H&m: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Отвратительное отношение менеджеров, они могут вам написывать, названивать и говорить выходить в дополнительные смены. Ваши планы ставят в разряд «ну отмени, а кто работать будет"Могут поставить смены в дни когда у вас учёба и никак не решать данную проблему. Полное обесценивание труда и личного времени.

Я не рекомендую устраиваться работать в h&m, потому что не было карьерного роста, работа на износ и платят мало, поэтому в целом кому-то может и подойти работа, но для меня она была безрадостной и изматывающей. Хоть и при оформлении рисовали хорошие перспективы, на деле оказалось совсем не так, как говорили.

Сотрудников не уважают. График работы 2 через 1, но это редко, чаще работаешь 3 через 1, да и этот выходной стремятся нагрузить учебой, собраниями (раз в месяц в обязательном порядке!) и т.д. З/п низкая! Если не подрабатывать на ревизиях - вообще слезы. Ревизия - это рабочая ночь, с 19 до 6, как раз в тот самый выходной, как правило. Постоянные проверки старшими продавцами навыков, система оценивания (от которой з/п тоже зависит, но в сторону уменьшения)... Проработала полгода, больше не смогла

Хотелось бы чтобы на собеседовании сразу говорили своё решение, если человек не подходит по графику/отсутствию опыта и тд, а не спрашивали про Новый год? Создавая ощущение будто точно берут.

о, ну тут будет много текста. Самый стрёмный минус - адский режим работы. Ты как робот или раб выполняешь всю механическую работу. Идеальную чистоту в огромном зале надо навести за полчаса, а иначе ты останешься виноватым. В примерочной ты работаешь один, а у тебя толпа народу в очереди стоит, ты должен успеть всех пропускать и выпускать и одновременно с этим приводить в идеальный порядок одежду, которую покупатели швыряют тебе на стол в вывернутом и расстегнутом состоянии. Горы одежды, огромная очередь, бешеный темп. И в этот момент, скорее всего, кто-нибудь из примерочной выглянет и потребует у тебя принести ему штаны на размер поменьше. И ты, оставив этот бардак, побежишь через весь магазин искать ту шмотку. Дальше, обучение. Мой наставник, например, постоянно на меня жаловался и говорил, что уже на третью смену (и плевать, что это у тебя первая работа в жизни) надо с дикой скоростью работать и в идеале знать каждуюДалее →

вешалку в этом магазине. После четырехчасовых смен я чувствовала себя просто разбито, будто я 24 часа тяжело пахала на стройке, например, или в шахте. Ушла оттуда через месяц, потому что это просто нереально. До карьерного роста там еще дожить надо, коллектив хоть и хороший, но некоторые вопросы менеджеры с тобой не согласовывают и поступают по-своему. В целом: идите туда работать, только если вы выносливы и сверхбыстры, а еще у вас есть второй источник дохода, ибо на зарплату hm вы вряд ли проживете.

Да, магазин довольно таки неплохой, в плане цен и товара, но сейчас не об этом. Попытка устроиться в данный магазин очень интересная. До последнего не хотелось читать отзывы и на свой страх и риск решила оставить анкету и ждать звонка. На удивление мне отзвонились на следующий день, пригласив на собеседование, задавшись ко мне только вопросом «какую зп ты хочешь получать?». Оно оказалось групповым, на котором рисовали рисунки, плакаты и выбирали мультяшных героев, так же выходили по одному в роли продавца и покупателя. В общем, всем дружно и весело говорили о том, что «можете не переживать так, мы не рассматриваем именно одного человека, мы можем взять вас всех, нам нужно как можно больше сотрудников». Громко говорили о том, что про зп ты узнаешь только на индивидуальном собеседовании. После данной фразы задались вопросом «когда же перезвонят?», на что ответили «вообще в течении 2-х недель, но мы постараемся уже отзвониться в течении 2-х дней». В принципе, так и произошло. Позвонили на второй день и сказали «извини, но на твое место мы выбрали более подготовленного человека" — хотя они ищут ребят, которые без опыта работы, как они должны были себя показать? Откуда у них эта подготовка? К слову, у меня имеется опыт в данной сфере, но они дажеДалее →

не попытались меня рассмотреть индивидуально. Обидно, что исходя из группового собеседования они сделали такой выбор, не задавая вопросы про опыт и личные качества. Исходя из отзывов узнала про условия, отпало желание сразу же.

Много было слов о рабстве в отзывах, но кажется вы не знаете что это такое. Попал я в эту ж.пу через кадровую компанию Man Power, при этом я был уверен что под работой в Н&М подразумевается продавец-консультант, так как мы прошли яркое и всё такое весёлое групповое собеседование, но это оказалось не так. Они набирали складских рабочих, точнее батраков. После собеседования нас раскидали по разным магазинам на склады, рабочий день начинается часов в 7 утра, при чём 1 раз я опоздал просто потому что первый автобус немного задержался.На работе мы расписывались и тут же шли на склад, где нас уже ждали 20-40 ящиков одежды, да такие что в 1 далеко не утащишь. Склад это серая коробка, с хреновой вентиляцией и без окон. Вытащил охапку, отсортировал, вставил защиту, развесил по вешалкам, повторил и так по 8-10 часов. В нашем магазине было от 2 до 3 менеджеров, которые курсировали раз в 10 минут и подгоняли нас,Далее →

хорошо хоть хлыстов не было, а так заметили что взял передышку-отчитали, коробок разобрано мало-нахамили. В день 2 перерыва по 15 минут. Коробки, коробки, коробки, защиту втыкать по шву, быстрее, быстрее, быстрее. И всё это рублей за 100 в час, исколотые в кровь игольчатой защитой руки, полнейшая депрессия и работа до измору в ужасных условиях. Как же мне жаль Китайцев, кажется я понял какого им. Премии, переработки и другие буржуйские замашки отсутствовали тоже, только оклад, 100 р.