выполняют задание и ждут хотя бы какой-то ответ, но нет. Отвратительное отношение к соискателям! Не тратьте время! Далее →

