Hoff: отзыв сотрудника
Нажал отклик на «ХэдХантере» на должность «Работник склада» (или как-то так). Перезвонили с 8–800-что-то-там, договорились на определённый день и время. Прихожу, заполняю ещё анкету в торговом зале, и только после этого меня пускают в «святое» помещение, т. е. склад. Знакомлюсь там с начальником, возрастом младше меня. Говорит, что я на другое время записан. штааа? Вот прям так сразу намёк на то, что я дурак, и из СМС-напоминалок их не смог время собеседования запомнить. Ну ладно, дальше. 100 вопросов на собеседовании, почему уволился/устроился и т. д. и т. п., как будто на «золотую» должность претендую. Прождал звонка после собеседования. Зачем обещать перезванивать? Начальник склада [С.] к тебе вопрос. ТЦ «Акварель». Сложилось впечатление, что на работу прям «зелёных» принимают, ими то управлять легко.
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера деятельности, хороший ассортимент товаров. Яркий имидж компании. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на привлекательную рекламу, яркий имидж компании, никогда не устраивайтесь в данную компанию. Если, конечно, Вам не нужна просто подработка на 2−3 месяца! На долгосрочное сотрудничество с работником в этой компании вовсе не заинтересованы! В компании просто «стратегически практикуется» огромная текучка персонала, независимо, как оказалось, от города присутствия магазина. Причём делается это зачастую специально! Если изначально сотрудник вдруг чем-то не подходит руководителю, тогда зачем соискателя брать на работу?!?!?! А всё дело в том, «что здесь и сейчас Вы понадобитесь». Дело тут не в конкретном человеке, а просто в стратегии поведения руководства и коллектива магазина в целом! Часто коллектив не сплочён, мешают работать! Труд работника не ценится! Процветает сплетничество, подхалимство. Руководители часто слушают сплетни, которые им преподносят некоторые товарищи-сплетники, сплетни, не соответствующие действительности, не проверяя информацию, «прикрепляется клеймо» на достойного, квалифицированного сотрудника, который им делает выручку, является одним из лучших сотрудников. Ищется повод для надуманного увольнения! В общем, проработаете в данной организации примерно 2−3-4 месяца. Больше не дают! Обязательно что-то будет предприниматься в отношении Вас, чтобы Вы не задерживались «лишний день» в организации. Тут ещё придётся обладать недюжинной психологической выдержкой, так как попытаются «травить» сотрудника в коллективе!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании несколько лет, в целом компания хорошая, белая ЗП которая во многом зависит от вас и ваших продаж. Хороший коллектив, конечно коллектив это такая индивидуальная штука и зависит от каждого конкретного человека, были люди кому он не нравился. Рекомендую данную работу если у вас хорошая психика. Далее →✗ НедостаткиОбещают ДМС, по факту он приходит спустя несколько лет работы в компании, не каждый доработает до этого момента. Карьерный рост есть, но, как правило, это только с переездом в другой город, ну или в городах, где не один магазин. Руководство не соответствует занимаемой должности, хотя видел руководителей из других магазинов, есть и очень достойные люди. Психологическое состояние в коллективе на определенный момент равнялось 0, так как заслуги многих работников не берутся в расчет, ну и зачастую вам завуалировано говорят, что вы [censored], хотя в большей степени планы магазин выполнял. Далее →