Работа в HOFF: отзывы сотрудников

Низкая зп, туалет общий на этаже ТЦ, соц.пакет в целом отсутствует (ну, больничные и отпуск оплатят, но никаких страховок и прочего). Карьерный рост весьма затруднителен. Директор магазина в Коламбусе просто дура дурой, откуда таких берут и как они вообще могут чем-то руководить не понятно. Женщина явно с большими комплексами, если не с диагнозом Далее →

Отработав в ИМ, понял что с каждым днём руководство в Москве придумывает как бы запрячь людей как рабов, а платить при этом копейки. Во время пандемии интернет магазин работал наизнос, некоторые сотрудники 30! дней работали без выходных. И не спорю, зп была приличной. Сейчас же, еле выживаешь с размером зп. Про поднятие зарплат можно не спрашивать, его просто нет. Карьерный рост? Тоже. У нас есть только [Е.] и [Т.], ребята привет, которые делают работу ИМ все хуже и хуже. С каждым днём количество задач увеличивается, что физически выполнить невозможно, а уровень оплаты труда нет. Рабов нашли, рабы работают Далее →

Экономят на персонале, сократили всех во время короновируса, народ устал от такой нагрузки, работает из последних сил. Директоров берут не адекватных, послушный пажей из продуктов, сплошные звездоболы, [censored] не соображают, одна видимость деятельности. Многие из них проводят махинации с трафиком, блокируют Счётчики, чтобы их не уволили за низкие показатели. Как до такого все дошло не понятно, испортили компанию. Далее →

Но есть одно «НО», причём достаточно весомое. А именно флор первого этажа — [Е.] [Б.] (бурова), она не только не профессиональна в своей работе, так ещё и возомнила из себя не пойми кого. Когда директор работает, всячески тайком принижает менеджеров и заставляет их делать ее работу, но как только его выходной, всячески даёт понять, что он здесь никто и скоро она встанет на его место. Совершенно ни во что не ставит продавцов и если ты ей не дай бог, когда-то не так ответил, все, загрызет. Вот такие вот впечатления у меня сложились за долгое время работы. Далее →

можно улучшить ее разве что поставив к стенке учредителей и деректоров. которые безсовестно обманывают сотрудников на бабки. Далее →

Собеседование проводили директор и руководитель будущего магазина. Друзья мои, ну с такими мрачными лицами! так и читаешь по ним «у нас всё плохо, и у вас всё будет не лучше». Так ведь это образцы общения с людьми. Неужели ТАК надо? Я ничего не просила, ничего не требовала, мы просто беседовали. Откуда такая хмурость? Просьба к коллегам указанных сотрудниц- сделайте им что-нибудь приятное, чтобы хоть иногда на их лицах появлялась улыбка. Всех благ! Далее →

Нажал отклик на «ХэдХантере» на должность «Работник склада» (или как-то так). Перезвонили с 8–800-что-то-там, договорились на определённый день и время. Прихожу, заполняю ещё анкету в торговом зале, и только после этого меня пускают в «святое» помещение, т. е. склад. Знакомлюсь там с начальником, возрастом младше меня. Говорит, что я на другое время записан. штааа? Вот прям так сразу намёк на то, что я дурак, и из СМС-напоминалок их не смог время собеседования запомнить. Ну ладно, дальше. 100 вопросов на собеседовании, почему уволился/устроился и т. д. и т. п., как будто на «золотую» должность претендую. Прождал звонка после собеседования. Зачем обещать перезванивать? Начальник склада [С.] к тебе вопрос. ТЦ «Акварель». Сложилось впечатление, что на работу прям «зелёных» принимают, ими то управлять легко. Далее →

- Ты получаешь 35 т.р. (2019 год), и при этом от тебя что-то требуют; -Ходишь на собрание перед каждой сменой, под видом зачитывают план выполнения продаж, особенно выглядит это смешно когда у них эти цифры не все подгружаются, вывод на собрание ходите вы, ради того чтобы не опаздывали на работу и хлопаете в ладоши новым испеченным сотрудникам, которые получают бейджики — Лучший продавец месяца и да, потом вы его сдаёте обратно))));  — Начальство СПБ Приморский Hoff: Директор не понимает продавцов, да ему в принципе наплевать, он всё своё недовольство пишет в вотцап, в чат своим менеджерам, а те в свою очередь подлизав хвост бегут и отрываются на продавцах. По советовал бы директору проводить беседы со своими сотрудниками индивидуально, ему плевать на мнения продавца.  — В коллективе имеются «мужики», которые сплетничают как бабы;  — В коллективе имеются люди, которые ноют на свою жизнь, зарплату, своих баб, и вообще какие они не удачники;  — Нелепые тренинги, тесты, которые нафиг ни кому не нужны;  — Выходной в выходной (сб, вс), забудь! — зависит от менеджера отдела (а они в магазине все работают в свои интересы прикрывая свой зад перед директорам, бояться ему слово сказать);... Далее →

Ходила на собеседование в hoff в тц карусель новорижское шоссе на должность Работник торгового зала. Была два раза на собеседованиях один раз проводил администратор, все хорошо. Назначали второе собеседование, так как директрисы [М.] не былом на рабочем месте, я не понимаю зачем тогда назначали собеседование в этот день. Но второе проводила директриса с другим админом. Директрису зовут [М.] (вроде бы) вообще не понимаю, как она управляет? Я была на многих собеседованиях ну чтоб так нагло разговаривали, впервые вижу. Над любым моим словом смеялась. Я понимала куда я шла, что за работа, но делали все чтобы отказаться. Написано что можно без опыта, но акцент на этом большой делают, что лучше с опытом. Мне 20 лет и трудовой еще нет, так как училась. В мск 5 год живу. Но эта женщина называя себя директором, посмеялась и спросив как можно 5 лет жить в мск и не работать?. Я говорила что работала по договору, в ответ только насмешки и перевзгляды с админом. Спросила есть ли у меня молодой человек, я говорю нет, вопрос почему? Ответ что хочу сейчас все внимание уделить работе. В ответ снова насмешка. Такое ощущение что нашла слабое звено и стала... Далее →

— Нарушение ТК РФ. — Поганые менеджеры-малолетки, возомнившие себя зам. директоров. — Если влетает на ошибку кто-то из группы, влетаешь и ты. И неважно насколько хороши твои показатели, премии ты лишаешься ровно также как и остальные. — Неудобное расположение офиса. — То духота от которой ты лезешь на стену, то холодрыга из-за работающих кондиционеров в режиме нон-стоп. — Неудобное расписание перерывов и обедов, из-за которых ты буквально галопом несешься в ближайшее место питания, давишься и бежишь обратно впопыхах. — Твердолобое начальство, предвзято относящееся к сотрудникам ниже должности «Менеджер». Другими словами, даже если менеджер откровенно обо*ался, виноват все-равно ты. — Рабочие места-ячейки нереально маленькие. Далее →